Nauczyciele zatrudnieni na terenach wiejskich mają prawo do dodatku wiejskiego, jeśli spełnią 3 warunki. Poznaj zasady przyznawania dodatku wiejskiego i sprawdź, czy ten dodatek do wynagrodzenia otrzyma nauczyciel bez kwalifikacji tj. zatrudniony za zgodą kuratora oświaty.
Zgadzając się na ograniczenie etatu nauczyciel może dalej pracować. Z drugiej strony musi liczyć się ze zmniejszeniem jego wynagrodzenia, a także innych świadczeń pieniężnych. Ograniczenie zatrudnienia wywołuje więc skutki płacowe, choć nie w każdym przypadku. Sprawdź, jakie składniki pensji nauczyciela oraz świadczenia podlegają zmniejszeniu wskutek ograniczenia zatrudnienia. Dowiedz się także, jak dokonać tego zmniejszenia.
Wysokość dodatku motywacyjnego jest określana w regulaminie wynagradzania nauczycieli, podobnie jak szczegółowe warunki jego przyznawania. Czy można przewidzieć obniżenie przyznanego dodatku motywacyjnego? Sprawdź w artykule.
Zmiana wychowawcy klasy w trakcie roku szkolnego nie jest zakazana. Wręcz przeciwnie, są przypadki, w których takie działanie jest w pełni uzasadnione. Sprawdź, jak zmienić wychowawcę klasy i jakie ma to konsekwencje w zakresie dodatku funkcyjnego.
Nauczyciel ma prawo do dodatku za trudne warunki w klasie łączonej. Nie zawsze jednak prowadzenie zajęć w połączonej grupie uczniów uprawnia do takiego dodatku. Sprawdź, kiedy nauczyciel otrzyma dodatek trudne warunki w klasie łączonej.
Dodatek funkcyjny dla nauczyciela należy się z tytułu pełnienia określonej funkcji. Przepisy nie regulują natomiast kwot dodatku ani szczegółowych zasad jego przyznawania. W tej kwestii odpowiednie rozwiązania powinien przewidywać regulamin wynagradzania nauczycieli. Sprawdź, kiedy dodatek funkcyjny przysługuje nauczycielowi.
Pytanie: Nauczyciel przez 4 lata pracował w przedszkolu niepublicznym. Z początkiem roku szkolnego 2022/2023 został zatrudniony w szkole publicznej. Czy powinien otrzymać dodatek na start?
Czy należy wyrównać dodatek stażowy po udokumentowaniu i doliczeniu dodatkowego okresu do stażu pracy? Odpowiedź na to pytanie niestety nie jest prosta. Pewne wnioski można jednak wysnuć w oparciu o wyrok Sądu Najwyższego z 29 czerwca 2005 r. II PK 339/04.
Dodatek za uciążliwe warunki pracy należy się tylko nielicznym nauczycielom prowadzącym zajęcia z uczniami niepełnosprawnymi z określonymi chorobami. Jest to składnik obligatoryjny, którego wypłata nie zależy od uznania dyrektora. Sprawdź, komu przysługuje dodatek za uciążliwe warunki pracy.
Pracowniczy staż pracy może być udokumentowany nie tylko za pośrednictwem świadectw pracy. Możliwe jest także wykorzystanie innych dokumentów potwierdzających okres zatrudnienia na podstawie stosunku pracy, w tym zaświadczeń ERP-7.
Zajmie ci to jedynie 2 minuty