Pytanie: W maju wręczyłam nauczycielowi wypowiedzenie z przyczyn organizacyjnych. W związku z pojawieniem się dodatkowych godzin wręczyłam odwołaniem wypowiedzenia, jednakże nauczyciel nie zgodził się na dalszą pracę. Czy w związku z odmową cofnięcia wypowiedzenia nauczyciel zachowuje prawo do odprawy z tytułu ustania zatrudnienia?
Pytanie: Czy do podstawy odprawy emerytalnej nauczyciela, który był zatrudniony w bieżącym roku przez 4 miesiące, wliczamy 1/12 czy 1/4 jednorazowego dodatku uzupełniającego?
Jeżeli szkoła jest przekazywana innemu podmiotowi, to odprawę emerytalną można wypłacić nauczycielowi już w dniu rozwiązania stosunku pracy na podstawie oświadczenia o zamiarze przejścia na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Dlaczego? Odpowiedź w artykule.
Pytanie: Czy nauczycielowi, który otrzymał powołanie do terytorialnej służby wojskowej należy się odprawa?
Odprawy dla nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania przysługują nie tylko w przypadku przejścia na emeryturę czy zwolnienia z pracy z przyczyn organizacyjnych. Karta Nauczyciela przewiduje 3 dodatkowe odprawy tylko dla nauczycieli zatrudnionych na tej podstawie. Sprawdź, kiedy i w jakiej wysokości przysługują.
Przejście na emeryturę, nauczycielskie świadczenie kompensacyjne lub rentę z tytułu niezdolności do pracy uprawnia nauczyciela do otrzymania odprawy. Sprawdź, jak w praktyce ustalić czy zakończenie stosunku pracy pozostaje w związku z przejściem na powyższe świadczenia. Dowiedz się, jak obliczyć wysokość odprawy emerytalnej nauczyciela.
Pytanie: Czy nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony przysługuje odprawa, jeśli zostaje zwolniony z powodu przekroczenia maksymalnego okresu niezdolności do pracy (choroba i świadczenie rehabilitacyjne)?
Zakończenie stosunku pracy w szkole często wiąże się z obowiązek wypłaty odprawy dla nauczycieli. Zazwyczaj prawo do odprawy lub jej wysokość jest uzależnione od tego, czy nauczyciel jest zatrudniony na podstawie mianowania czy umowy o pracę. Może się również zdarzyć tak, że nauczyciel będzie spełniał jednocześnie warunki do otrzymania więcej niż jednej odprawy. Nie zawsze jednak otrzyma obie. Sprawdź, kiedy i w jakiej wysokości należy wypłacać odprawy dla nauczycieli zwalnianych z pracy.
Pytanie: Nauczycielka z ponad 20-letnim stażem pracy, zatrudniona na czas określony chce po zakończeniu umowy przejść na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne (ma uprawnienia). Czy należy wypłacić jej odprawę emerytalną?
Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony od 1 września 2019 r. na czas nieokreślony. Chcemy rozwiązać jego umowę o pracę z dniem 31 sierpnia 2021 r. W jakiej wysokości należy wypłacić odprawę?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty