Nowe przepisy dotyczące awansu zawodowego nauczyciela przewidują niejako obowiązek uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego. Nauczyciele, którzy tego stopnia awansu nie zdobędą stracą bowiem pracę. Czy Karta Nauczyciela przewiduje podobne rozwiązanie w odniesieniu do uzyskiwania stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego? Sprawdzamy, czy awans na stopień nauczyciela dyplomowanego jest obowiązkowy.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Opublikowano projekt nowego rozporządzenia dotyczącego zasady analizy średnich wynagrodzeń nauczycieli i wypłaty jednorazowego dodatku uzupełniającego. Konieczność wydania tego rozporządzenia jest związana przede wszystkim z nowym systemem awansu zawodowego nauczycieli.
20 października 2022 r. na stronie internetowej Sejmu opublikowano nowy projekt nowelizacji ustawy Prawo oświatowe oraz niektórych ustaw. Poselski projekt ponownie zakłada wzmocnienie roli kuratorów, ale nie tylko – przewiduje m.in. doprecyzowanie nowych, obowiązujących od dwóch miesięcy przepisów dotyczących awansu zawodowego i oceny pracy nauczyciela.
MEiN w odpowiedzi na zapytanie redakcji Portalu Oświatowego wskazało, że nauczyciel bez przygotowania pedagogicznego, zatrudniony na podstawie art. 10 ust. 3 Karty Nauczyciela może odbywać przygotowanie do wykonywania zawodu nauczyciela. Teraz kwestia ta ma zostać uregulowana wprost w Karcie Nauczyciela. Sprawdź szczegóły dotyczące awansu zawodowego nauczyciela zatrudnionego na podstawie art. 10 ust. 3 Karty Nauczyciela.
Planowana nowelizacja ustawy Prawo oświatowe oraz niektórych innych ustaw przewiduje możliwość skrócenia do 9 miesięcy stażu na stopień nauczyciela mianowanego. Nowy przepis przejściowy ma dotyczyć nauczycieli z co najmniej dziesięcioletnim stażem w szkole, którzy odbywają staż na starych zasadach. Sprawdź szczegóły.
Projekt nowelizacji Karty Nauczyciela opublikowany 20 października 2022 r. zawiera propozycje zmian w zakresie oceny pracy nauczyciela mianowanego, który zamierza ubiegać się o awans na nauczyciela dyplomowanego. Zmiana brzmienia regulacji obowiązujących od 1 września 2022 r. dotyczy okresu, za jaki dokonywana jest ocena pracy.
W nowym systemie awansu zawodowego nauczyciel początkujący odbywa przygotowanie do zawodu zamiast stażu. Nie znaczy to jednak, że o stażu możemy już zapomnieć – są jeszcze przepisy przejściowe. Czym przygotowanie do zawodu różni się od stażu, a w czym jest podobne? Odpowiedź w tabeli.
Karta Nauczyciela przewiduje skrócenie ścieżki awansu zawodowego dla nauczycieli akademickich. W zależności od posiadania tytułu naukowego oraz stażu pracy na uczelni, nauczyciel akademicki może uzyskać już w dniu dniem zatrudnienia stopień nauczyciela mianowanego. W grę wchodzi także skrócenie przygotowania do zawodu. Sprawdź, jakie rozwiązania w zakresie awansu zawodowego dotyczą nauczycieli akademickich i jak zatrudniać ich w szkole.
Nauczycielowi odbywającemu przygotowanie do zawodu nauczyciela dyrektor szkoły przydziela spośród nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych mentora. Przepisy Karty Nauczyciela nie wskazują, że jeden nauczyciel może być mentorem tylko dla jednego nauczyciela odbywającego przygotowanie do zawodu. Sprawdzamy, czy dyrektor może powierzyć jednej osobie funkcję mentora dla dwóch nauczycieli.
Nauczyciel kontraktowy zachowuje swój stopień awansu zawodowego, a jedynie do celów płacowych traktowany jest jak nauczyciel początkujący. Czy w umowie o pracę oraz np. w angażach i innych dokumentach należy nazywać ich nauczycielami kontraktowymi czy początkującymi. Jak powinna brzmieć informacja o tym, że nauczyciele kontraktowi do celów płacowych są traktowani jak nauczyciele początkujący?
Ocena pracy nauczyciela od 1 września 2022 r. uległa pewnym zmianom w związku z nowym systemem awansu zawodowego nauczycieli. Pojawiły się m.in. nowe kryteria oceny pracy Sprawdź, jak wygląda aktualna procedura oceny pracy nauczyciela.
W nowym systemie awansu zawodowego mentor ma być odpowiednikiem opiekuna stażu. Nie oznacza to jednak, te funkcje są identyczne. Podobieństwa i różnice pomiędzy mentorem a opiekunem stażu przedstawiamy w tabeli.
Nauczyciele mianowani, którzy w tym roku zakończyli staż na stopień nauczyciela dyplomowanego muszą sporządzić sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego. Nawet, jeżeli staż rozpoczęty przed 2018 r. zakończył się po 1 września 2022 r., sprawozdanie będzie obejmowało wymagania ustalone w przepisach obowiązujących w chwili rozpoczęcia stażu. Sprawdź, co w sprawozdaniu uwzględnia nauczyciel, który rozpoczął staż w 2017 r.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.