Pytanie: Pracownik przez 1,5 roku przebywał na urlopie bezpłatnym w naszej szkole. W tym czasie pracował na rzecz innej placówki. Czy do stażu pracy należy zaliczyć mu okres pracy u innego pracodawcy czy nie uwzględniać tego okresu z uwagi na korzystanie z urlopu bezpłatnego w naszej placówce?
Pytanie: Pracownik obsługi jest zatrudniony w szkole i w przedszkolu w wymiarze 0,5 etatu w każdej placówce. Czy ma prawo do nagrody jubileuszowej u obu pracodawców?
Pytanie: Pracownik oczekuje na przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego. W dniu upływu okresu uprawniającego do nagrody tj. 15 listopada przebywa na usprawiedliwionej, niepłatnej nieobecności. Czy nagrodę należy wypłacić w tym dniu czy poczekać na decyzję z ZUS o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego?
Pytanie: W tym roku pracownik osiągnie 50-letni staż pracy. Przepisy nie przewidują nagrody jubileuszowej za 50 lat pracy. Czy jest jakaś inna gratyfikacja za tak długi staż pracy?
Pytanie: Czy na podstawie zaświadczenia z Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej można wliczyć do wysługi lat i nagrody jubileuszowej okres pobierania zasiłku opiekuńczego z tytułu sprawowania opieki nad osobą niepełnosprawną? Za ten okres były odprowadzane składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe.
Pytanie: Pracownik przedłożył świadectwo pracy, w którym wpisany jest urlop górniczy. Czy okres urlopu górniczego wliczany jest do stażu pracy?
Pytanie: Czy należy wypłacić nagrodę jubileuszową w czasie trwania urlopu wychowawczego?
Pytanie: Czy do stażu pracy pracownika obsługi można zaliczyć okres zatrudnienia, który został zakończony rozwiązaniem umowy z winy pracownika na podstawie art. 52 § 1 Kodeksu pracy?
Pytanie: Czy okres strajku "przesuwa" termin nabycia uprawnień do nagrody jubileuszowej?
Pytanie: Czy pracę na umowę zlecenie sprzątaczce należy zaliczyć do pracowniczego stażu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej i dodatku za wysługę lat?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty