Składki i świadczenia z ZUS
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące świadczeń z ZUS dla pracowników oświaty. Dzięki praktycznym poradom bez problemu ustalisz prawo i wysokość zasiłków oraz poznasz niezbędną dokumentację związaną z ubieganiem się o świadczenia z ZUS pracowników Twojej placówki
Oskładkowanie świadczeń z funduszu socjalnego
Pytanie: Czy od wypłaconego świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych należy potrącać składki na ZUS?
Oskładkowanie dodatku stażowego wypłacanego obok zasiłków z ZUS
Pytanie: Czy dodatek stażowy przy zasiłku macierzyńskim i świadczeniu rehabilitacyjnym powinien być płacony obok tego świadczenia bez oskładkowania? Czy powinien być wliczony do podstawy zasiłku macierzyńskiego i świadczenia rehabilitacyjnego? W regulaminie wynagradzania nauczycieli i pracowników obsługi nie ma żadnej wzmianki na ten temat.
Składki ZUS i kody ubezpieczenia przy wypłacie zasiłku macierzyńskiego przez szkołę
Pytanie: Pracownik w tym miesiącu będzie korzystał z zasiłku macierzyńskiego. Czy szkoła powinna odprowadzać za niego składki do ZUS w tym czasie? W jakich dokumentach (RCA, RSA) i z jakimi kodami powinien zostać uwzględniony? O jakich innych formalnościach należy pamiętać?
Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych - których szkół dotyczą?
Pytanie: Młodzieżowy Ośrodek Socjoterapii, w którego skład wchodzą: gimnazjum specjalne, internat i szkoła zawodowa, zatrudnia pracowników pedagogicznych - wychowawcę i nauczycieli. Jest to placówka nieferyjna. Czy ośrodek powinien naliczać składki na Fundusz Emerytur Pomostowych od wynagrodzeń pracowników pedagogicznych?
Oskładkowanie umowy zlecenia zawartej ze studentem
Pytanie: Szkoła zatrudniła pracownika na umowę zlecenie na okres 3 miesięcy. Pracownik - student zaoczny (23 lata) - był zarejestrowany w Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna bez prawa do zasiłku. Po zawarciu umowy ze szkołą wyrejestrował się z listy osób bezrobotnych i stracił ubezpieczenie zdrowotne. Pracownik złożył oświadczenie, że chciałby żeby wszystkie składki (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe, zdrowotne i podatek) były potrącane z umowy z umowy zlecenia i odprowadzane do ZUS lub Urzędu Skarbowego. Czy z umowy zlecenie można potrącić te składki?
Składki ZUS emeryta zatrudnionego na umowę-zlecenie
Pytanie: Zatrudniamy w przedszkolu emeryta na umowę-zlecenie . Z jakim kodem powinien być zgłoszony do ZUS? Oprócz zatrudnienia w naszej placówce, nie realizuje innej umowy. Jakie składki należy odprowadzić?
Uzyskanie renty w związku z chorobą zawodową
Pytanie: Pracownica uzyskała rentę w związku z chorobą zawodową. Czy powinna zgłosić ten fakt w zakładzie pracy i czy w związku z tym zmienia się kod ubezpieczenia? Pracownica otrzymuje rentę od stycznia 2013 r., a będzie pracowała do końca lipca 2013. Po tym terminie przechodzi na emeryturę.
Informowanie ZUS o dochodach emerytów i rencistów
Pytanie: Do końca lutego trzeba przekazać do ZUS informację o wynagrodzeniu pracujących emerytów. Czy w przypadku gdy emeryt pracował tylko przez część roku 2012 również należy informować ZUS? Czy emeryt może sam dostarczy taką informację do odpowiedniego oddziału ZUS?
Składki ZUS wychowawców kolonijnych
Pytanie: Jakie składki ZUS należy odprowadzić, zawierając umowy zlecenia z opiekunami półkolonii? Czy wysokości składek są różne dla nauczycieli zatrudnionych przez organizatora półkolonii, nauczycieli zatrudnionych w innych placówkach i studentów?
Składki na Fundusz Pracy po urlopie macierzyńskim i bezpłatnym
Pytanie: Nauczycielka przebywała na urlopie macierzyńskim do 10 października 2012 r., a od 1 stycznia do 13 stycznia 2013 r. na urlopie bezpłatnym. Czy od lutego 2013 r. należy już naliczać składki na Fundusz Pracy?
- « pierwsza
- «
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- »
- ostatnia »
