plik audio

Jak zwolnić z pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania?

Zwolnienie nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania to temat, który wymaga znajomości przepisów prawa pracy oraz szczególnych regulacji zawartych w Karcie Nauczyciela. Warto wiedzieć, że nauczyciele mianowani cieszą się większymi przywilejami ochrony przed zwolnieniem w porównaniu do nauczycieli zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Istnieje jednak 10 okoliczności, w których dyrektor szkoły może rozwiązać stosunek pracy z takim nauczycielem.Sprawdź szczegóły.

Czy dyrektor może zakazać chodzenia w szkole w burkach, hidżabie lub chustach

Jeśli dyrektor szkoły nie wprowadził obowiązku noszenia przez uczniów jednolitego stroju, szkoła powinna określić w swoim statucie zasady ubierania się uczniów na terenie szkoły. Oznacza to, że szkoła ma prawo ingerować w strój, jaki na jej terenie noszą uczniowie. Wszelkie zasady w tym zakresie powinny być jednak tworzone z poszanowaniem praw i godności uczniów. Szczególne wątpliwości budzą regulacje dotyczące elementów stroju będących wyrazem przekonań religijnych, takich jak hidżab, burka czy chusta. Sprawdzamy szczegóły!

Emerytura stażowa a urlop zdrowotny nauczyciela

Od 1 września 2026 r. wszyscy nauczyciele, niezależnie od daty urodzenia, którzy spełnią warunki do skorzystania z emerytury stażowej, będą mieli ograniczone prawo do urlopu dla poratowania zdrowia. Nie ma znaczenia, czy nauczyciel zamierza rozwiązać stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę, czy dalej pozostawać w zatrudnieniu. Sprawdź, do kiedy można udzielić urlopu zdrowotnego nauczycielowi, który wkrótce nabędzie prawo do emerytury.

Opieka nad chorym dzieckiem a urlop w przedszkolu

Urlop w przedszkolu zostaje przerwany m.in. z powodu choroby nauczyciela. W takim przypadku niewykorzystanej części urlopu wypoczynkowego udziela się w terminie późniejszym. Sprawdź, czy opieka nad chorym dzieckiem nauczyciela przerywa urlop wypoczynkowy w przedszkolu.

Orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności – z jakich przywilejów może korzystać pracownik szkoły

Pracownicy szkoły z orzeczeniem o lekkim stopniu niepełnosprawności mają prawo do specjalnych przywilejów, które wynikają z przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej. Z drugiej strony nauczycieli nie wiąże zakaz pracy w godzinach ponadwymiarowych. Sprawdź, co daje lekki stopień niepełnosprawności pracownikowi szkoły.

Agnieszka Rumik-Smolarz
26 lutego 2026 r.
Czas pracy pracowników niepedagogicznych

Uczniowie z Ukrainy zdają język polski na egzaminie ósmoklasisty

Przypominamy, że w tym roku szkolnym uczniowie z Ukrainy zdający egzamin ósmoklasisty, zdają również język polski. W poprzednim roku szkolnym 2024/2025 uczniowie „mogli” przystąpić do egzaminu ósmoklasisty z języka polskiego. Regulacja ta nie została jednak powtórzona w stosunku do roku szkolnego 2025/2026 r. Oznacza to, że w zakresie zdawania języka polskiego na egzaminie ósmoklasisty uczniowie z Ukrainy są objęci przepisami, które obowiązują wszystkich uczniów.

Jakie kryteria brać pod uwagę przy rekrutacji do przedszkola

Ustawodawca wskazuje dwa etapy postępowania rekrutacyjnego do publicznych przedszkoli. W pierwszym należy wziąć pod uwagę kryteria ustawowe, a drugim – kryteria szczegółowe, czyli określone przez organ prowadzący w podjętej uchwale. Często okazuje się jednak, że już na pierwszym etapie kryteria są zmieniane. Sprawdź kryteria przyjęcia do przedszkola.

Joanna Swadźba
25 lutego 2026 r.
Rekrutacja i przyjmowanie do przedszkola

Urlop macierzyński po poronieniu a zwolnienie lekarskie – które świadczenie przysługuje pracownicy szkoły

Urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni przysługuje od dnia poronienia potwierdzonego zaświadczeniem o martwym urodzeniu. Termin urlopu macierzyńskiego biegnie od tej daty niezależnie od wystawionego zwolnienia lekarskiego, zaś pracownica nie wybiera między zwolnieniem lekarskim a urlopem macierzyńskim. Pierwszeństwo ma bowiem urlop macierzyński z prawem do zasiłku macierzyńskiego. Sprawdź, jakie są zasady udzielania urlopu macierzyńskiego po poronieniu po zmianach w Kodeksie pracy w 2025 r., a także, jaka jest relacja pomiędzy tym urlopem a zwolnieniem lekarskim.

Agnieszka Rumik-Smolarz
25 lutego 2026 r.
Urlop macierzyński, rodzicielski i ojcowski

Co decyduje o urlopie nauczyciela łączącego etat w szkole i przedszkolu – wymiar etatu czy wymiar zajęć?

Wielu nauczycieli łączy etat w szkole i przedszkolu, co wiąże się z pytaniami o prawo do urlopu wypoczynkowego. Karta Nauczyciela precyzyjnie reguluje zasady przyznawania urlopu nauczycielom, którzy pracują jednocześnie w placówkach feryjnych i nieferyjnych. Sprawdź, co decyduje o tym, czy nauczyciel ma prawo do urlopu w czasie ferii czy w wymiarze 35 dni roboczych.

Zaległa nagroda jubileuszowa – obowiązek wypłaty

Zaległa nagroda jubileuszowa – konieczna wypłata po udokumentowaniu stażu pracy

Zaległa nagroda jubileuszowa podlega wypłacie, jeżeli pracownik samorządowy udokumentuje okresy wliczane do stażu pracy, a roszczenie nie uległo przedawnieniu. Tak wynika ze stanowiska Regionalnej Izby Obrachunkowej w Krakowie. Poznaj kolejne ważne stanowisko RIO dotyczące nagrody jubileuszowej.

25 lutego 2026 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

BIP w szkole pod kontrolą UODO

BIP w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego może w najbliższym czasie stać się przedmiotem wzmożonych działań kontrolnych. Prezes UODO zaplanował kontrole ochrony danych osobowych w Biuletynach Informacji Publicznej w związku z licznymi skargami i zgłaszanymi naruszeniami. Dla dyrektorów szkół i organów prowadzących oznacza to konieczność ponownego przeanalizowania sposobu publikowania dokumentów w BIP. Wykryte nieprawidłowości mogą skutkować ostrzeżeniem, upomnieniem, nakazem dostosowania działań do przepisów, a w skrajnych przypadkach – karą pieniężną.

24 lutego 2026 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

Więcej godzin ponadwymiarowych i praca na świadczeniu kompensacyjnym – do 31 sierpnia 2026 r.

W Dzienniku Ustaw opublikowano ustawę wygaszającą rozwiązania dotyczące kształcenia uczniów z Ukrainy. Rozwiązania dotyczące większej liczby godzin ponadwymiarowych oraz pracy na świadczeniu kompensacyjnym będą jednak stosowane do końca roku szkolnego 2025/2026. Szczegóły w artykule.

24 lutego 2026 r.
Zmiany w prawie oświatowym

Już są nowe wytyczne dla sklepików szkolnych od września 2026

Już są nowe wytyczne dla sklepików szkolnych i stołówek od września 2026

Jeszcze w czerwcu w projekcie rozporządzenia Ministra Zdrowia dotyczącym środków spożywczych przeznaczonych do sprzedaży dzieciom przewidywano m.in. zakaz sprzedaży kawy. W opublikowanym właśnie rozporządzeniu nie uwzględniono tego zakazu. Określono jednak nowe wytyczne dla sklepików szkolnych oraz zasady żywienia zbiorowego w placówkach oświatowych. Przedstawiamy szczegóły.

24 lutego 2026 r.
Zmiany w prawie oświatowym

Przepisy dotyczące edukacji uczniów z Ukrainy – tylko do końca roku szkolnego

Dodatkowe lekcje języka polskiego dla uczniów z Ukrainy czy finansowanie dodatkowych zadań edukacyjnych będą obowiązywały do 31 sierpnia 2026 r. Przedłużenie tych rozwiązań przewiduje opublikowana właśnie w Dzienniku Ustaw ustawa o wygaszeniu rozwiązań wynikających z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz o zmianie niektórych innych ustaw. Co jeszcze przestanie obowiązywać w związku z kształceniem uczniów z Ukrainy?

24 lutego 2026 r.
Zmiany w prawie oświatowym

Kontrola standardów opieki w żłobkach – na jakiej podstawie

Kontrola standardów opieki w żłobkach budzi w praktyce wątpliwości dotyczące jej podstawy prawnej oraz zakresu kompetencji organów jednostek samorządu terytorialnego. Czy czynności nadzorcze mogą być prowadzone wyłącznie w oparciu o rozporządzenie z 13 grudnia 2024 r. w sprawie standardów opieki nad dziećmi do lat 3, czy też konieczne jest oparcie ich na przepisach ustawowych i planie nadzoru przyjętym przez radę gminy? Dla dyrektora żłobka zasadnicze znaczenie ma ustalenie czy organ prowadzący działa w granicach ustawowego upoważnienia oraz z zachowaniem wymogów formalnych przewidzianych w ustawie o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.