plik audio

Godziny ponadwymiarowe nauczycieli podczas egzaminu maturalnego i ósmoklasisty – co mówi prawo

Podczas dni egzaminu maturalnego i ósmoklasisty, które są dniami wolnymi od zajęć dydaktyczno-wychowawczych (tzw. dniami dyrektorskimi), wielu dyrektorów szkół zastanawia się, czy nauczyciele mają prawo do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe. Decydujący jest tu fakt, że w dniach egzaminu maturalnego i ósmoklasisty w szkole co do zasady nie ma zaplanowanych zajęć. W artykule wyjaśniamy, jakie przepisy obowiązują w tej kwestii.

Jak rozliczać godziny ponadwymiarowe nauczyciela – tygodniowo czy dziennie

Pytanie: Czy naliczanie godzin ponadwymiarowych jako nadwyżki nad 3,6 godziny dziennie jest prawidłowym rozwiązaniem?

Co z uczniem, który nie przystąpi do egzaminu ósmoklasisty w terminie podstawowym i dodatkowym

Uczeń z powodu choroby może nie przystąpić do egzaminu ósmoklasisty ani w terminie podstawowym, ani dodatkowym. Powstaje wówczas pytanie, jak postąpić względem takiego ucznia.

7 maja 2026 r.
Dokumentacja nauczania

Zwolnienie od pracy na odstrzał sanitarny dzików

Zwolnienie od pracy w szkole na odstrzał sanitarny dzików

Urlop sanitarny to zwolnienie od pracy przewidziane w ustawie o zdrowiu zwierząt. Skorzystać z niego może każdy pracownik uprawniony do polowania, który zostanie zobowiązany do odstrzału sanitarnego dzikich zwierząt. Sprawdź, czy dyrektor szkoły ma obowiązek udzielić nauczycielowi urlopu sanitarnego oraz jak pracownik szkoły dokumentuje konieczność udziału w odstrzale sanitarnym zwierząt.

Dodatek funkcyjny mentora a długotrwała nieobecność nauczyciela początkującego

Nauczyciel pełniący funkcję mentora ma prawo do dodatku funkcyjnego w wysokości określonej w regulaminie wynagradzania. Czy dodatek funkcyjny mentora przysługuje nauczycielowi także wtedy, gdy nauczyciel początkujący, objęty przygotowaniem do zawodu, jest długotrwale nieobecny? Co do zasady tak – nauczyciel zachowuje prawo do dodatku za funkcję mentora, dopóki nie zostanie z tej funkcji skutecznie odwołany. Sprawdź, kiedy dyrektor szkoły może odwołać mentora i od którego miesiąca należy zaprzestać wypłaty dodatku.

ZFŚS w szkole – jak wykazać dochód na osobę w rodzinie

Czy formularz wniosku o świadczenie z ZFŚS może wskazywać progi dochodowe zamiast miejsca na konkretną kwotę dochodu na osobę w rodzinie? Rozwiązanie takie jest możliwe. Wybór progu dochodowego zamiast podawania kwoty dochodu na osobę w rodzinie nie narusza art. 8 ust. 1 ustawy o ZFŚS. Niemniej jednak istotne jest właściwe „ustawienie” progów dochodowych w regulaminie ZFŚS w szkole. Sprawdź szczegóły.

Pierwszy rok pracy w szkole nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego – co oznacza w praktyce?

Nauczyciel bez przygotowania pedagogicznego powinien je uzyskać w ciągu pierwszego roku pracy w szkole. Sprawdź, jak liczyć pierwszy rok pracy w szkole nauczyciela, gdy zostaje on zatrudniony w trakcie roku szkolnego.

Czy 800 plus wlicza się do dochodu ZFŚS - rozwiewamy wątpliwości

Uwzględnianie w dochodzie na osobę w rodzinie na potrzeby ZFŚS świadczenia 800 plus czy też alimentów może budzić wiele kontrowersji zarówno wśród samych beneficjentów funduszu, jak i związków zawodowych, które biorą udział w procesie przyjmowania regulaminu funduszu. Niemniej jednak nie jest to wykluczone. Wszystko zależy od treści regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w szkole. Poznaj odpowiedź na pytanie, czy 800 plus wlicza się do dochodu ZFŚS.

Doręczenie wypowiedzenia podczas nieobecności pracownika

Doręczenie wypowiedzenia a nieobecność pracownika – co musi wiedzieć dyrektor szkoły

Choroba, urlop dla poratowania zdrowia lub nieobecność w pracy z innej przyczyny nie zawsze wykluczają rozwiązanie stosunku pracy nauczyciela lub innego pracownika szkoły. Niemniej jednak absencja pracownika utrudnia wręczenie oświadczenia o wypowiedzeniu. Doręczenie wypowiedzenia a nieobecność pracownika - sprawdź, co można zrobić, by nie ryzykować sądowego przywrócenia pracownika do pracy z uwagi na niedoręczenie oświadczenia.

Co powinna zawierać pieczątka dyrektora szkoły

Pytanie: Co powinno znaleźć się na pieczątce dyrektora szkoły? Czy można tam umieścić numer telefonu dyrektora?

Wyjazd na Erasmus w szkole niepublicznej – jak rozliczyć czas pracy nauczyciela

Szkoła niepubliczna wysyła uczniów na zagraniczne praktyki w ramach projektu Erasmus. Opiekunami grup są nauczyciele, którzy są zatrudniani umowy o pracę na podstawie umowy o pracę. Sprawdź, jak rozliczyć czas pracy nauczycieli - opiekunów grup w związku z wyjazdem na Erasmus w szkole niepublicznej. Paradoksalnie sprawa rozliczenia czasu pracy jest w tym wypadku prostsza niż w przypadku nauczycieli zatrudnionych na podstawie Karty Nauczyciela.

Patryk Kuzior
5 maja 2026 r.
Obliczanie wysokości wynagrodzenia nauczyciela

Ile posiłków zapewnia dzieciom oddział przedszkolny w szkole

Pytanie: Czy szkoła, w której jest zorganizowany oddział przedszkolny dla 6-latków, ma obowiązek zapewnić oprócz jednego gorącego posiłku dodatkowo śniadanie?

Joanna Swadźba
4 maja 2026 r.
Organizacja pracy szkoły - inne zagadnienia

Szczegółowa klasyfikacja budżetowa od 2027 r. – szkoły i samorządy muszą przygotować się do zmian

Od 29 kwietnia 2026 r. obowiązuje nowe rozporządzenie dotyczące szczegółowej klasyfikacji budżetowej. Zmiany będą miały znaczenie m.in. dla jednostek samorządu terytorialnego oraz szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez JST, ponieważ nowa klasyfikacja po raz pierwszy znajdzie zastosowanie przy opracowywaniu budżetów na 2027 r. Ministerstwo Finansów opublikowało także materiały pomocnicze, w tym klucze przejścia ułatwiające wdrożenie nowych przepisów.

4 maja 2026 r.
Zmiany w prawie oświatowym

Powołanie wicedyrektora szkoły – jak uzyskać opinię organu prowadzącego

Powołanie wicedyrektora w szkole jest ważnym procesem, który wymaga odpowiednich formalności. Dyrektor szkoły, który chce zatrudnić nowego wicedyrektora, musi przedstawić organowi prowadzącemu oraz Radzie Pedagogicznej odpowiednią dokumentację dotyczącą kandydata. Jakie dokumenty należy przedstawić, aby uzyskać pozytywną opinię organu prowadzącego? Odpowiedź na to pytanie znajdziesz w tym artykule.

Dyrektywa 2023/970 – wartościowanie stanowisk pracy w szkole

Dyrektywa 2023/970 a wartościowanie stanowisk pracy – czy także w szkołach i placówkach oświatowych

Czy szkoły i placówki oświatowe mają obowiązek wdrożyć procedurę wartościowania stanowisk pracy w związku z dyrektywą 2023/970? Czy do 7 czerwca 2026 r. należy podjąć działania dotyczące przejrzystości wynagrodzeń oraz równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn? Aktualnie nie ma takiego obowiązku na poziomie regulacji krajowych – sprawdź szczegóły.