Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Obliczanie wysokości wynagrodzenia nauczyciela

Znajdziesz tu praktyczne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania nauczycieli. Sprawdź, kiedy możesz dokonać potrąceń z wynagrodzenia nauczyciela, jak obliczyć wysokość wynagrodzenia w przypadku urlopu bezpłatnego nauczyciela czy korzystania z dni na opiekę nad dzieckiem.

Wyrównanie wynagrodzenia w następstwie podwyższenia stopnia awansu zawodowego po postępowaniu odwoławczym

Pytanie: Nauczyciel złożył wniosek o wszczęcie postępowania w sprawie uzyskania wyższego stopnia awansu zawodowego na nauczyciela dyplomowanego w czerwcu 2016 r. W lipcu nie uzyskał akceptacji komisji, jednak w październiku wygrał sprawę odwoławczą w MEN. Następnie organ I instancji ponownie rozpoznał sprawę i w listopadzie nauczyciel otrzymał akceptację komisji. Nauczyciel na dzień dzisiejszy nie ma jeszcze aktu nadania – Od kiedy należy wyrównać wynagrodzenie nauczyciela?

Kolizja obowiązków służbowych nauczyciela zatrudnionego w dwóch szkołach

Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony w naszej szkole przez umowę o prace na kilka godzin . Dostaliśmy pismo od dyrektora innej szkoły, gdzie jest zatrudniony nauczyciel z prośbą o zwolnienie z zajęć dydaktycznych w dniu 22 grudnia. Czy powinniśmy potraktować tą nieobecność jako usprawiedliwioną niepłatną?

Wyrównanie płacy nauczyciela do wysokości minimalnego wynagrodzenia

Pytanie: Czy w związku ze wzrostem od stycznia 2017 roku płacy minimalnej do kwoty 2 000 złotych nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie Karty Nauczyciela (art. 10 ust.7), który nie osiągnie w styczniu 2017 roku płacy minimalnej (wynagrodzenie wg rozporządzenia MENiS z dnia 31.01.2005 roku: 1 548,00 płaca zasadnicza + wysługa lat 309,60 = 1 857,60 brutto), należy wypłacić wyrównanie do płacy minimalnej?

Redukcja wynagrodzenia tymczasowo aresztowanego nauczyciela

Pytanie: Nauczyciel od kilku dni nie pojawiał się w pracy, nie można się również było z nim w jakikolwiek sposób skontaktować. Jak się okazało, nauczyciel został tymczasowo aresztowany na okres 3 miesięcy. Proszę o informację, jakie kroki formalne muszę podjąć: w przypadku dni, w które nie odbyły się zajęcia, ale których nie obejmuje okres tymczasowego aresztowania (są dwa takie dni), na czas tymczasowego aresztowania określony w zawiadomieniu aby odzyskać część wynagrodzenia wypłaconego z góry na początku października za nieprzepracowane dni na końcu miesiąca.

Status płacowy nauczyciela bez stopnia awansu zawodowego

Pytanie: W jaki sposób do analizy wynagrodzeń nauczycieli związanych z wyrównaniem z art. 30 Karty Nauczyciela ująć nauczyciela, który nie posiada stopnia awansu zawodowego i z racji, że zatrudniony jest w wymiarze 6/22 nie rozpoczyna stażu. Czy jako nauczyciela stażystę czy oddzielnie?

Nadpłacone wynagrodzenie podlega odliczeniu wyłącznie przy następnej wypłacie

Pytanie: Nauczycielce wypłacono wynagrodzenie w dniu 1 października. 5 października nauczycielka urodziła dziecko i rozpoczęła na urlop macierzyński. W związku z tym, księgowa postanowiła potrącić wypłacone pobory nauczycielowi po powrocie z urlopu macierzyńskiego - uznała, że za ten miesiąc otrzymała podwójne wynagrodzenie tj. z zakładu pracy i ZUS. Czy postąpiła prawidłowo?

Zwrot wynagrodzenia zatrzymanego w okresie zawieszenia nauczyciela

Pytanie: Nauczyciel uniewinniony wyrokiem sądu wraca do pracy. W okresie zawieszenia pobierał wynagrodzenie zasadnicze bez dodatków. Jakie zatrzymane dodatki należy wypłacić nauczycielowi? Jeżeli zwrotowi podlega również dodatek motywacyjny, to czy w takiej wysokości, w jakiej miał wypłacany w okresie poprzedzającym jego zawieszenie w czynnościach nauczyciela?

Termin podwyżki w następstwie uzyskania wyższego stopnia awansu zawodowego

Pytanie: Nauczycielka była zatrudniona w szkole na zastępstwo od 1.09.2015 do 12.06.2016 r. W dniu 9.06.2016 r. uzyskała stopień nauczyciela kontraktowego, a od 13.06.2016 do 24.06.2016 dyrektor podpisał z nią drugą umowę na zastępstwo. Jaką stawkę zaszeregowania powinna mieć na tej drugiej umowie, nauczyciela stażysty czy kontraktowego?

Wynagrodzenie w trakcie stanu nieczynnego

Pytanie: W naszej placówce jest zatrudniony nauczyciel na podstawie mianowania w wymiarze 9/18 etatu (wyrażenie zgody na ograniczenie zatrudnienia na rok szkolny 2015/2016). Od 01.09. 2016 roku nie będzie możliwości dalszego zatrudnienia nauczyciela. Czy od 01.09.2016 roku może iść w stan nieczynny z 9/18 etatu? Jeżeli tak, to stan nieczynny będzie płacony z całego etatu czy z 1/2?

Zmniejszenie wynagrodzenia w wyniku ograniczenia zatrudnienia w trakcie urlopu zdrowotnego

Pytanie: Nauczyciel złożył wniosek o urlop dla poratowania zdrowia od dnia 1 sierpnia. W maju zostanie wręczone ograniczenie etatu. Czy w związku z tym jego wynagrodzenie powinno być zmniejszone proporcjonalnie pomimo przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia?

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

wiper-pixel