W regulaminach ZFŚŚ niekiedy pojawia się zapis, stanowiący, że podstawą złożenia wniosku o tzw. wczasy pod gruszą, jest plan urlopów zatwierdzony do 31 grudnia poprzedniego roku. wypoczynkowych na dany rok oraz uprawnienie pracownika do wykorzystania 14 dni kalendarzowych nieprzerwanego urlopu w danym roku. Czy w takim przypadku zatrudniona w trakcie roku uniemożliwia otrzymanie świadczenia? Wszak takie osoby nie były ujęte w planie urlopów zatwierdzonym przed rozpoczęciem nowego roku kalendarzowego.
Pytanie: Szkoła zatrudnia pracownika, który jest emerytem z innej szkoły. Pracownik ten dalej pobiera emeryturę z ZUS oraz otrzymuje wynagrodzenie za pracę. Czy w świetle przepisów o ZFŚS, może korzystać ze świadczeń w obu zakładach pracy jako emeryt i jako pracownik? W której szkole pracownik będzie korzystał z ZFŚŚ po rozwiązaniu stosunku pracy?
Beneficjent funduszu socjalnego może korzystać z ZFŚS jako pracownik, ale też emeryt, rencista czy uprawniony do świadczenia kompensacyjnego. Jak traktować osobę, która ma podwójny status? Wyjaśnienie w artykule.
Komisja socjalna to organ, który nie został uregulowany w przepisach dotyczących z ZFŚS. Jego funkcjonowanie nie jest więc nigdzie doprecyzowane. Dlatego rozwiązania w tym zakresie powinny trafić do regulaminu ZFŚS.
Emeryci mogą korzystać z ZFŚS w takim samym zakresie jak czynni pracownicy i inni beneficjenci funduszu. Z drugiej strony, aby były pracownik zyskał status emeryta, muszą zostać spełnione dodatkowe warunki. Nie każdy emeryt może bowiem skorzystać z ZFŚS w danej szkole. Sprawdź, jak zweryfikować, czy emeryt ma takie prawo.
Nie tylko ustalenie regulaminu ZFŚS, ale i przyznawanie świadczeń wymaga uzgodnień z organizacjami związkowymi. Proces uzgodnienia wiąże się zaś z kontaktem z przedstawicielem związku zawodowego. Sprawdź, kto ma status takiego przedstawiciela.
Pieniądze z funduszu socjalnego mogą być przeznaczone m.in. na udzielanie pożyczek mieszkaniowych. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby wprowadzić zabezpieczenia spłaty takiej pożyczki. Często stosowanym rozwiązaniem w takich przypadkach jest poręczenie. Sprawdź, jak określić zasady takiego poręczenia w regulaminie funduszu socjalnego.
Dyrektor musi uzgodnić treść regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych z działającymi na terenie szkoły organizacjami związkowymi. Obowiązek uzgodnienia dotyczy jednak także procesu przyznawania świadczeń socjalnych.
Dofinansowanie do wypoczynku czyli popularnie nazywane wczasy pod gruszą to jedno z najpopularniejszych świadczeń ulgowych z ZFŚS. Ich przyznanie i wartość zależy od ogólnie pojmowanej sytuacji socjalnej wnioskodawcy. Czy wpływ na tą sytuację może mieć wykorzystany bon turystyczny?
Zbliża się Dzień Edukacji Narodowej potocznie nazywany dniem nauczyciela. Wbrew swojej nazwie jest to jednak święto wszystkich pracowników oświaty. W tym uroczystym dniu nie są prowadzone zajęcia w szkole, mimo tego nie jest on dniem wolnym od pracy. Organizacja tego dnia rodzi wiele wątpliwości o charakterze kadrowo-płacowym. Czy poczęstunek można sfinansować ze środków funduszu socjalnego? Co z czasem pracy nauczycieli i pracowników niepedagogicznych? Rozwiązania znajdziesz w artykule.
Zajmie ci to jedynie 2 minuty