Nowelizacja Kodeksu pracy z 26 września 2025 r. wprowadza możliwość zaliczania do stażu pracy okresów prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania umów zlecenia. Termin obowiązywania tych przepisów jest uzależniony od statusu pracodawcy – inne zasady dotyczą jednostek sektora finansów publicznych, a inne – podmiotów spoza tego sektora, takich jak szkoły niepubliczne czy publiczne szkoły prowadzone np. przez stowarzyszenia.
Nagroda jubileuszowa po zmianie pracodawcy bywa przedmiotem wątpliwości, zwłaszcza gdy dokumenty potwierdzające staż pracy składane są już w nowej jednostce. Regionalna Izba Obrachunkowa w Gdańsku jednoznacznie wskazuje, że obowiązek wypłaty nagrody spoczywa na tym pracodawcy, u którego pracownik spełnił warunki nabycia prawa do świadczenia. W interpretacji podkreślono również, że moment złożenia dokumentów nie ma znaczenia dla samego prawa do nagrody.
Od 1 stycznia 2026 roku działalność gospodarcza i umowy cywilnoprawne (w tym zlecenia) zyskają nowe znaczenie w aspekcie kadrowym i płacowym. Jeśli nowelizacja Kodeksu pracy zostanie podpisana przez Prezydenta, okresy te będą wliczane do stażu pracy pracowników szkoły. Dla dyrektorów szkół i pracowników kadr i płac w oświacie oznacza to konieczność weryfikacji i dokumentowania dodatkowych okresów zatrudnienia, które dotychczas były pomijane przy ustalaniu świadczeń czy dodatków stażowych.
Czy nagrodę jubileuszową należy wypłacić z końcem miesiąca? A może terminem płatności nagrody jubileuszowej powinien być dzień wypłaty wynagrodzenia? Okazuje się, że obydwa te terminy są nieprawidłowe. Sprawdź, jakie jest właściwy termin płatności nagrody jubileuszowej nauczyciela i pracownika niepedagogicznego. Dowiedz się także, jak obliczyć wysokość nagrody jubileuszowej płatnej we wrześnu.
Nauczyciel i pracownik samorządowy otrzymują wcześniejszą nagrodę jubileuszową w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy. Nagroda taka jest wypłacana przed upływem 5 lat od wypłaty nagrody poprzedniej. Czy to oznacza, że należy ją oskładkować? Sprawdź, czy tak wypłacona nagroda jubileuszowa podlega wliczeniu do podstawy wymiaru składek.
W celu wykazania okresu pracy w gospodarstwie rolnym osoby bliskiej zaliczanego do stażu pracy pracownik musi przedstawić m.in. pisemne zeznania dwóch świadków. Sprawdzamy, czy zeznania te muszą być sporządzone na druku ZUS ERP-8.
Pytanie: Pracownik przedstawił zaświadczenie o zatrudnieniu zamiast świadectwa pracy. Czy na podstawie takiego dokumentu można zaliczyć okres zatrudnienia do stażu pracy?
Czy nagrodę jubileuszową należy wypłacić z końcem miesiąca? A może terminem płatności nagrody jubileuszowej powinien być dzień wypłaty wynagrodzenia? Okazuje się, że obydwa te terminy są nieprawidłowe. Sprawdź, jakie jest właściwy termin płatności nagrody jubileuszowej nauczyciela i pracownika niepedagogicznego.
Odchodząc na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, nauczyciel i pracownik niepedagogiczny liczy na wypłatę wcześniejszej nagrody jubileuszowej. Jakie warunki muszą być spełnione, aby otrzymać taką nagrodę? W jakim terminie nastąpi wypłata nagrody jubileuszowej dla nauczyciela i pracownika niepedagogicznego? Skorzystaj ze wskazówek w Portalu Oświatowym.
Pytanie: Czy praca tzw. osoby współpracującej jest zaliczana do stażu pracowniczego w kontekście dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty