Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Organ prowadzący nie może ingerować w sprawy urlopu dla poratowania zdrowia
Udzielanie urlopu dla poratowania zdrowia należy do zadań dyrektora i tylko jego. W sprawy tego urlopu nie może ingerować organ prowadzący. Tymczasem niestety coraz częściej można spotkać się z przejawami takiej ingerencji. Sprawdź, dlaczego organ prowadzący nie powinien wpływać na decyzje dyrektora w sprawie urlopu dla poratowania zdrowia dla nauczycieli.
Przeniesienie niewykorzystanego urlopu na kolejny rok – na jakich zasadach?
Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu, może jednak zdarzyć się, że nie wykorzysta go w całości w danym roku. W takim przypadku dyrektor szkoły powinien udzielić go najpóźniej do 30 września kolejnego roku. Sprawdzamy, czy przepisy wskazują, jaką część urlopu można przenieść na kolejny rok.
Czy szkoła musi zmniejszyć zużycie energii elektrycznej
Na niektóre jednostki zostanie nałożony obowiązek redukcji zużycia prądu o 10%. Nowe regulacje w tym zakresie wejdą w życie już 1 grudnia 2022 r. Za nieosiągnięcie tego celu będą groziły kary pieniężne. Czy także szkoły muszą zmniejszyć zużycie energii elektrycznej w grudniu 2022 r. i w 2023 r.?
Rodzice nie płacą za posiłki szkolne – jak dochodzić należności
Opłaty za korzystanie z wyżywienia w publicznych szkołach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego egzekwowane są w trybie egzekucji sądowej. Są bowiem uważane za należności cywilnoprawne. Przedsądowe wezwanie do zapłaty nie jest szczegółowo uregulowane prawnie, ale powszechnie stosowane. Dyrektor szkoły może więc wystawiać takie wezwania w ramach udzielonego mu pełnomocnictwa do działania.
Awans zawodowy na stopień nauczyciela dyplomowanego nie jest obowiązkowy
Nowe przepisy dotyczące awansu zawodowego nauczyciela przewidują niejako obowiązek uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego. Nauczyciele, którzy tego stopnia awansu nie zdobędą stracą bowiem pracę. Czy Karta Nauczyciela przewiduje podobne rozwiązanie w odniesieniu do uzyskiwania stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego? Sprawdzamy, czy awans na stopień nauczyciela dyplomowanego jest obowiązkowy.
Czy szkoła ma obowiązek ważenia plecaków
Nie ma przepisu, który nakładałby na szkoły bezpośredni obowiązek ważenia tornistrów uczniów. Natomiast szkoła nie może pozostać obojętna na zjawisko zbyt dużo ważących plecaków.
Połączenie szkoły i przedszkola w zespół – co z regulaminami
Gdy szkoła i przedszkole zostaną połączone w zespół, należy zadbać o aktualizację dokumentacji placówek. Dyrektorzy chcą niejednokrotnie wprowadzić zarządzeniem istniejące regulaminy szkoły do zespołu. Okazuje się jednak, że nie wszystkie regulaminy obowiązujące w szkole przed utworzeniem zespołu będzie można wprowadzić jako obowiązujące w połączonym z nią przedszkolem.
Ekwiwalent urlopowy nauczyciela po ponownym zatrudnieniu w tym samym roku
Wyobraźmy sobie sytuację, w której nauczyciel został ponownie zatrudniony w roku kalendarzowym, w którym rozwiązano z nim stosunek pracy. Owo ponowne zatrudnienie zakończyło się jednak jeszcze w tym roku. W takim przypadku powstaje pytanie, czy nauczycielowi należy się ekwiwalent urlopowy.
Ukończenie kursu kwalifikacyjnego a kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela
Ukończenie odpowiedniego kursu kwalifikacyjnego może pozwolić na zajmowanie stanowiska nauczyciela w przedszkolu, szkole lub placówce. Ogromnym zainteresowaniem cieszą się firmy doskonalenia zawodowego określane jako kursy kwalifikacyjne w zakresie pedagogiki specjalnej, przygotowania pedagogicznego i podobne. Należy bardzo uważać – takie kursy nie są kursami kwalifikacyjnymi w rozumieniu rozporządzenia MEN o szczegółowych kwalifikacjach wymaganych od nauczycieli. To oznacza, że mimo ich ukończenia nauczyciel nie będzie miał kwalifikacji do zajmowania określonego stanowiska. Sprawdź szczegóły.
Badania okresowe i kontrolne nauczyciela zatrudnionego w kilku szkołach
Przy nawiązywaniu stosunku pracy z nauczycielem można wykorzystać orzeczenie lekarskie od innego pracodawcy. Jeżeli jednak nauczyciel na cząstkach etatów pracuje w kilku jednostkach oświatowych, każdy dyrektor niezależnie kieruje go na badania okresowe i kontrolne. Sprawdź szczegóły.
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
