Świadczenie urlopowe
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące wypłacania świadczenia urlopowego nauczycielom. Sprawdź, komu należy wypłacić świadczenie urlopowe!
Dodatkowa umowa za zgodą kuratora a wysokość świadczenia urlopowego
Pytanie: Z nauczycielem zawarto dwie umowy o pracę: jedna na pełen etat na czas nieokreślony, a druga za zgoda kuratorium w wymiarze 3/18 (brak kwalifikacji). Czy świadczenie urlopowe należy wypłacić z obu umów czy z jednej?
Świadczenie urlopowe, gdy nauczyciel otrzymał ekwiwalent za urlop
Pytanie: Nauczyciel był zatrudniony w naszej szkole w pełnym wymiarze czasu pracy na zastępstwo od 1 września 2012 r. do 31 stycznia 2013 r. Nabył prawo do 28 dni urlopu, z czego 11 dni wykorzystał w czasie ferii zimowych, które trwały do 3 lutego 2013 r., a za pozostałe 17 dni otrzymał ekwiwalent. Czy należy wypłacić mu jeszcze świadczenie urlopowe, skoro otrzymał już ekwiwalent za urlop?
Ukaranie karą zwolnienia z pracy a prawo do świadczenia urlopowego
Pytanie: Czy nauczycielowi, który był zatrudniony na podstawie mianowania do dnia 31 marca 2013 r., lecz jego stosunek pracy wygasł w związku z prawomocnym ukaraniem w postępowaniu dyscyplinarnym karą zwolnienia z pracy, ma prawo do świadczenia urlopowego?
Świadczenie urlopowe dla nauczyciela w stanie nieczynnym
Pytanie: Czy nauczyciel, który od 1 września 2012 r. do 28 lutego 2013 r. przebywał w stanie nieczynnym ma prawo do świadczenia urlopowego za rok szkolny 2012/2013?
Świadczenie urlopowe dla nauczyciela, który podjął dodatkową pracę w czasie stanu nieczynnego
Pytanie: Nauczycielka od 1 września 2011 r. do 29 lutego 2012 r. przebywała w stanie nieczynnym. Zawarto z nią drugą umowę na zastępstwo w tej samej szkole na cały rok szkolny i pełen etat. Czy nauczycielce należy wypłacić świadczenie urlopowe z obydwu umów?
Wypłata świadczenia urlopowego w czerwcu
Pytanie: Kiedy najwcześniej można wypłacić świadczenie urlopowe dla nauczycieli? Czy może to nastąpić już np. w ostatnim tygodniu czerwca?
Raport specjalny: 15 przykładów obliczania świadczenia urlopowego w 2012 r.
Do 31 sierpnia 2012 r. należy wypłacić świadczenie urlopowe nauczycielom za rok szkolny 2011/2012. Świadczenie to przysługuje zarówno nauczycielom zatrudnionym w pełnym, jak i niepełnym wymiarze czasu pracy, przez cały rok szkolny, jak i krócej. Poznaj zasady obliczania wysokości świadczenia urlopowego dla nauczycieli za 2012 r.
Świadczenie urlopowe dla nauczyciela zawieszonego w pełnieniu obowiązków
Pytanie: Czy nauczycielowi zawieszonemu w czynnościach należy się świadczenie urlopowe?
Urlop bezpłatny a świadczenie urlopowe nauczyciela
Pytanie: Czy nauczycielowi zatrudnionemu na czas nieokreślony, który od maja do końca sierpnia przebywał na urlopie bezpłatnym należy wypłacić świadczenie urlopowe?
Zmiana wymiaru etatu w trakcie roku a wysokość świadczenia urlopowego
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na okres roku szkolnego w wymiarze 10/18 etatu miał dwukrotnie zmieniany wymiar czasu pracy w następujący sposób: 6/18 etatu od 7 kwietnia do 30 kwietnia 2012 r. 14/18 etatu od 1 maja do 29 czerwca 2012 r. Jaki wymiar zatrudnienia przyjąć w celu obliczenia świadczenia urlopowego?
- « pierwsza
- «
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- »
- ostatnia »
