Przepisy, które skróciły staż na stopień nauczyciela kontraktowego rozpoczęty w roku szkolnym 2018/2019 do 12 miesięcy, nie wprowadziły żadnych preferencyjnych terminów rozpoczęcia stażu na stopień nauczyciela mianowanego dla tej grupy nauczycieli. Sprawdź, kiedy nauczyciele kontraktowi z 2019 roku mogą otworzyć staż na stopień nauczyciela mianowanego oraz poznaj opinię Ministerstwa Edukacji i Nauki w tej sprawie.
Karta Nauczyciela wymaga zachowania przerwy między uzyskaniem jednego stopnia awansu zawodowego a rozpoczęciem stażu na kolejny. Posługuje się przy tym pojęciem „przepracowania”. Sprawdź, czy to w praktyce oznacza efektywne świadczenie pracy. Dowiedz się, czy przerwa między awansami musi być zachowana do 1 września, czy może upłynąć po tym dniu.
Nowy rok szkolny to dla nauczycieli możliwość rozpoczęcia stażu na wyższy stopień awansu zawodowego. Dla dyrektora zaś wątpliwości, którzy nauczyciele mogą go realizować. Sprawdź, kiedy możliwe jest rozpoczęcie stażu w roku szkolnym 2021/2022 r. Dowiedz się m.in. czy staż zawsze rozpoczyna się 1 września oraz czy nauczyciel zatrudniony na zastępstwo może go realizować. Pobierz także niezbędne wzory dokumentów.
Karta Nauczyciela oraz rozporządzenie w sprawie awansu zawodowego określają terminy m.in. na złożenie wniosku o rozpoczęcie stażu, złożenia planu rozwoju zawodowego przez nauczycieli stażystów czy zatwierdzenia tych planów. Nie określają jednak w jaki sposób je liczyć. Sprawdź, kiedy upływają terminy w awansie zawodowym w roku szkolnym 2021/2022 przy rozpoczęciu stażu. Dowiedz się, jakie są konsekwencje ich niedochowania.
Program wychowawczo-profilaktyczny opracowuje się na podstawie wyników corocznej diagnozy w zakresie występujących w środowisku szkolnym potrzeb rozwojowych uczniów, w tym czynników chroniących i czynników ryzyka, ze szczególnym uwzględnieniem zagrożeń związanych z używaniem substancji psychotropowych, środków zastępczych oraz nowych substancji psychoaktywnych. Jak należy przygotować lub zmodyfikować program na rok szkolny 2023/2024. Przedstawiamy przykładowy wzór programu!
Wraz z rozpoczęciem nowego roku szkolnego w życie wchodzą (bądź dopiero co weszły) nowe przepisy. Ich zmianę trzeba uwzględnić w organizacji pracy szkoły. Przedstawiamy prezentację, która szczegółowo omawia wszystkie zmiany, a także projekty zapowiadanych regulacji.
W roku szkolnym 2021/2022 zaczną obowiązywać zmiany prawne, które będą miały realny wpływ na funkcjonowanie szkół. Część zmian została wprowadzona w okresie wakacji, a część w dalszym ciągu czeka na publikację w Dzienniku Ustaw. Przedstawiamy najważniejsze przepisy, które trzeba wziąć pod uwagę w nowym roku szkolnym.
Od września szkoły rozpoczną prowadzenie tzw. zajęć wspomagających, które są częścią pomocy uczniom w powrocie do szkół po pandemii. Resort edukacji określił w przepisach zasady prowadzenia tych zajęć, jednak nadal pojawia się wiele pytań i wątpliwości dotyczących ich organizacji. Przedstawiamy odpowiedzi na pytania, które pojawiły się przy okazji analizowania przepisów i dociekliwości dyrektorów szkół.
Nauczycielowi spełniającemu warunki uprawniające do emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę, rentę z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne przyznaje się odprawę. Pobierz wzór informacji o przyznaniu odpawy emerytalno - rentowej dla nauczyciela.
Staż nauczycieli kontraktowych i mianowanych realizowany na podstawie przepisów obowiązujących do 31 sierpnia 2022 r. może ulec przedłużeniu z powodu nieobecności nauczyciela w pracy. Pobierz wzór informacji dla nauczyciela o przedłużeniu stażu na wyższy stopień awansu zawodowego.
Po zakończeniu stażu na stopień nauczyciela mianowanego i dyplomowanego, realizowanego na podstawie przepisów obowiązujących do 31 sierpnia 2022 r., dyrektor szkoły dokonuje oceny dorobku zawodowego nauczyciela. Może być ona pozytywna lub negatywna. Pobierz wzór pozytywnej oceny dorobku zawodowego.
Skorzystaj z nowego wzoru informacji o warunkach zatrudnienia przewidzianej dla szkół, w których istnieje obowiązek ustalenia regulaminu pracy. Informacja ma charakter opisowy. Jest to wzór obowiązujący od 26 kwietnia 2023 r.
Wprawdzie przepisy nie obligują do pisemnego informowania ani tym bardziej wydawania decyzji w przedmiocie nagrody jubileuszowej. Niemniej jednak warto o przyznaniu i wysokości takiej nagrody poinformować. Wzór można zastosować także w przypadku przyznania wcześniejszej nagrody jubileuszowej w związku z przejściem na emeryturę lub rentę. Pobierz wzór takiej informacji.
Zajmie ci to jedynie 2 minuty