Likwidacja szkoły rodzi konieczność zwolnienia nauczycieli. W takim przypadku wszyscy nauczyciele mają prawo do odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy. Jest jednak jedna sytuacja, w której nauczyciele likwidowanej szkoły nie otrzymają odprawy. Sprawdź jaka.
Pytanie: Nauczyciel otrzymał wypowiedzenie z przyczyn organizacyjnych. Po ustaniu zatrudnienia miał przejść na emeryturę (miał już odpowiedni wiek). W okresie wypowiedzenia zmarł. Jakie odprawy należy wypłacić? Czy tylko pośmiertną czy także z art. 20 Karty Nauczyciela i emerytalną?
Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze zajęć. Przez ponad 4 lata pracował w wymiarze 0,5 etatu, ale w ostatnim półroczu obniżono mu wymiar etatu do 0,2. Czy odprawę ustalaną na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych należy wypłacić z 0,2 czy 0,5 etatu?
Pytanie: Psycholog ma 18-letni staż pracy w szkole. Wcześniej pracował w poradni psychologiczno-pedagogicznej. Łączny staż pracy w szkole i w poradni to 38 lat. Czy ma prawo do 3-miesięcznej odprawy emerytalnej?
W razie śmierci pracownika (w tym również nauczyciela) w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, rodzinie przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna. Wysokość tej odprawy stanowi równowartość lub wielokrotność wynagrodzenia. Sprawdź, jak wyliczyć podstawę wymiaru tej odprawy.
Pytanie: Rodzice przenieśli dzieci do innego przedszkola i rozwiązała się grupa. Muszę rozwiązać umowę o pracę z nauczycielem. Nauczyciel zgadza się na zawarcie porozumienia stron. Czy ma prawo do odprawy?
Pytanie: Nauczyciel złożył wypowiedzenie umowy o pracę. Czy należy mu się w związku z tym odprawa?
Pytanie: Nauczyciel został zwolniony z pracy z art. 20 Karty Nauczyciela. Wiek emerytalny osiągnie za 10 miesięcy. Do tego czasu będzie pobierać rentę po zmarłym mężu. Czy w tej sytuacji należy wypłacić mu odprawę emerytalną?
Pytanie: W maju wręczyłam nauczycielowi wypowiedzenie z przyczyn organizacyjnych. W związku z pojawieniem się dodatkowych godzin wręczyłam odwołaniem wypowiedzenia, jednakże nauczyciel nie zgodził się na dalszą pracę. Czy w związku z odmową cofnięcia wypowiedzenia nauczyciel zachowuje prawo do odprawy z tytułu ustania zatrudnienia?
Pytanie: Czy do podstawy odprawy emerytalnej nauczyciela, który był zatrudniony w bieżącym roku przez 4 miesiące, wliczamy 1/12 czy 1/4 jednorazowego dodatku uzupełniającego?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty