Pytanie: Czy organ prowadzący może wprowadzić obiecywane przez MEN podwyżki już od czerwca, a nie od września?
Pytanie: Czy jeśli nauczyciel przebywający na urlopie dla poratowania zdrowia zgodzi się na ograniczenie zatrudnienia należy wypłacać wynagrodzenie z pełnego etatu do zakończenia tego urlopu?
Pytanie: Czy można potrącać wynagrodzenie za czas strajku w nie jednorazowo a w miesięcznych ratach?
Pytanie: Czy jeżeli przez strajk nauczyciel nie uzyskałby minimalnego wynagrodzenia za pracę to należy wypłacić mu płacę minimalną?
Pytanie: Nauczycielowi przysługuje urlop okolicznościowy z tytułu opieki nad dzieckiem, śmierci osoby bliskiej, ślubu. Jak należy liczyć wynagrodzenie za te dni?
Pytanie: Czy należy wypłacić podwyżkę nauczycielowi, który od ponad roku jest nieobecny w pracy z uwagi na ciążę i urlop macierzyński, a obecnie przebywa na urlopie rodzicielskim?
Pytanie: Jak rozliczyć zwolnienie lekarskie nauczyciela przebywającego w stanie nieczynnym, gdy okres niezdolności do pracy wykracza poza czas trwania stosunku pracy?
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze godzin został wybrany na radnego do rady gminy. W jaki sposób usprawiedliwić i zapłacić za nieobecność podczas pełnienia funkcji radnego rady gminy (sesje, komisje)?
Wrześniowe wypłaty świadczeń dla nauczycieli, które oblicza się jak ekwiwalent za urlop (nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalna) oraz wynagrodzenia urlopowego nie będą obejmowały średniej z godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw. Sprawdź dlaczego.
Pytanie: Nauczyciel otrzymuje najniższe wynagrodzenie zasadnicze stażysty oraz dodatek wiejski. Jest to mniej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Czy wypłacając dodatek wyrównawczy do wynagrodzenia minimalnego należy uwzględnić otrzymywany dodatek?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty