Artykuły i porady
9 absurdów w stosowaniu RODO – czego robić nie powinieneś
Ostatnie kilka miesięcy upłynęło pod znakiem trudnego procesu wdrażania RODO w szkołach. W wielu przypadkach interpretacja nowych przepisów wzbudzała wątpliwości. Ich efektem były różne „nieżyciowe”, niejednokrotnie absurdalne rozwiązania, które zamiast zapewniać zgodność działalności szkoły z prawem, jedynie utrudniały jej funkcjonowanie. Sprawdź, jakich rozwiązań NIE NALEŻY wprowadzać, by zapewnić szkole należyte funkcjonowanie.
Przechowywanie danych uczniów – jak zredagować klauzulę informacyjną
Pytanie: Na co powołać się w klauzuli informacyjnej RODO sporządzanej w związku z przechowywaniem dokumentów uczniów, którzy ukończyli już szkołę?
Zanim uruchomisz monitoring – opinia czy zgoda organów szkoły
Pytanie: W jaki sposób przeprowadzić konsultacje z organami szkoły przed uruchomieniem monitoringu wizyjnego?
Nagranie z monitoringu szkolnego przekazywane Policji
Pytanie: W związku ze zdarzeniem na parkingu szkolnym Komenda Powiatowa Policji zwróciła się z pismem do szkoły o wydanie zapisu z kamer monitorujących rejon zdarzenia. Czy dyrektor może zgrać i wydać zapis wskazanego zdarzenia?
Zawieranie umów z rodzicami w przedszkolu niepublicznym – zgodnie z RODO
Dane osobowe rodziców i dzieci przetwarzane przy okazji zawierania umów o świadczenie usług przedszkolnych wymagają dopełnienia obowiązku informacyjnego wobec osób, których dane dotyczą. Mogą być one udzielane na piśmie lub w inny sposób. Przedstawiamy, jak chronić i przetwarzać dane osobowe zgodnie z RODO w przypadku zawierania umów z rodzicami.
Przetwarzanie danych osobowych z CV przesłanych w czasie, gdy nie jest prowadzona rekrutacja
Szczególnie w czerwcu nauczyciele wysyłają do szkół i przedszkoli podania o pracę, w tym życiorysy i listy motywacyjne, nawet jeśli dana placówka nie prowadzi aktualnie naboru. Czy gromadzenie tych danych na potrzeby ewentualnej późniejszej rekrutacji jest uzasadnione? Co zrobić z podaniami o pracę, które nie zawierają w ogóle zgody na przetwarzanie zawartych w nich danych osobowych? Przeanalizujmy to.
Korzystanie przez pracowników szkoły z prywatnych komputerów – w świetle RODO
Pytanie: Jak wygląda sprawa pracy na prywatnym komputerze pracownika (nauczyciela/dyrektora/wicedyrektora) w świetle RODO? Czy np. nauczyciel może ze swojego prywatnego komputera wysłać newsletter do rodziców na temat tego, co dzieci robiły w ostatnim tygodniu? Oczywiście przy zachowaniu zasady, że rodzice wyrazili zgodę na otrzymywanie takiego newslettera i przetwarzanie danej, jaką jest ich adres mailowy. Czy może na swoim komputerze tworzyć takie rzeczy, jak np. lista uczniów jadących na wycieczkę?
Czy pracownicy muszą być przeszkoleni z RODO
Pytanie: W związku z RODO, czy istnieje konieczność przeszkolenia każdego pracownika szkoły w tym zakresie? Wszyscy pracownicy zostali wcześniej przeszkoleni w zakresie ochrony danych osobowych.
Dane osobowe ucznia – czy mogą być udostępniane pomocy nauczyciela
Pytanie: W szkole specjalnej w jednej sali wraz z nauczycielem pracuje pomoc nauczyciela (pracownik niepedagogiczny), który widzi, jakie dane osobowe przetwarza nauczyciel (dziennik lekcyjny, dokumentacja wycieczki, IPET). Czy pomoc nauczyciela powinna otrzymać dostęp i upoważnienie do zasobów danych osobowych ucznia w celu ich przetwarzania?
Nie ma już obowiązku rejestracji zbiorów danych osobowych w GIODO
Wygasa obowiązek zgłaszania do rejestracji zbiorów danych osobowych, a także zgłaszania zmian w zbiorach oraz wniosków o ich wykreślenie z rejestru – z dniem rozpoczęcia stosowania przepisów RODO.
- « pierwsza
- «
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- »
- ostatnia »
