Pytanie: Czy nagrodę Ministra Edukacji Narodowej wlicza się do składników uwzględnianych przy obliczaniu jednorazowego dodatku uzupełniającego?
Pytanie: Czy po włączeniu gimnazjum do szkoły podstawowej wynagrodzenia pracowników za okres I-VIII mają być dodane do wyliczenia jednorazowego dodatku uzupełniającego z art. 30 Karty Nauczyciela i struktury zatrudnienia?
Pytanie: Czy nauczyciel – wychowawca klasy zachowuje prawo do dodatku za wychowawstwo w okresie zwolnienia lekarskiego w ciąży i potem urlopów związanych z rodzicielstwem?
Pytanie: Jakie składniki wynagrodzenia należą się nauczycielowi przeniesionemu w stan nieczynny w szkole wiejskiej?
Pytanie: Nauczyciel od kilku miesięcy pozostaje w stanie zawieszenia w pełnieniu obowiązków służbowych. Pensja nauczyciela została w związku z tym zredukowana. Jednakże dyrektor, znając sytuację nauczyciela chce wypłacać zawieszonemu nauczycielowi pensję w pełnej wysokości. Jak przeprowadzić proces zmiany decyzji?
Pytanie: 31 marca odbędzie się strajk nauczycieli. Chciałabym dowiedzieć się, w jaki sposób prawidłowo potrącić wynagrodzenie nauczycielom biorącym udział w strajku.
Pytanie: Nauczyciel złożył wniosek o wszczęcie postępowania w sprawie uzyskania wyższego stopnia awansu zawodowego na nauczyciela dyplomowanego w czerwcu 2016 r. W lipcu nie uzyskał akceptacji komisji, jednak w październiku wygrał sprawę odwoławczą w MEN. Następnie organ I instancji ponownie rozpoznał sprawę i w listopadzie nauczyciel otrzymał akceptację komisji. Nauczyciel na dzień dzisiejszy nie ma jeszcze aktu nadania – Od kiedy należy wyrównać wynagrodzenie nauczyciela?
Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony w naszej szkole przez umowę o prace na kilka godzin . Dostaliśmy pismo od dyrektora innej szkoły, gdzie jest zatrudniony nauczyciel z prośbą o zwolnienie z zajęć dydaktycznych w dniu 22 grudnia. Czy powinniśmy potraktować tą nieobecność jako usprawiedliwioną niepłatną?
Pytanie: Czy w związku ze wzrostem od stycznia 2017 roku płacy minimalnej do kwoty 2 000 złotych nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie Karty Nauczyciela (art. 10 ust.7), który nie osiągnie w styczniu 2017 roku płacy minimalnej (wynagrodzenie wg rozporządzenia MENiS z dnia 31.01.2005 roku: 1 548,00 płaca zasadnicza + wysługa lat 309,60 = 1 857,60 brutto), należy wypłacić wyrównanie do płacy minimalnej?
Pytanie: Nauczyciel od kilku dni nie pojawiał się w pracy, nie można się również było z nim w jakikolwiek sposób skontaktować. Jak się okazało, nauczyciel został tymczasowo aresztowany na okres 3 miesięcy. Proszę o informację, jakie kroki formalne muszę podjąć: w przypadku dni, w które nie odbyły się zajęcia, ale których nie obejmuje okres tymczasowego aresztowania (są dwa takie dni), na czas tymczasowego aresztowania określony w zawiadomieniu aby odzyskać część wynagrodzenia wypłaconego z góry na początku października za nieprzepracowane dni na końcu miesiąca.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty