Pytanie: Kto przygotowuje dokumenty związane z wnioskami o bon na laptop złożonymi przez nauczycieli – w przypadku nieobecności dyrektora szkoły?
W czasie korzystania ze zwolnienia z powodu siły wyższej wynagrodzenie nauczyciela podlega zmniejszeniu do połowy. Zmniejszeniu podlega wynagrodzenie zasadnicze, a także dodatki do wynagrodzenia. Czy zwolnienie z powodu siły wyższej powoduje zmniejszenie dodatku wiejskiego nauczyciela?
Pytanie: Czy dodatek wiejski podlega potrąceniu w związku z nieusprawiedliwioną nieobecnością w pracy?
W szkole, przedszkolu i placówce oświatowej można zatrudnić nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego. Z nauczycielem takim zawiera się umowę o pracę na czas określony na 2 lata szkolne, o ile zobowiąże się do uzyskania przygotowania pedagogicznego w pierwszym roku pracy (art. 10 ust. 3 Karty Nauczyciela). Sprawdzamy, czy nauczycielowi bez przygotowania pedagogicznego zatrudnionemu w tym szczególnym trybie wypłaca się dodatek wiejski.
Dyrektor szkoły odbywający podróż służbową ma prawo zwrotu kosztów tej podróży. Odbycie podróży służbowej następuje na podstawie polecenia tej podróży nazywanego popularnie delegacją. Sprawdzamy, kto odpowiada za wystawienie delegacji dla dyrektora szkoły.
Nauczyciel może zostać zwolniony na posiedzenie komisji egzaminacyjnej lub kwalifikacyjnej w awansie zawodowym bez prawa do wynagrodzenia. Niewykluczone jest jednak także wystawienie mu delegacji na taką komisję. Szczegóły w artykule.
Przyznanie dodatku wiejskiego nauczycielowi zależy nie tylko od lokalizacji szkoły, w której jest zatrudniony, ale również od kwalifikacji nauczyciela i jego wymiaru zajęć. Spełnienie określonych wymogów w więcej niż jednej szkole sprawia, że nauczyciel otrzymuje dodatek wiejski u kilku pracodawców. W pewnych przypadkach dodatek wiejski zostanie wypłacony w kilku szkołach mimo niespełnienia wymogu dotyczącego wymiaru zajęć nauczyciela.
Nauczyciele mają prawo do skorzystania z pomocy zdrowotnej na specjalnych zasadach. Pomoc ta może przybierać postać świadczeń rzeczowych jak i pieniężnych. Nie jest to jednak wsparcie socjalne, ponieważ podlega odrębnym zasadom. Sprawdź, według jakich reguł prawnych funkcjonuje fundusz zdrowotny nauczycieli.
W związku z uznaniowym charakterem nagrody dyrektora i organu prowadzącego niewykluczone jest, że środki na te nagrody nie zostaną w pełni wykorzystane. Czy taka sytuacja jest zgodna z prawem? Co dzieje się z niewykorzystanymi środkami na nagrody dla nauczycieli? Odpowiedź w artykule.
Pytanie: Czy nauczyciel i pracownik niepedagogiczny musi otrzymać odrębne pismo o przyznanej nagrodzie?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty