Pytanie: Nauczycielka biblioteki wykorzystała łącznie 204 dni zwolnienia lekarskiego. Pierwsze w okresie od 22.02.2016 r. - 19.08.2016 r. (180 dni), po którym otrzymała orzeczenie o zdolności do pracy od lekarza medycyny pracy. Następnie od 05.10.2016 r. do 28.10.2016 r. ( 24 dni) przebywała na kolejnym zwolnieniu lekarskim. Po weryfikacji w ZUS okazało się , że jest to ta sama jednostka chorobowa i przekroczyła ona okres zasiłkowy. Dyrektor w piśmie wysłanym do nauczycielki poprosił, aby opowiedziała się ona, czy np. będzie się starała o świadczenie rehabilitacyjne. Jednakże nauczycielka w dniu dzisiejszym przyszła do pracy, twierdząc, że przecież jest już po zwolnieniu. Czy na pewno jest ona zdolna do pracy? Co powinien zrobić pracodawca?
Pytanie: O wystawienie zaświadczenia Rp-7 zwrócił się do nas pan, który był zatrudniony w latach 1981-1982 w jednej ze szkół na terenie gminy. Szkoły tej od dawna już nie ma, a gminna sieć przez te wszystkie lata kilkakrotnie ulegała zmianom. Nie ma jednak bezpośredniego następcy prawnego tej szkoły, a dokumenty (te, które zostały przekazane) są przechowywane w archiwum gminnym. Niestety żadnych akt osobowych tego pana nie ma, natomiast zachowały się karty płacowe z tamtych lat. Czy można wystawić zaświadczenie na druku Rp-7, jeśli nie ma dokumentacji kadrowej, z której wynikałby okres zatrudnienia, stanowisko, ewentualne urlopy bezpłatne itd.? Czy w tej sytuacji można tylko wystawić zwyczajne zaświadczenie, w którym wyjaśniona zostanie cała sprawa i wpisane zostaną uzyskane zarobki?
Pytanie: Pracownik przebywający na urlopie wychowawczym zgłosił nam, że chce podjąć pracę zarobkową na umowę zlecenia u innego pracodawcy. Czy my jako płatnik zaprzestajemy opłacania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne z budżetu państwa?
Pytanie: Zatrudniliśmy na umowę zlecenia emeryta. Czy należy naliczyć wszystkie składki z tytułu ubezpieczenia? Kwota wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia wynosi 1000 zł.
Pytanie: W 2000 r. doszło do wygaśnięcia stosunku pracy nauczyciela z powodu jego śmierci. Od roku 2000 rodzina nauczyciela korzystała z renty rodzinnej. Czy obecnie wdowa urodzona w lipcu 1957 r. może korzystać z renty rodzinnej po zmarłym mężu?
Pytanie: Jak postępować w przypadku pracownika, który nie ukończył 26 lat, jest studentem V roku studiów, zatrudnionego na umowę na czas określony na stanowisku administracyjnym. Student musi być objęty ubezpieczeniem zdrowotnym, jednak składkę opłaca w tym przypadku uczelnia, na której studiuje. Jak zmienia się sytuacja gdy student podejmuje pracę na podstawie umowy o pracę? Czy uczelnia dalej odprowadza składkę?
Pytanie: Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe, gdy w ciągu 12 miesięcy poprzedzających chorobę nastąpiło przesunięcie terminu wypłaty wynagrodzenia (wynagrodzenie za listopad wypłacono w grudniu, a zatem w listopadzie nie było żadnej wypłaty)?
Pytanie: Pracownik szkoły przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym i zwrócił się do dyrektora o przygotowanie dokumentacji niezbędnej do przejścia na rentę z tytułu niezdolności do pracy. Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy w tej sytuacji?
Pytanie: Nauczycielce zatrudnionej na czas określony przedłużyliśmy umowę do dnia porodu. Co w takiej sytuacji z zasiłkiem macierzyńskim? Kto go wypłaca - ZUS czy szkoła? Jakie dokumenty należy złożyć?
Pytanie: Czy od dodatku wiejskiego i mieszkaniowego wypłacanego w czasie urlopu wychowawczego należy odprowadzać składki na ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne i rentowe?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty