Dodatki dla nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wypłacania dodatków do wynagrodzenia nauczycieli, tj. dodatku funkcyjnego, motywacyjnego, wiejskiego oraz za warunki pracy.
Zlecenie i działalność gospodarcza a okres zatrudnienia w stażu pracy – czy zaliczyć okresy nakładające się
Od 1 stycznia 2026 r. zasady ustalania stażu pracy ulegają istotnym zmianom. Do okresu zatrudnienia będą wliczane nie tylko lata przepracowane na etacie, ale także m.in. okresy prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania umów zlecenia. Choć nowe przepisy mają ujednolicić zasady liczenia stażu, w praktyce budzą wiele wątpliwości – zwłaszcza w przypadku okresów nakładających się. Jak je prawidłowo rozliczać i który okres wybrać jako „najkorzystniejszy” dla pracownika?
Nie tylko zatrudnienie, czyli jakie okresy zalicza się do stażu pracy
Długość stażu pracy ma wpływ na przyznanie i wysokość przede wszystkim dodatku stażowego oraz nagrody jubileuszowej. Do tego stażu zaliczane są przede wszystkim zakończone okresy zatrudnienia, ale nie tylko. Istnieje wiele innych okresów, które mają wpływ na staż pracy m.in. działalność gospodarcza i zlecenie. Dowiedz się, jakie okresy i pod jakimi warunkami należy uwzględnić w stażu pracy.
Zaliczenie służby wojskowej do stażu pracy – czy w każdym przypadku
Okres czynnej służby wojskowej powinien być wliczany do stażu pracy pracownika, w tym także do stażu urlopowego. Takie uregulowanie zapewnia, że pracownicy, którzy odbywali służbę wojskową, zachowują pełne prawo do uprawnień pracowniczych, takich jak urlop wypoczynkowy. Czy jednak w każdym przypadku takie zaliczenie jest możliwe? Czy znaczenie ma tu termin powrotu do pracy po służbie wojskowej? Wyjaśnienie w artykule.
Umowy studenckie zaliczane do stażu pracy – jak udokumentować
Do stażu pracy zaliczane są także okresy wykonywania umów cywilnoprawnych, w trakcie których pracownik nie był objęty ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym. Dotyczy to także umów studenckich. Nie obejdzie się tu jednak bez udokumentowania takiej umowy. Czy wystarczy w takim przypadku sama umowa studencka? Sprawdź, czego wymagać od pracownika.
Działalność gospodarcza i umowa zlecenie - wszystko o zaświadczeniu ZUS o stażu pracy
Zaświadczenie ZUS o działalności gospodarczej i umowie zlecenie to istotny dokument przy ustalaniu stażu pracy od 1 stycznia 2026 roku. ZUS precyzyjnie określa, jakie dane powinny znaleźć się w takim zaświadczeniu, niezależnie od tego, czy dotyczy ono okresu prowadzenia działalności czy też umów cywilnoprawnych. W tym artykule wyjaśniamy, jak prawidłowo wystąpić o zaświadczenie, jakie formularze wypełnić oraz w jakich sytuacjach można udokumentować okres pracy bez zaświadczenia z ZUS.
Okresy zatrudnienia na niepełny etat uwzględniane w stażu pracy
Pytanie: Czy okres zatrudnienia nauczyciela w wymiarze 2/18 zaliczamy do stażu pracy w całości, czy też proporcjonalnie?
Działalność gospodarcza w stażu pracy – od kiedy nowe zasady w szkołach niepublicznych i niesamorządowych
Nowelizacja Kodeksu pracy z 26 września 2025 r. wprowadza możliwość zaliczania do stażu pracy okresów prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania umów zlecenia. Termin obowiązywania tych przepisów jest uzależniony od statusu pracodawcy – inne zasady dotyczą jednostek sektora finansów publicznych, a inne – podmiotów spoza tego sektora, takich jak szkoły niepubliczne czy publiczne szkoły prowadzone np. przez stowarzyszenia.
Prowadzenie korepetycji w stażu pracy nauczyciela
Pytanie: Nauczycielka dostarczyła umowa o świadczenie usług polegających na prowadzeniu korepetycji. Oprócz tego dołączyła dwa rachunki potwierdzające zapłatę. Czy okres prowadzenia korepetycji może być wliczony do stażu pracy?
Dodatek stażowy a urlop bezpłatny – jak wpływa na prawo do dodatku za wysługę lat
Czy urlop bezpłatny w każdym przypadku opóźni nabycie dodatku stażowego. Okazuje się, że nie zawsze. Jeden dzień urlopu bezpłatnego, mimo że stanowi de facto przerwę w okresie zatrudnienia, nie musi spowodować przesunięć w zakresie dodatku stażowego. Sprawdź szczegóły.
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w grudniu a jednorazowy dodatek uzupełniający (j.d.u.)
Pytanie: Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe za grudzień wpłynie w styczniu 2026 r. Czy wynagrodzenie za te godziny wliczamy do jednorazowego dodatku uzupełniającego za rok 2025 czy będziemy doliczać w 2026 roku?
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
