Top tematy
Urlop dla poratowania zdrowia dyrektora szkoły (przedszkola)
Dyrektor szkoły ma prawo do urlopu dla poratowania zdrowia, o ile jest zatrudniony na podstawie Karty Nauczyciela. Prawo do urlopu zdrowotnego dyrektora szkoły ustalane jest w taki sam sposób, jak w przypadku pozostałych nauczycieli. Sprawdź, kto i na jakich warunkach udziela dyrektorowi szkoły urlopu dla poratowania zdrowia.
Niezbędne uchwały rady i decyzje dyrektora przed końcem roku szkolnego
Klasyfikacja roczna uczniów, przedłużenie etapu edukacyjnego czy odroczenie obowiązku szkolnego wymagają działań zgodnie z przepisami. Jednak w każdym z tych przypadków obowiązuje inna forma dokumentacji, co w praktyce powoduje niejasności. Przygotowaliśmy niezbędne uchwały rady i decyzje dyrektora na koniec roku szkolnego 2025/2026. Pobierz gotowe wzory!
Brak mianowania a utrata pracy i prawa do wykonywania zawodu
Wraz z nowym awansem zawodowym nauczycieli wszedł przepis, który pozbawia nauczyciela zatrudnienia na czas nieokreślony, gdy nie uzyska on stopnia nauczyciela mianowanego w ciągu 6 lat od dnia rozpoczęcia przygotowania do zawodu. Co więcej, dopóki nauczyciel nie zdobędzie tego stopnia awansu zawodowego, nie będzie mógł być zatrudniony w placówce samorządowej na czas nieokreślony. Przekonaj się, kto i kiedy straci pracę za brak awansu na stopień nauczyciela mianowanego i czy to będzie równoznaczne z utratą prawa do wykonywania zawodu nauczyciela.
Egzamin klasyfikacyjny – w pytaniach i odpowiedziach (FAQ)
Nieklasyfikowanie ucznia, niska frekwencja, zgoda rady pedagogicznej czy możliwość przystąpienia do egzaminu poprawkowego po egzaminie klasyfikacyjnym – to kwestie, które budzą wiele wątpliwości przy klasyfikacji uczniów. Zebraliśmy najważniejsze pytania i odpowiedzi dotyczące egzaminów klasyfikacyjnych oraz stosowania przepisów w praktyce – poznaj szczegóły!
Odprawa emerytalna nauczyciela i nie tylko – 6 świadczeń na koniec roku szkolnego
W praktyce szkolnej wielu nauczycieli odchodzi z pracy pod koniec roku szkolnego. Może być to efekt zwolnień w ruchu kadrowym, ale też wypowiedzeń złożonych przez nauczycieli bądź porozumień stron. W związku z rozwiązaniem stosunku pracy nauczycielom szkół i placówek samorządowych oraz prowadzonych przez organy administracji rządowej mogą przysługiwać odprawy i inne świadczenia. Sprawdź, od czego zależy prawo do tych świadczeń i w jakim terminie je wypłacić.
Zwalnianie nauczycieli 2026 – procedury i terminy
Zmiany organizacyjne w szkole, arkusz organizacyjny na rok szkolny 2026/2027, zmniejszenie liczby oddziałów, zmiany w planie nauczania czy ograniczenie liczby godzin danego przedmiotu – to najczęstsze sytuacje, w których dyrektor musi rozważyć rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem. W 2026 r. dyrektorzy muszą szczególnie pilnować terminu doręczenia wypowiedzeń. Ponieważ 31 maja przypada w niedzielę, pisma wypowiadające stosunek pracy nauczycielom w szkołach feryjnych najlepiej doręczyć najpóźniej 29 maja 2026 r. To warunek zachowania trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia i rozwiązania stosunku pracy z końcem roku szkolnego.
Ocena pracy nauczycieli – praktyczne zestawienie i wzory dokumentów
Nie wiesz, jak prawidłowo przeprowadzić ocenę pracy nauczyciela? Sprawdź, jakie obowiązują zasady, kiedy rozpocząć procedurę i jakich dokumentów użyć. Przygotowaliśmy zestawienie kluczowych informacji oraz gotowe wzory, które ułatwią Ci cały proces. Zobacz aktualne kryteria oceny pracy nauczyciela (także nauczyciela szkoły artystycznej) oraz pobierz wzory dokumentów.
Klasyfikacja roczna uczniów 2026. Poznaj 12 praktycznych wskazówek
Zbliża się roczne podsumowanie pracy uczniów i wystawianie ocen klasyfikacyjnych. Jak co roku pojawiają się wątpliwości m.in. z wpływem frekwencji na klasyfikację czy też wystawianiem ocen w przypadku zwolnień z zajęć. Sprawdź, jak ustala się oceny roczne, kiedy należy informować o ocenach przewidywanych, jakie prawa ma uczeń oraz w jakich sytuacjach możliwe jest nieklasyfikowanie lub zmiana oceny.
Doręczenie wypowiedzenia a nieobecność pracownika – co musi wiedzieć dyrektor szkoły
Choroba, urlop dla poratowania zdrowia lub nieobecność w pracy z innej przyczyny nie zawsze wykluczają rozwiązanie stosunku pracy nauczyciela lub innego pracownika szkoły. Niemniej jednak absencja pracownika utrudnia wręczenie oświadczenia o wypowiedzeniu. Doręczenie wypowiedzenia a nieobecność pracownika - sprawdź, co można zrobić, by nie ryzykować sądowego przywrócenia pracownika do pracy z uwagi na niedoręczenie oświadczenia.
Ile trwa awans na stopień nauczyciela dyplomowanego
Od 1 września 2022 r. nauczyciele mianowani, którzy nie rozpoczęli stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego, mogą ubiegać się o ten stopień awansu bez konieczności realizacji stażu. Jednym z warunków ubiegania się o stopień nauczyciela dyplomowanego jest przepracowanie wymaganego okresu. Okres pracy do awansu na dyplomowanego różni się, w zależności od tego, kiedy i na jakiej podstawie prawnej nauczyciel uzyskał stopień nauczyciela mianowanego. Sprawdź, ile aktualnie trwa awans na stopień nauczyciela dyplomowanego i jakie warunki musi spełnić nauczyciel, aby uzyskać ten stopień awansu zawodowego.
- « pierwsza
- «
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- »
- ostatnia »
Najnowsze porady
