Obliczanie wysokości wynagrodzenia nauczyciela
Znajdziesz tu praktyczne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania nauczycieli. Sprawdź, kiedy możesz dokonać potrąceń z wynagrodzenia nauczyciela, jak obliczyć wysokość wynagrodzenia w przypadku urlopu bezpłatnego nauczyciela czy korzystania z dni na opiekę nad dzieckiem.
Archiwalny Odprawa z tytułu zwolnienia z pracy a wysokość średnich wynagrodzeń nauczycieli
Pytanie: Czy wypłacone nauczycielom odprawy w związku z likwidacją zakładu pracy (art. 20 ust. 1 KN) wliczają się do średnich wynagrodzeń nauczycieli, od których oblicza się jednorazowy dodatek uzupełniający dla nauczycieli (art. 30a KN)?
Archiwalny Wynagrodzenie nauczyciela za część miesiąca - jak obliczyć jego wysokość?
Choć Karta Nauczyciela przewiduje wygaśnięcie prawa do wynagrodzenia z końcem miesiąca, w którym ustał stosunek pracy nauczyciela, nie oznacza to, że zawsze otrzyma on wynagrodzenie za pełny miesiąc pracy. W przypadku rozwiązania umowy o pracę z upływem okresu na jaki została zawarta lub zatrudnienia nauczyciela w trakcie miesiąca, należy wypłacić pensję tylko za przepracowane dni. Sprawdź, jak prawidłowo określić wysokość wynagrodzenia w takiej sytuacji.
Archiwalny Rozwiązanie umowy w trakcie miesiąca a wysokość wynagrodzenia nauczyciela
Pytanie: Nauczyciel złożył podanie o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Umowa ma wygasnąć 26. dnia miesiąca. Czy wynagrodzenie za ten miesiąc należy się nauczycielowi w pełnej wysokości czy proporcjonalnie - od początku miesiąca do dnia rozwiązania umowy?
Archiwalny Wynagrodzenie nauczyciela mianowanego, który ukończył studium nauczycielskie
Pytanie: Czy nauczyciel mianowany z ukończonym studium nauczycielskim zatrudniony w 2010 roku powinien być zakwalifikowany do stawki wynagrodzenia zasadniczego z tabeli "pozostałe wykształcenie" czy "zakład kształcenia nauczycieli?"
Archiwalny Raport specjalny: Świadczenia związane ze śmiercią pracownika szkoły
W każdej szkole może dojść do wygaśnięcia stosunku pracy w związku ze śmiercią pracownika. Bez względu na to, czy zmarł pracownik administracji czy nauczyciel, szkoła musi rozliczyć się ze świadczeń, do których pracownik nabył prawo, a nie zostały wypłacone w związku z wygaśnięciem stosunku pracy. Sprawdź, kto jest uprawniony do odprawy pośmiertnej, jakie świadczenia ze stosunku pracy, komu i w jakim terminie należy wypłacić po śmierci pracownika oraz czy można żądać zwrotu wynagrodzenia za pracę wypłaconego z góry w miesiącu, w którym pracownik zmarł. Przeczytaj także o opodatkowaniu świadczeń po zmarłym pracowniku.
Archiwalny Prawo do świadczeń ze stosunku pracy po zmarłym pracowniku
Pytanie: Pracownica zmarła zanim została jej wypłacone dodatkowe wynagrodzenie roczne. Kto ma prawo do tego świadczenia? Czy szkoła powinna powiadomić rodzinę zmarłej pracownicy o przysługującym świadczeniu?
Archiwalny Wykonanie wyroku sądu zasądzającego zaległe wynagrodzenie
Pytanie: Sąd pracy zasądził naszej pracownicy kwotę:4.813,01 zł z ustawowymi odsetkami od dnia 6 października 2011 r. do dnia zapłaty, nadając jednocześnie rygor natychmiastowej wykonalności co do kwoty 1.200 zł;241 zł tytułem nieziszczonych kosztów sądowych. Kwotę 1.200 zł już wypłaciłam w dniu 27 stycznia 2012 r. Kiedy należy wypłacić pozostałą kwotę? Jak należy naliczyć odsetki? Czy odsetki są opodatkowane? Do jakiego paragrafu klasyfikacji budżetowej zaliczyć kwotę orzeczonego przez sąd wynagrodzenia, odsetek i kosztów sądowych?
Archiwalny Wygaśnięcie prawa do wynagrodzenia w związku z rozwiązaniem umowy w trakcie urlopu zdrowotnego
Pytanie: Do kiedy należy wypłacać wynagrodzenie nauczycielowi przebywającemu na urlopie dla poratowania zdrowia w przypadku rozwiązania umowy o pracę z przyczyn organizacyjnych w trakcie trwania tego urlopu - do dnia rozwiązania umowy o pracę (31 sierpnia) czy do końca trwania urlopu zdrowotnego (31 października)?
Archiwalny Zakres informacji przekazywanych pracownikowi na pasku wynagrodzeń
Pytanie: Czy na pasku wynagrodzeń trzeba podawać np. wysokość wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, wszystkich dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych, za pracę w nocy itp.? Obecnie program wszystkich tych dodatków nie wykazuje, lecz w programie zostały zawarte i przeliczone. Czy to stanowi nieprawidłowość na tyle, żeby zmieniać program lub szybko go modyfikować?
Archiwalny Potrącanie składek i inne obowiązki dyrektora związane z utworzeniem związku zawodowego w szkole
Pytanie: Nauczyciele chcą utworzyć ognisko ZNP w szkole. Jakie zadania w tym zakresie ma dyrektor szkoły? Jak formalnie będzie wyglądało potrącanie składek z wynagrodzenia?
- « pierwsza
- «
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- »
- ostatnia »
