Nauczyciele i pracownicy w szkołach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego mogą otrzymać nagrodę jubileuszową po przepracowaniu odpowiedniego okresu. Wysokość tej nagrody zależy od długości stażu pracowniczego oraz od wynagrodzenia. Jak ustalić prawidłową wysokość nagrody jubileuszowej? Praktyczne wskazówki znajdziesz w artykule.
Do dnia 2 czerwca 1996 r. pracownicy korzystali z urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad swoim dzieckiem, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 4 lat życia. Czy okres tego dawnego urlopu wychowawczego jest obecnie wliczany do stażu pracowniczego, od którego zależy dodatek stażowy, nagroda jubileuszowa czy odprawa emerytalna?
Pytanie: Pracownica przedłożyła zaświadczenie o pobieraniu świadczenia pielęgnacyjnego w związku z opieką nad dzieckiem. Przez okres pobierania tego świadczenia odprowadzano składki na ubezpieczenie społeczne. Czy okres ten można wliczyć do stażu pracy?
Wielu pracowników szkół ma za sobą praktyczną naukę zawodu. Okres takiej nauki może wiązać się z zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, niemniej jednak nie zawsze. Sprawdź, czy okres praktycznej nauki zawodu podlega zaliczeniu do stażu pracowniczego w kontekście dodatku stażowego, nagrody jubileuszowej lub odprawy.
Pytanie: Pracownik dostarczył zaświadczenie z urzędu gminy o pracy w gospodarstwie rolnym rodziców. Czy w takim przypadku szkoła powinna zażądać dodatkowo zeznań świadków czy też samo zaświadczenie o pracy na roli będzie wystarczające?
Pracownicy niepedagogiczni w szkołach prowadzonych przez organy administracji rządowej mają prawo do nagrody jubileuszowej za 45 lat pracy – od 29 kwietnia 2023 r. Czy nagrodę tę należy wypłacić pracownikom, którzy osiągnęli 45-letni staż pracy przed 29 kwietnia 2023 r.? Odpowiedź na to pytanie w artykule.
Pytanie: Pracownik z Białorusi zatrudniony w szkole przedstawił książeczkę zatrudnienia ze swojego kraju. Czy ten dokument umożliwia zaliczenie stażu pracy za granicą do stażu w Polsce?
Pytanie: Pracownik przedstawił druk P60 dotyczący pracy w Wielkiej Brytanii. Dokument ten nie zawiera jednak dat zatrudnienia. Czy taki dokument wystarczy do zaliczenia okresu pracy za granicą do stażu pracy w szkole?
Okres zatrudnienia za granicą jest zaliczany do stażu pracy w szkole tak jak okres krajowy. Warunkiem jest jednak udokumentowanie takiego okresu. Czy dokumenty potwierdzające zatrudnienie za granicą muszą być przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego? Czy tłumaczenie jako takie jest konieczne? A może wystarczy ograniczyć się do złożenia dokumentów w języku obcym do akt osobowych?
Pytanie: Pracownik szkoły nabywa prawo do nagrody jubileuszowej 2 września 2024 r. Likwidacja szkoły ma nastąpić 31 sierpnia 2024 r. Czy możliwa jest wcześniejsza wypłaca nagrody jubileuszowej w związku z likwidacją szkoły?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty