Trzynastka dla pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady Ekspertów dotyczące zasad wypłacania trzynastek dla pracowników niepedagogicznych szkoły. Sprawdź, komu i na jakich zasadach musisz wypłacić trzynastkę!
Podatek od trzynastki dla spadkobierców zmarłego pracownika szkoły
W przypadku śmierci pracownika szkoły dodatkowe wynagrodzenie roczne tej osoby przysługuje małżonkowi i osobom uprawnionym do renty rodzinnej. W braku takich osób trzynastka wchodzi do spadku i musi zostać wypłacona spadkobiercom. Sprawdź, czy trzynastka wypłacana spadkobiercom zmarłego pracownika szkoły podlega opodatkowaniu.
RIO: Kiedy dodatek specjalny należy uwzględnić w podstawie wymiaru trzynastki
Nie zawsze dodatek specjalny wlicza się do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego. O tym, czy dodatek ten podlega wliczeniu do podstawy trzynastki decyduje to, czy był on wypłacany periodycznie, czy też było to świadczenie jednorazowe. Poznaj dwa warunki, jakie - zdaniem Regionalnej Izby Obrachunkowej w Olsztynie - musi spełniać dodatek specjalny, aby go nie uwzględnić w podstawie wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Przekonaj się, czy zdaniem Sądu Najwyższego, świadczenie periodyczne musi być wypłacane regularnie, aby wliczyć je do podstawy trzynastki.
Trzynastka na święta – czy to możliwe
Pytanie: Czy w szkole można wypłacić trzynastkę na Święta Bożego Narodzenia?
Utrata prawa do trzynastki w związku z dyscyplinarnym zwolnieniem z pracy pracownika szkoły
Pytanie: Pracownik przepracował cały 2022 rok, jednakże 21 lutego 2023 r. (przed wypłatą trzynastki za 2022 rok) został zwolniony dyscyplinarnie. Czy pracownik szkoły utracił prawo do trzynastki za 2022 rok?
Nieobecność niepełnosprawnego pracownika szkoły w związku z badaniami specjalistycznymi a podstawa trzynastki
Pytanie: Czy okres usprawiedliwionej, płatnej nieobecności pracownika niepełnosprawnego w stopniu znacznym, w celu wykonania badań specjalistycznych, wlicza się do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
Urlop wypoczynkowy – czy wliczany do okresu przepracowanego przy ustalaniu prawa do trzynastki w szkole
Pytanie: Pracownica przepracowała efektywnie 179 dni, a następnie była niezdolna do pracy z powodu choroby. Pod koniec roku wykorzystała jeszcze 5 dni urlopu wypoczynkowego. Czy ma prawo do trzynastki?
Trzynastka po zmarłym pracowniku
Dodatkowe wynagrodzenie roczne należy się także w przypadku wygaśnięcia stosunku pracy z powodu śmierci pracownika. Świadczenie to wypłaca się wówczas osobom uprawnionym do innych świadczeń po zmarłym. Sprawdź, w jakich przypadkach, kiedy, w jakiej wysokości i komu wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne po zmarłym pracowniku.
Dyscyplinarne zwolnienie z pracy w szkole a prawo do trzynastki
Dodatkowe wynagrodzenie roczne to rodzaj premii dla pracowników szkoły, którzy przepracowali wymagany okres w danym roku kalendarzowym. Ustawa o trzynastkach przewiduje jednak możliwość utraty prawa do tego świadczenia m.in. z powodu dyscyplinarnego zwolnienia pracownika z pracy. Sprawdź, kiedy pracownik szkoły nie otrzyma trzynastki.
Trzynastka dla głównego księgowego zatrudnionego w szkole prowadzonej przez samorząd
Pytanie: Czy główny księgowy zatrudniony w szkole samorządowej ma prawo do trzynastki na takich samych zasadach jak pozostali pracownicy szkoły?
Dni wolne na poszukiwanie pracy a okres przepracowany uprawniający do trzynastki w szkole
Pytanie: Pracownik zatrudniony do 30 czerwca 2021 r. w okresie wypowiedzenia złożonego przez dyrektora szkoły wykorzystał 2 dni wolne na poszukiwanie pracy. Czy okres ten należy wliczyć do okresu przepracowanego, od którego zależy prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w szkole?
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
