Top tematy
Skrócenie nauczycielowi okresu wypowiedzenia w praktyce
Niedoręczenie nauczycielowi oświadczenia o rozwiązaniu stosunku pracy do końca maja nie oznacza, że pozostanie on w zatrudnieniu do końca następnego roku szkolnego. Wypowiedzenie może zostać wręczone również w czerwcu lub lipcu. Karta Nauczyciela przewiduje bowiem możliwość skrócenia okresu wypowiedzenia do jednego miesiąca. Sprawdź, w których przypadkach dyrektor może zastosować skrócenie nauczycielowi okresu wypowiedzenia i jakie będą tego skutki. Dowiedz się, jak skrócenie zastosować w przedszkolach i innych szkołach nieferyjnych.
Wczasy pod gruszą 2026 - komu przysługuje dofinansowanie do wypoczynku i na jakich zasadach
W okresie przedwakacyjnym nauczyciele i pozostali pracownicy szkoły wnioskują o przyznanie wczasów pod gruszą z zakładowego funduszu świadczeń urlopowych. Świadczenie to nazywane jest także dofinansowaniem do wczasów. Prezentujemy odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące wczasów pod gruszą z ZFŚS w szkole. Sprawdź, komu przyznać i w jakiej wysokości wypłacić wczasy pod gruszą 2026.
Jak wypełniać świadectwa szkolne 2026 – w pytaniach i odpowiedziach
Wypełnianie świadectw szkolnych jak co roku sprawia wiele praktycznych problemów. Wątpliwości dotyczą m.in. kolejności wpisywania przedmiotów, wykazywania osiągnięć uczniów, wpisów dotyczących edukacji zdrowotnej, zasad dokumentowania wolontariatu czy sposobu wypełniania świadectw uczniom z zagranicy. Problemy pojawiają się również przy wpisywaniu nazw szkół działających w zespołach, ocen z religii, zwolnień z WF czy dodatkowych zajęć edukacyjnych. Wyjaśniamy, jak prawidłowo wypełnić świadectwa promocyjne i świadectwa ukończenia szkoły zgodnie z obowiązującymi przepisami w 2026 r.
Odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę – dla nauczyciela i pracownika niepedagogicznego
Nauczyciele mogą otrzymać wypowiedzenie do końca lipca. W przypadku wręczenia wypowiedzenia później niż w maju konieczna staje się wypłata odszkodowania za skrócenie okresu wypowiedzenia. Odszkodowanie to może przysługiwać także innym pracownikom szkoły. Sprawdź, jak się je oblicza i kiedy wypłaca.
II edycja konferencji „Siła Dyrektora” – AI, zarządzanie szkołą i kompetencje dyrektora przyszłości
Jeszcze kilka lat temu od dyrektora oczekiwano przede wszystkim dobrej organizacji pracy szkoły. Dziś to zdecydowanie za mało. Współczesny dyrektor musi jednocześnie zarządzać zespołem, reagować na kryzysy, budować relacje z rodzicami, rozumieć nowe technologie i nadążać za zmianami społecznymi. Dlatego powstała konferencja „Siła Dyrektora” – dwudniowe wydarzenie stworzone z myślą o dyrektorach, którzy chcą realnie rozwijać szkołę w kierunku nowoczesnej, bezpiecznej i dobrze zarządzanej placówki. Już dziś zapraszamy na II edycję konferencji Portalu Oświatowego "Siła Dyrektora"!
Urlop dla poratowania zdrowia dyrektora szkoły (przedszkola)
Dyrektor szkoły ma prawo do urlopu dla poratowania zdrowia, o ile jest zatrudniony na podstawie Karty Nauczyciela. Prawo do urlopu zdrowotnego dyrektora szkoły ustalane jest w taki sam sposób, jak w przypadku pozostałych nauczycieli. Sprawdź, kto i na jakich warunkach udziela dyrektorowi szkoły urlopu dla poratowania zdrowia.
EDUKACJA ZDROWOTNA 2026/2027 – nowe przepisy, zmiany w podstawie programowej i organizacji zajęć
„Edukacja zdrowotna” obowiązkowa oraz „edukacja zdrowotna – zdrowie seksualne” nieobowiązkowa - wchodzą do szkół od września 2026. W związku z tym zmianie ulegną przepisy związane z podstawą programową, ramowymi planami nauczania, ale nie tylko. Przedstawiamy projekty przepisów, które zmienią się w związku z nowym rozplanowaniem edukacji zdrowotnej w szkołach.
Niezbędne uchwały rady i decyzje dyrektora przed końcem roku szkolnego
Klasyfikacja roczna uczniów, przedłużenie etapu edukacyjnego czy odroczenie obowiązku szkolnego wymagają działań zgodnie z przepisami. Jednak w każdym z tych przypadków obowiązuje inna forma dokumentacji, co w praktyce powoduje niejasności. Przygotowaliśmy niezbędne uchwały rady i decyzje dyrektora na koniec roku szkolnego 2025/2026. Pobierz gotowe wzory!
Brak mianowania a utrata pracy i prawa do wykonywania zawodu
Wraz z nowym awansem zawodowym nauczycieli wszedł przepis, który pozbawia nauczyciela zatrudnienia na czas nieokreślony, gdy nie uzyska on stopnia nauczyciela mianowanego w ciągu 6 lat od dnia rozpoczęcia przygotowania do zawodu. Co więcej, dopóki nauczyciel nie zdobędzie tego stopnia awansu zawodowego, nie będzie mógł być zatrudniony w placówce samorządowej na czas nieokreślony. Przekonaj się, kto i kiedy straci pracę za brak awansu na stopień nauczyciela mianowanego i czy to będzie równoznaczne z utratą prawa do wykonywania zawodu nauczyciela.
Pensum nauczyciela praktycznej nauki zawodu 2026 – nowy tygodniowy wymiar godzin w zakresie kształcenia zawodowego
1 września 2026 r. zmienią się zasady ustalania pensum nauczycieli praktycznej nauki zawodu. Organ prowadzący nie będzie już określał tygodniowego wymiaru zajęć dla tej grupy nauczycieli – pensum zostanie ujednolicone i wyniesie 18 godzin, tak jak w przypadku nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych. Zmiana wpłynie nie tylko na arkusze organizacyjne na rok szkolny 2026/2027, ale także na nazewnictwo stanowisk, sposób przydzielania zajęć oraz ocenę, czy konieczna jest zgoda nauczyciela na przydział zajęć zawodowych. Sprawdź, jak prawidłowo przygotować szkołę do nowych zasad i uniknąć błędów w dokumentacji pracowniczej.
Najnowsze porady
