Niektórzy pracownicy zatrudniani na stanowiska urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych w szkołach publicznych samorządowych, muszą odbyć służbę przygotowawczą lub co najmniej zdać egzamin ją kończącą. Sprawdź, kogo trzeba skierować do odbycia służby przygotowawczej, a kogo można z niej zwolnić. Pobierz przydatne wzory dokumentów dotyczące służby przygotowawczej w szkole i przedszkolu.
Obecnie weryfikacja niekaralności nauczycieli odbywa się na podstawie dwóch ustaw – Karty Nauczyciela oraz tzw. ustawy Kamilka. Dyrektor szkoły nie tylko odbiera od kandydata do pracy na stanowisku nauczyciela zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego (tzw. informacja z KRK), ale także weryfikuje go w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Wszystkie czynności związane z weryfikacją niekaralności nauczyciela odbywają się przed nawiązaniem stosunku pracy. Sprawdź, co jeśli dyrektor nie dopełnił związanych z tym obowiązków.
Uzgodnieniu z ze związkiem zawodowym a właściwie organizacją związkową podlega nie tylko regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Uzgodnień takich wymaga także proces przyznawania świadczeń z funduszu socjalnego. Sprawdź, w jakich przypadkach i w jaki sposób dokonać uzgodnienia ze związkiem zawodowym w procesie przyznawania świadczeń z ZFŚS.
W ciągu roku szkolnego uczniowie często dostarczają orzeczenia, opinie lekarza lub inne oświadczenia, które uprawniają ich do zwolnienia z danych zajęć. Powstaje wtedy jednak wiele wątpliwości, w tym m.in. jak klasyfikować takiego ucznia, kiedy można zwolnić ucznia z uczestniczenia w zajęciach i jakich wpisów dokonywać w dokumentacji szkolnej. Podpowiadamy, jak prawidłowo dokonać klasyfikacji uczniów zwolnionych z zajęć w ciągu roku szkolnego.
Dyrektor szkoły organizuje nauczanie indywidualne w porozumieniu z organem prowadzącym. Musi pamiętać, aby odbywało się ono zgodnie z obowiązującymi przepisami. Sprawdzamy, jak zorganizować nauczanie indywidualne krok po kroku - biorąc pod uwagę zmiany związane z możliwością indywidualnego nauczania na terenie szkoły lub przedszkola. Podpowiadamy, jakie obowiązki związane z takim nauczaniem ma dyrektor.
W okresie świątecznym pracownicy i pozostali uprawnieni korzystają ze świadczeń z ZFŚS. Zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń powinny być przewidziane w regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Z drugiej strony nie ma tu całkowitej dowolności. Każdy pracodawca w tym także szkoła musi przestrzegać zasad przewidzianych w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Sprawdź, jakich błędów unikać w regulaminie ZFŚS w szkole.
Jakie czynności powinien wykonywać pedagog i psycholog szkolny w ramach swojego 22 godzinnego pensum, a jakie czynności powinien wykonywać poza pensum, ale w ramach 40 godzinnego tygodnia pracy? Czy rozporządzenie z 22 lipca 2022 r. wskazuje obowiązki w pensum, a rozporządzenie z 9 sierpnia 2017 r. określa zadania pedagoga realizowane poza tygodniowym pensum?
5 listopada 2024 r. weszły w życie zmiany w ustawie Prawo oświatowe, które konstytuują tworzenie oddziałów o profilu mundurowym w szkołach ponadpodstawowych. Jednolite zasady naboru i szkolenia w tzw. klasach mundurowych dotyczą zarówno uczniów, którzy chcą wstąpić do Policji, jak i Straży Granicznej.
Szkoły i placówki oświatowe prowadzone przez jednostki samorządu terytorialnego i organy administracji rządowej mają obowiązek stosowania doręczeń elektronicznych od 1 stycznia 2025 r. Obowiązek stosowania e-doręczeń dotyczy korespondencji, w przypadku której wymagany jest dowód wysłania lub otrzymania. Od tej reguły istnieje jednak wiele wyjątków. W artykule wyjaśniamy, jak ustalić, czy w danym przypadku konieczna jest wysyłka korespondencji za pośrednictwem e-doręczeń w szkole.
W stosunkach z prawa pracy często pojawia się pojęcie przedawnienia, czyli upływu okresu, w którym można dochodzić określonych praw lub świadczeń. W większości przypadków prawo do domagania się świadczenia ze stosunku wygasa z upływem 3 lat od dnia, w którym stało się wymagalne. Co jednak ważne – w stosunkach między pracownikiem i pracodawcą nie zawsze tak jest. Sprawdź, kiedy termin przedawnienia rozpoczyna swój bieg, kiedy bieg ten ulegnie przerwaniu i jak skorzystać z zarzutu przedawnienia w sporze z pracownikiem. Dowiedz się także, czy można żądać zwrotu świadczenia spełnionego po upływie okresu przedawnienia.