Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Świadczenie urlopowe

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące wypłacania świadczenia urlopowego nauczycielom. Sprawdź, komu należy wypłacić świadczenie urlopowe!

Dodatkowa umowa za zgodą kuratora a wysokość świadczenia urlopowego

Pytanie: Z nauczycielem zawarto dwie umowy o pracę: jedna na pełen etat na czas nieokreślony, a druga za zgoda kuratorium w wymiarze 3/18 (brak kwalifikacji). Czy świadczenie urlopowe należy wypłacić z obu umów czy z jednej?

Świadczenie urlopowe, gdy nauczyciel otrzymał ekwiwalent za urlop

Pytanie: Nauczyciel był zatrudniony w naszej szkole w pełnym wymiarze czasu pracy na zastępstwo od 1 września 2012 r. do 31 stycznia 2013 r. Nabył prawo do 28 dni urlopu, z czego 11 dni wykorzystał w czasie ferii zimowych, które trwały do 3 lutego 2013 r.,  a za pozostałe 17 dni otrzymał ekwiwalent. Czy należy wypłacić mu jeszcze świadczenie urlopowe, skoro otrzymał już ekwiwalent za urlop?

Ukaranie karą zwolnienia z pracy a prawo do świadczenia urlopowego

Pytanie: Czy nauczycielowi, który był zatrudniony na podstawie mianowania do dnia 31 marca 2013 r., lecz jego stosunek pracy wygasł w związku z prawomocnym ukaraniem w postępowaniu dyscyplinarnym karą zwolnienia z pracy, ma prawo do świadczenia urlopowego?

Świadczenie urlopowe dla nauczyciela w stanie nieczynnym

Pytanie: Czy nauczyciel, który od 1 września 2012 r. do 28 lutego 2013 r. przebywał w stanie nieczynnym ma prawo do świadczenia urlopowego za rok szkolny 2012/2013?

Świadczenie urlopowe dla nauczyciela, który podjął dodatkową pracę w czasie stanu nieczynnego

Pytanie: Nauczycielka od 1 września 2011 r. do 29 lutego 2012 r. przebywała w stanie nieczynnym. Zawarto z nią drugą umowę na zastępstwo w tej samej szkole na cały rok szkolny i pełen etat. Czy nauczycielce należy wypłacić świadczenie urlopowe z obydwu umów?

Wypłata świadczenia urlopowego w czerwcu

Pytanie: Kiedy najwcześniej można wypłacić świadczenie urlopowe dla nauczycieli? Czy może to nastąpić już np. w ostatnim tygodniu czerwca?

Raport specjalny: 15 przykładów obliczania świadczenia urlopowego w 2012 r.

Do 31 sierpnia 2012 r. należy wypłacić świadczenie urlopowe nauczycielom za rok szkolny 2011/2012. Świadczenie to przysługuje zarówno nauczycielom zatrudnionym w pełnym, jak i niepełnym wymiarze czasu pracy, przez cały rok szkolny, jak i krócej. Poznaj zasady obliczania wysokości świadczenia urlopowego dla nauczycieli za 2012 r.

Świadczenie urlopowe dla nauczyciela zawieszonego w pełnieniu obowiązków

Pytanie: Czy nauczycielowi zawieszonemu w czynnościach należy się świadczenie urlopowe?

Urlop bezpłatny a świadczenie urlopowe nauczyciela

Pytanie: Czy nauczycielowi zatrudnionemu na czas nieokreślony, który od maja do końca sierpnia przebywał na urlopie bezpłatnym należy wypłacić świadczenie urlopowe?

Zmiana wymiaru etatu w trakcie roku a wysokość świadczenia urlopowego

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na okres roku szkolnego w wymiarze 10/18 etatu miał dwukrotnie zmieniany wymiar czasu pracy w następujący sposób: 6/18 etatu od 7 kwietnia do 30 kwietnia 2012 r. 14/18 etatu od 1 maja do 29 czerwca 2012 r. Jaki wymiar zatrudnienia przyjąć w celu obliczenia świadczenia urlopowego?

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel