Top tematy
Awans zawodowy nauczyciela ze stopniem doktora
Nauczyciele posiadający tytuł naukowy od zawsze mogli korzystać ze skróconej ścieżki awansu zawodowego. Sprawdź, jak przebiega awans zawodowy nauczyciela ze stopniem doktora w „nowej” i „starej” ścieżce awansu zawodowego.
Postępowanie przed komisją egzaminacyjną na stopień nauczyciela mianowanego wg „starej ścieżki” awansu zawodowego
Nauczyciele, którzy do dnia 31 sierpnia 2022 r. uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego mogą uzyskać stopień nauczyciela mianowanego według przepisów obowiązujących do tego dnia. Oznacza to, że po zakończeniu stażu oraz uzyskaniu pozytywnej oceny dorobku zawodowego, przystępują do postępowania przed komisją egzaminacyjną na zasadach obowiązujących do 31 sierpnia 2022 r. Sprawdź, jak przebiega awans na stopień nauczyciela mianowanego według „starej ścieżki” i pobierz niezbędne wzory dokumentów.
Rezygnacja z funkcji wicedyrektora szkoły – jak zareagować
Wicedyrektor jak i inny nauczyciel może w każdym czasie zrezygnować z funkcji kierowniczej w szkole lub placówce oświatowej. Rezygnacja z funkcji wicedyrektora szkoły musi spotkać się z reakcją dyrektora, który po takiej rezygnacji musi zasięgnąć wymaganych opinii i odwołać nauczyciela z funkcji kierowniczej. W artykule wyjaśniamy, jak krok po kroku zareagować na rezygnację z funkcji wicedyrektora szkoły.
5 zasad przedłużanie stażu na wyższy stopień awansu zawodowego nauczyciela
Staż na wyższy stopień awansu zawodowego nauczycieli zwykle trwa do 31 maja. Nie zawsze jednak z tą datą nastąpi zakończenie stażu. Niektóre nieobecności powodują przedłużenie stażu na wyższy stopień awansu zawodowego. Poznaj zasady ustalania terminu zakończenia stażu nauczyciela i pobierz wzór informacji o przedłużeniu stażu.
Ruch kadrowy - jakie odprawy dla nauczyciela
Planując poszczególne czynności w ruchu kadrowym, dyrektor musi liczyć się z konsekwencjami finansowymi dla szkoły. Chodzi tu przede wszystkim o odprawy. Dowiedz się, jakie odprawy należy wypłacić nauczycielom zwalnianym w trakcie ruchu kadrowego.
Poznaj konsekwencje nieprawidłowości w statucie przedszkola
Kurator może przeprowadzić kontrolę zgodności statutu z obowiązującymi regulacjami. Jeżeli statut nie jest dostosowany do aktualnych przepisów, to dyrektor kierujący placówką musi liczyć się z konsekwencją zastosowania wobec niego środków przysługujących organowi sprawującemu nadzór pedagogiczny. Sprawdzamy, jakie będą konsekwencje zakwestionowania zgodności statutu z prawem oświatowym.
Rada rodziców w szkole – 11 pytań o zadania i kompetencje
Aby rada rodziców wywiązywała się ze swoich zadań i kompetencji, musi mieć dobrze opracowany regulamin swojej działalności. Często jednak to dyrektor chce wpływać na jej zadania, a przecież rada jest osobnym organem szkoły. Podpowiadamy, na 11 przykładach z praktyki szkolnej, jak działa rada rodziców w szkole.
Nagroda jubileuszowa dla nauczyciela i pracownika niepedagogicznego – jak ustalić jej wysokość
Nauczyciele i pracownicy w szkołach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego mogą otrzymać nagrodę jubileuszową po przepracowaniu odpowiedniego okresu. Wysokość tej nagrody zależy od długości stażu pracowniczego oraz od wynagrodzenia. Jak ustalić prawidłową wysokość nagrody jubileuszowej? Praktyczne wskazówki znajdziesz w artykule.
Propozycja ograniczenia zatrudnienia nauczyciela – kiedy można ją złożyć i czy warto ją przyjąć
Zgoda nauczyciela na ograniczenie zatrudnienia to z jednej stronie niższa pensja (adekwatna do wymiaru zajęć), z drugiej zaś zachowanie zatrudnienia na podstawie mianowania i w razie pojawienia się możliwości organizacyjnych, możliwość powrotu na pełen etat. Sprawdź, kiedy dyrektor szkoły może złożyć nauczycielowi propozycję ograniczenia zatrudnienia oraz jakie są wady i zalety wyrażenia zgody na ograniczenie etatu.
Jakich błędów unikać w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych w szkole
W każdej szkole i placówce prowadzonej przez jednostkę samorządu terytorialnego musi istnieć regulamin wynagradzania pracowników samorządowych w szkole. Regulamin ten nie może zawierać rozwiazań dla pracowników niepedagogicznych mniej korzystnych niż przewidziane w przepisach powszechnie obowiązującego prawa. Sprawdź, jakich błędów nie powinno być w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych w szkole.
- « pierwsza
- «
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- »
- ostatnia »
Najnowsze porady
