plik audio

Jakie kryteria brać pod uwagę przy rekrutacji do przedszkola

Ustawodawca wskazuje dwa etapy postępowania rekrutacyjnego do publicznych przedszkoli. W pierwszym należy wziąć pod uwagę kryteria ustawowe, a drugim – kryteria szczegółowe, czyli określone przez organ prowadzący w podjętej uchwale. Często okazuje się jednak, że już na pierwszym etapie kryteria są zmieniane. Sprawdź kryteria przyjęcia do przedszkola.

Joanna Swadźba
25 lutego 2026 r.
Rekrutacja i przyjmowanie do przedszkola

Urlop macierzyński po poronieniu a zwolnienie lekarskie – które świadczenie przysługuje pracownicy szkoły

Urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni przysługuje od dnia poronienia potwierdzonego zaświadczeniem o martwym urodzeniu. Termin urlopu macierzyńskiego biegnie od tej daty niezależnie od wystawionego zwolnienia lekarskiego, zaś pracownica nie wybiera między zwolnieniem lekarskim a urlopem macierzyńskim. Pierwszeństwo ma bowiem urlop macierzyński z prawem do zasiłku macierzyńskiego. Sprawdź, jakie są zasady udzielania urlopu macierzyńskiego po poronieniu po zmianach w Kodeksie pracy w 2025 r., a także, jaka jest relacja pomiędzy tym urlopem a zwolnieniem lekarskim.

Agnieszka Rumik-Smolarz
25 lutego 2026 r.
Urlop macierzyński, rodzicielski i ojcowski

Co decyduje o urlopie nauczyciela łączącego etat w szkole i przedszkolu – wymiar etatu czy wymiar zajęć?

Wielu nauczycieli łączy etat w szkole i przedszkolu, co wiąże się z pytaniami o prawo do urlopu wypoczynkowego. Karta Nauczyciela precyzyjnie reguluje zasady przyznawania urlopu nauczycielom, którzy pracują jednocześnie w placówkach feryjnych i nieferyjnych. Sprawdź, co decyduje o tym, czy nauczyciel ma prawo do urlopu w czasie ferii czy w wymiarze 35 dni roboczych.

Zaległa nagroda jubileuszowa – obowiązek wypłaty

Zaległa nagroda jubileuszowa – konieczna wypłata po udokumentowaniu stażu pracy

Zaległa nagroda jubileuszowa podlega wypłacie, jeżeli pracownik samorządowy udokumentuje okresy wliczane do stażu pracy, a roszczenie nie uległo przedawnieniu. Tak wynika ze stanowiska Regionalnej Izby Obrachunkowej w Krakowie. Poznaj kolejne ważne stanowisko RIO dotyczące nagrody jubileuszowej.

25 lutego 2026 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

BIP w szkole pod kontrolą UODO

BIP w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego może w najbliższym czasie stać się przedmiotem wzmożonych działań kontrolnych. Prezes UODO zaplanował kontrole ochrony danych osobowych w Biuletynach Informacji Publicznej w związku z licznymi skargami i zgłaszanymi naruszeniami. Dla dyrektorów szkół i organów prowadzących oznacza to konieczność ponownego przeanalizowania sposobu publikowania dokumentów w BIP. Wykryte nieprawidłowości mogą skutkować ostrzeżeniem, upomnieniem, nakazem dostosowania działań do przepisów, a w skrajnych przypadkach – karą pieniężną.

24 lutego 2026 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

Więcej godzin ponadwymiarowych i praca na świadczeniu kompensacyjnym – do 31 sierpnia 2026 r.

W Dzienniku Ustaw opublikowano ustawę wygaszającą rozwiązania dotyczące kształcenia uczniów z Ukrainy. Rozwiązania dotyczące większej liczby godzin ponadwymiarowych oraz pracy na świadczeniu kompensacyjnym będą jednak stosowane do końca roku szkolnego 2025/2026. Szczegóły w artykule.

24 lutego 2026 r.
Zmiany w prawie oświatowym

Już są nowe wytyczne dla sklepików szkolnych od września 2026

Już są nowe wytyczne dla sklepików szkolnych i stołówek od września 2026

Jeszcze w czerwcu w projekcie rozporządzenia Ministra Zdrowia dotyczącym środków spożywczych przeznaczonych do sprzedaży dzieciom przewidywano m.in. zakaz sprzedaży kawy. W opublikowanym właśnie rozporządzeniu nie uwzględniono tego zakazu. Określono jednak nowe wytyczne dla sklepików szkolnych oraz zasady żywienia zbiorowego w placówkach oświatowych. Przedstawiamy szczegóły.

24 lutego 2026 r.
Zmiany w prawie oświatowym

Przepisy dotyczące edukacji uczniów z Ukrainy – tylko do końca roku szkolnego

Dodatkowe lekcje języka polskiego dla uczniów z Ukrainy czy finansowanie dodatkowych zadań edukacyjnych będą obowiązywały do 31 sierpnia 2026 r. Przedłużenie tych rozwiązań przewiduje opublikowana właśnie w Dzienniku Ustaw ustawa o wygaszeniu rozwiązań wynikających z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz o zmianie niektórych innych ustaw. Co jeszcze przestanie obowiązywać w związku z kształceniem uczniów z Ukrainy?

24 lutego 2026 r.
Zmiany w prawie oświatowym

Kontrola standardów opieki w żłobkach – na jakiej podstawie

Kontrola standardów opieki w żłobkach budzi w praktyce wątpliwości dotyczące jej podstawy prawnej oraz zakresu kompetencji organów jednostek samorządu terytorialnego. Czy czynności nadzorcze mogą być prowadzone wyłącznie w oparciu o rozporządzenie z 13 grudnia 2024 r. w sprawie standardów opieki nad dziećmi do lat 3, czy też konieczne jest oparcie ich na przepisach ustawowych i planie nadzoru przyjętym przez radę gminy? Dla dyrektora żłobka zasadnicze znaczenie ma ustalenie czy organ prowadzący działa w granicach ustawowego upoważnienia oraz z zachowaniem wymogów formalnych przewidzianych w ustawie o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.

Zmiany w Karcie Nauczyciela: jak zatrudniać psychologa szkolnego

Ustawa o zawodzie psychologa – co zmieni w Karcie Nauczyciela

Ustawa o zawodzie psychologa została już opublikowana w Dzienniku Ustaw i wprowadzi istotne zmiany w Karcie Nauczyciela, które bezpośrednio wpłyną na zasady zatrudniania oraz awansu zawodowego nauczycieli psychologów w szkołach. Nowe przepisy precyzują, kto może wykonywać zawód psychologa, jakie warunki musi spełnić nauczyciel psycholog oraz jak będzie przebiegał jego awans zawodowy. Sprawdź, od kiedy zmienią się zasady zatrudniania nauczycieli psychologów w szkołach.

Nauczyciel bez kwalifikacji a staż pedagogiczny – skutki zatrudnienia z art. 10 ust. 9 Karty Nauczyciela

Okres zatrudnienia nauczyciela bez kwalifikacji na podstawie art. 10 ust. 9 Karty Nauczyciela wymaga odrębnej oceny przy ustalaniu stażu pedagogicznego. Szczególnie istotne jest to, jak taki okres wpływa na późniejsze uprawnienia pracownicze. Prawidłowa kwalifikacja tego zatrudnienia ma znaczenie zarówno dla dyrektora szkoły, jak i dla samego nauczyciela.

Nauczyciel uzupełniający pensum a rada pedagogiczna – czy jest jej członkiem

Nauczyciel uzupełniający pensum a rada pedagogiczna – czy specyficzny status takiego nauczyciela ma wpływ na członkostwo w radzie. Sprawdzamy, czy nauczyciel realizujący zajęcia na podstawie art. 22 ust. 1 Karty Nauczyciela wchodzi w skład rady pedagogicznej oraz jaki jest zakres jego udziału w jej pracach.

Anna Król
18 lutego 2026 r.
Organizacja pracy

Dodatkowy staż na mianowanego - warunki, terminy

Dodatkowy staż na mianowanego w nowej szkole – stara ścieżka awansu zawodowego

Dodatkowy staż na mianowanego to rozwiązanie przewidziane dla nauczycieli kontraktowych objętych przepisami przejściowymi. W praktyce dotyczy to osób realizujących tzw. starą ścieżkę awansu zawodowego, które nie uzyskały stopnia nauczyciela mianowanego do 31 sierpnia 2022 r. Sprawdź, kto może ponownie przystąpić do egzaminu, kiedy konieczna jest zgoda dyrektora szkoły oraz czy po zmianie miejsca zatrudnienia możliwe jest odbycie 9-miesięcznego stażu prowadzącego do uzyskania stopnia mianowanego. „Stara” ścieżka awansu zawodowego – kogo dotyczy?

Nagroda jubileuszowa 2026 a działalność i zlecenie

Nagroda jubileuszowa 2026 a działalność gospodarcza i zlecenie w stażu pracy – rozwiewamy wątpliwości

Od 1 stycznia 2026 r. do stażu pracy wliczane są okresy prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania umów zlecenia. Zmiana ta istotnie wpływa na prawo do nagrody jubileuszowej nauczycieli i pracowników samorządowych. Powstaje jednak pytanie: co w sytuacji, gdy staż uprawniający do nagrody upłynął przed 2026 r.? Czy świadczenie przepada, podlega przedawnieniu, czy też należy je wypłacić według nowych zasad? To pytanie od początku roku zadają sobie dyrektorzy licznych szkół i placówek oświatowych. Nawiązując do stanowiska Regionalnej Izby Obrachunkowej w Łodzi, wyjaśniamy, jak stosować przepisy przejściowe.

ZFŚS po śmierci pracownika – czy wypłacić świadczenia

ZFŚS po śmierci pracownika – czy wypłacić zapomogi i inne świadczenia rodzinie

Śmierć pracownika szkoły rodzi nie tylko konsekwencje kadrowe, ale także pytania dotyczące świadczeń socjalnych. W praktyce dyrektorzy często zastanawiają się, czy i w jakim zakresie możliwe jest przyznanie świadczenia z ZFŚS po śmierci pracownika. Odpowiedź zależy przede wszystkim od zapisów regulaminu funduszu oraz sytuacji życiowej rodziny zmarłego. Poniżej wyjaśniamy, jak prawidłowo rozliczyć ZFŚS po śmierci pracownika oraz na co powinien zwrócić uwagę dyrektor szkoły.