Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Inne świadczenia dla nauczycieli

Znajdziesz tu aktualne porady Ekspertów dotyczące takich świadczeń jak pomoc zdrowotna dla nauczycieli, mieszkanie służbowe nauczyciela czy zasad dofinansowania doszkalania nauczycieli.

Dodatek wiejski dla nauczyciela – za cały miesiąc czy proporcjonalnie

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na podstawie umowy o pracę z uwagi na przydzielone godziny nauczania indywidualnego pracował w wymiarze 10/18 do 23 czerwca. Jednak z uwagi na zabranie tych godzin od 24 czerwca pozostaje on w wymiarze 8/18. Czy dodatek wiejski należy mu się do końca czerwca czy też do 23 czerwca?

Gdzie uregulować kryteria przyznawania nagród dla nauczycieli

Kryteria przyznawania nagród dla nauczycieli – w odrębnej uchwale

Nagrody dla nauczycieli powinny być ujęte zarówno w regulaminie wynagradzania jak i w odrębnej uchwale organu prowadzącego. Jednak najważniejszy aspekt nagród czyli kryteria przyznawania to przedmiot regulacji odrębnej uchwały. Co istotne, kryteria te nie mogą być dowolne. Sprawdź, jakie kwestie dotyczące nagród powinny być ujęte w regulaminie wynagradzania nauczycieli a jakie w odrębnej uchwale.

odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia dla nauczyciela i pracownika niepedagogicznego

Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia umowy o pracę – dla nauczyciela i pracownika niepedagogicznego

Wręczenie nauczycielowi później niż w maju jest możliwe. W takim przypadku należy mu jednak wypłacić odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia. Odszkodowanie to może przysługiwać także innym pracownikom szkoły. Sprawdź, jak się je oblicza i kiedy wypłaca.

Zajęcia unijne a analiza wydatków na wynagrodzenia nauczycieli

Zajęcia unijne a analiza wydatków na wynagrodzenia nauczycieli

Za zajęcia unijne nauczycielom należy dodatkowe wynagrodzenie. Zajęcia te realizowane są w ramach dotychczasowego zatrudnienia nauczyciela. Czy zatem należy je uwzględniać w analizie wydatków na wynagrodzenia nauczycieli na potrzeby wyliczenia jednorazowego dodatku uzupełniającego?

Świadczenia po zmarłym pracowniku szkoły – dla kogo

Kto ma prawo do świadczeń po zmarłym pracowniku szkoły

Wynagrodzenie i innych świadczeń ze stosunku pracy po zmarłym pracowniku szkoły przysługują w równych częściach małżonkowi i innym osobom uprawnionym do renty rodzinnej. Krąg uprawnionych wynika więc z ustawy o emeryturach i rentach z FUS i został w niej uregulowany w mało przejrzysty sposób. Dlatego warto go usystematyzować w tabeli.

Dofinansowanie do studiów podyplomowych dla nauczyciela na urlopie bezpłatnym

Pytanie: Czy nauczyciel przebywający na urlopie bezpłatnym może otrzymać dofinansowanie do kontynuowanych studiów podyplomowych.

Nagrody dla nauczycieli

Nagroda dyrektora szkoły w pytaniach i odpowiedziach

Zarówno nauczyciele, jak i pracownicy niepedagogiczni mogą spodziewać się nagrody z okazji Dnia Edukacji Narodowej (DEN). Sprawdź, na jakich zasadach wypłaca się nagrodę dyrektora szkoły. Czy dyrektor powinien ujawniać wysokość nagrody? Czy nagroda wlicza się do wynagrodzenia minimalnego? Czy można przyznać nagrodę nauczycielowi za szczególne osiągnięcia, jeżeli przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia? Poznaj odpowiedź na 13 najczęściej zadawanych pytań o nagrody dla nauczycieli i pozostałych pracowników szkoły.

Nagroda prezydenta miasta dla nauczyciela z bardzo dobrą oceną pracy

Pytanie: Czy nauczyciel, który posiada aktualną ocenę pracy bardzo dobry, może być nominowany do nagrody prezydenta miasta?

Nauczyciel, który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego nie otrzyma dodatku na start

Pytanie: Od 1 września 2022 r. zatrudniamy nauczyciela w pełnym wymiarze czasu pracy, na 1 rok na podstawie art. 10.ust. 7 Karty Nauczyciela. Nauczyciel w sierpniu 2022 r. uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego. W poprzednim miejscu pracy nie otrzymał świadczenia na start w wysokości 1000 zł. Co należy zrobić w tej sytuacji? Czy nauczyciel, który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego powinien otrzymać świadczenie na start?

Zmiana wysługi lat w okresie przebywania nauczycielki na zasiłku chorobowym

Pytanie: Nauczycielka choruje od 14 maja 2022 r. (ciąża – termin porodu październik 2022 r.) z przerwą od 8 sierpnia 2022 do 12 sierpnia 2022 r w czasie której zdała egzamin na wyższy stopień awansu zawodowego. Ponieważ do czasu porodu będzie przebywała na chorobowym, nie nastąpi podwyżka płacy zasadniczej od 1 września 2022 r. Natomiast co z dodatkiem za wysługę lat? Jeżeli stażowy wypłacany jest obok wynagrodzenia chorobowego, to czy jego wysokość powinna być zaktualizowana od 1 września 2022 r. zgodnie z uzyskanym stopniem awansu zawodowego nauczyciela mianowanego, czy dopiero po powrocie z urlopu rodzicielskiego?

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Zajmie ci to jedynie 2 minuty