Zgadzając się na ograniczenie etatu nauczyciel może dalej pracować. Z drugiej strony musi liczyć się ze zmniejszeniem jego wynagrodzenia, a także innych świadczeń pieniężnych. Ograniczenie zatrudnienia wywołuje więc skutki płacowe, choć nie w każdym przypadku. Sprawdź, jakie składniki pensji nauczyciela oraz świadczenia podlegają zmniejszeniu wskutek ograniczenia zatrudnienia. Dowiedz się także, jak dokonać tego zmniejszenia.
Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem lub pracownikiem niepedagogicznym w ruchu kadrowym może wiązać się z koniecznością wypłaty odprawy. W jakiej wysokości i pod jakimi warunkami? Odpowiedź na to pytanie w praktycznym zestawieniu.
Nauczyciel otrzymuje odprawę emerytalną po ustaniu stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę, rentę lub świadczenie kompensacyjne. Czy dotyczy to także przypadku po zakończeniu zawieszenia wypłaty emerytury lub świadczenia kompensacyjnego? Odpowiedzi na to pytanie udzielił Sąd Najwyższy.
Coraz trudniejsza sytuacja w oświacie powoduje, że wielu nauczycieli i pracowników niepedagogicznych odchodzi na emeryturę lub świadczenie kompensacyjne, jeżeli mają taką możliwość. W zestawieniu porównujemy zasady przyznawania odprawy emerytalnej dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych.
Okres zatrudnienia za granicą może być zaliczony do stażu pracowniczego również w szkole. Zaliczenie to odbywa się na takich samych zasadach jak w przypadku pracy w Polsce. Niemniej jednak trudności mogą wiązać się z udokumentowaniem takiego okresu. Czy takie same zasady mogą dotyczyć okresu pobierania zasiłku dla bezrobotnych za granicą.
Skrócenie okresu wypowiedzenia wchodzi w grę także w przypadku nauczycieli. Wiele osób prosi o takie skrócenie, aby otrzymać pensję i wynagrodzenie w tym samym miesiącu. Czy jednak to nie pozbawi ich prawa do odprawy?
Nauczycielowi, który w związku z ustaniem zatrudnienia przechodzi na emeryturę, rentę lub świadczenie kompensacyjne, należy się odprawa emerytalna. Wysokość tej odprawy zależy zaś od stażu pracy w szkole. Czy do okresu pracy w szkole zalicza się tu zatrudnienie za granicą?
Nauczyciel zwolniony z pracy na podstawie art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela otrzymuje odprawę w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. W przeciwieństwie do odprawy emerytalno-rentowej, odprawa z art. 20 ust. 2 Karty Nauczyciela może być wypłacana kilka razy. Sprawdź szczegóły dotyczące wypłaty kolejnej odprawy dla zwalnianego nauczyciela.
Pytanie: Pracownik złożył wniosek o rentę i w związku z wyczerpaniem okresu zasiłkowego, udzielono mu urlopu bezpłatnego. W trakcie oczekiwania na przyznanie świadczenia rentowego pracownik zmarł. Czy w przypadku zgonu pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym należy wypłacić odprawę pośmiertną członkom rodziny?
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na 0,3 etatu, dla którego nie ma godzin w kolejnym roku szkolnym, zgadza się na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Czy będzie miał prawo do odprawy?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty