Pytanie: Nauczyciele chcą utworzyć ognisko ZNP w szkole. Jakie zadania w tym zakresie ma dyrektor szkoły? Jak formalnie będzie wyglądało potrącanie składek z wynagrodzenia?
Pytanie: Czy można obniżyć nauczycielce wynagrodzenie zasadnicze w sytuacji, gdy od 2006 r. nie świadczy czynnie pracy (przebywała na urlopie macierzyńskim, wychowawczym, zwolnieniu lekarskim i urlopie dla poratowania zdrowia)?
Pytanie: Na jakiej podstawie należy zwolnić nauczyciela z zajęć w przypadku powołania go przez Kuratora na członka komisji konkursu przedmiotowego i czy w takiej sytuacji nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia?
Pytanie: Czy do wynagrodzenia nauczyciela za dzień opieki nad dzieckiem należy wliczyć wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, które miał do zrealizowania w danym dniu?
Pytanie: Czy w czasie ferii, kiedy odbywać się będą pisemne egzaminy potwierdzające kwalifikacje zawodowe w naszej szkole, nauczycielom biorącym udział w szkolnym zespole nadzorującym wypłaca się dodatkowe wynagrodzenie za te godziny?
Pytanie: Jakie wynagrodzenie zasadnicze należy wypłacać nauczycielowi religii, który zaliczył 5 rok studiów stacjonarnych magisterskich teologicznych z przygotowaniem pedagogicznym, lecz nie uzyskał tytułu magistra?
Pytanie: Jak należy płacić nauczycielom za godziny w ramach przeprowadzonego egzaminu ustnego na maturze? Z art. 42 ust. 2b KN wynika, że za część ustną powinno się zapłacić. Z Karty Nauczyciela wynika, że nauczyciel jest zobowiązany do przeprowadzania egzaminów w ramach 40-godzinnego tygodnia pracy. Czy tak? A co zrobić, gdy nauczyciel wykaże, że pracował ponad 40 godzin w tygodniu?
Pytanie: Stosunek pracy nauczyciela wygasł 19 lutego 2010 r. w związku z jego śmiercią. Czy należy prosić o zwrot części wynagrodzenia, które zostało wypłacone za luty 2010 r.?
Pytanie: Nauczyciele w naszej szkole chcą otrzymywać wraz z wypłatą wynagrodzenia tzw. paski - czyli szczegółową informację o składnikach wynagrodzenia (wszystkie potrącenia i dodatki a nie tylko te, które zawiera tzw. RMUA). Księgowa twierdzi, że to oczekiwanie jest bezpodstawne, gdyż pracownicy otrzymują RMUA. Kto ma rację?
Pytanie: Nauczyciel uzyskał po odwołaniu stopień nauczyciela dyplomowanego. Procedura odwoławcza trwała dwa lata, przez ten czas nauczyciel otrzymywał niższe wynagrodzenie. Czy jest ustawa normująca zasady naliczania wynagrodzenia po nadaniu stopnia awansu zawodowego po uwzględnieniu odwołania?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty