Pytanie: Pracownik szkoły otrzymał mieszkanie zakładowe. Po 2 latach w wyniku redukcji etatów został on zwolniony. Czy dyrektor szkoły, z którym zawarta została umowa najmu, powinien temu pracownikowi wymówić mieszkanie?
Pytanie: Emerytowany nauczyciel wiejski mieszka w mieszkaniu służbowym w szkole. Piętro, na którym znajduje się mieszkanie, zostaje przekształcone w przedszkole. Dyrektor szkoły złożył nauczycielowi wymówienie najmu mieszkania z terminem miesięcznym. Kto powinien przydzielić nowe mieszkanie służbowe – dyrektor szkoły czy władze gminy?
Pytanie: Czy nauczycielowi przysługują dodatkowe świadczenia z tytułu dalszego kształcenia się? Czy przyznanie dofinansowania magisterskich studiów uzupełniających nauczycielowi zatrudnionemu na zastępstwo jest obowiązkowe?
Pytanie: W maju 2008 r. wręczyłam pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę. Wkrótce upłynie 3-miesięczny okres wypowiedzenia, a pracownik zachorował na chorobę zakaźną. W zaświadczeniu lekarskim lekarz orzekł 2-miesięczny okres niezdolności do pracy. Czy po rozwiązaniu stosunku pracy będzie przysługiwał pracownikowi zasiłek chorobowy? Jeśli tak, to kto go będzie wypłacał – ja czy Zakład Ubezpieczeń Społecznych?
Pytanie: Nauczyciel spełnia wszystkie wymagania aby otrzymać zasiłek na zagospodarowanie, jednakże obecnie przebywa na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą a następnie będzie korzystać z urlopu macierzyńskiego. Czy należy teraz wypłacić zasiłek na zagospodarowanie?
Pytanie: Nauczyciel podjął pierwszą pracę zawodową w życiu we wrześniu 2016 r. i w ramach tego zatrudnienia (w sierpniu 2017 r. ) uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego. We wrześniu 2017 r. nauczyciel podjął pracę w naszej placówce i złożył wniosek o wypłatę zasiłku na zagospodarowanie. Kto powinien go wypłacić – my, czy placówka, w której nauczyciel uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego?
Pytanie: Czy zasiłek wypłacony w maju podlega zwrotowi, jeżeli nauczyciel, z którym rozwiązano stosunek pracy z dniem 31 sierpnia 2017 r., od 1 września 2017 r. podejmuje pracę w innej szkole?
Pytanie: Nauczyciel złożył wniosek o przyznanie mu zasiłku na zagospodarowanie w szkole, w której był zatrudniony na okres określony od 1 września 2016 r. do 31 sierpnia 2017 r. Była to jego pierwsza praca. 10 lipca 2017 r. nauczyciel uzyskał stopień awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego. Czy w związku z tym, iż stosunek pracy zostanie rozwiązany z dniem 31 sierpnia 2017 r. dyrektor powinien mu wypłacić zasiłek, czy odmówić wypłaty?
Pytanie: Czy nauczycielce zatrudnionej w naszej szkole od 01.09.2015 r. do dzisiaj na pełen etat, która otrzymała stopień nauczyciela kontraktowego w dniu 11.07.2016 r., należy się zasiłek na zagospodarowanie? Od 2009 do 2011 r. pracowała ona w przedszkolu na stanowisku oddziałowej.
Pytanie: Nauczycielka ukończyła I stopień studiów w dniu 09.07.2013 r. Następnie podjęła studia magisterskie w trybie niestacjonarnym oraz pracę jako pomoc nauczyciela w niepublicznym przedszkolu od 01.11.2014 do 09.05.2015 r. Praca ta była wykonywana w okresie studiów. Następnie obroniła pracę magisterską w dniu 16.07.2015 r. i podjęła pracę w mojej szkole. Z kolei w dniu 01.07.2016 r. uzyskała stopień nauczyciela kontraktowego i niezwłocznie złożyła wniosek o wypłatę zasiłku na zagospodarowanie. Czy wniosek jest zasadny?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty