Płace w oświacie - inne zagadnienia
Co zmienia powierzenie mienia pracownikowi szkoły
Dyrektor może powierzyć mienie szkolne pracownikowi. W takim przypadku łatwiej jest pociągnąć takiego pracownika do odpowiedzialności materialnej . Nie oznacza to jednak, że jest to w każdej sytuacji możliwe. Sprawdź, jakie konsekwencje wywołuje powierzenie mienia pracownikowi szkoły. Dowiedz się także, w jakich przypadkach nie przyniesie ono oczekiwanych korzyści.
Czy wysokość składników wynagrodzenia uzgadnia się ze związkami zawodowymi
Jakie uprawnienia konsultacyjne posiada organizacja związkowa działająca w szkole? Czy powinna ona opiniować przyznane przez dyrektora nagrody, dodatki motywacyjne a może premie dla pracowników? Sprawdź, jaki jest zakres konsultacji w przypadku tych świadczeń.
Odszkodowanie na mocy ugody sądowej – co z podatkiem
Dość częstym zapisem w ugodach sądowych jest przyznanie pracownikowi odszkodowania. Czy takie odszkodowanie powinno być wypłacone w kwocie brutto? Czy też należy odprowadzić od niego zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?
PFRON od podszewki – kiedy można skorzystać z dofinansowania
Pracodawcy spełniający określone warunki mają obowiązek opłacania Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawny. Warunki te mogą obejmować także jednostki oświaty, czasem jednak mogą one podlegać zwolnieniu z opłacania składek. Ważną kwestią jest również możliwość skorzystania z dofinansowań z PFRON.
Okres wyczekiwania na chorobowe – nie zawsze wymagany
Nabycie prawa do wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego wymaga upływu okresu wyczekiwania. Dotyczy to zarówno nauczycieli jak i pracowników niepedagogicznych. Od tej reguły przewidziane są jednak pewne wyjątki.
Test na COVID-19 – czy może być sfinansowany z funduszu zdrowotnego
Zasady przyznawania pomocy zdrowotnej ustalane są przez organy prowadzące szkoły. Dotyczy to także rodzajów świadczeń. Sprawdź, czy z tego funduszu można sfinansować testy na COVID-19 dla pracowników.
Składki na PPK a jednorazowy dodatek uzupełniający
Pracownik może przystąpić do PPK według własnego wyboru. Pracownicze plany kapitałowe są programem dodatkowego i dobrowolnego oszczędzania na emeryturę. Pieniądze w nich zgromadzone są prywatną własnością uczestników. Sprawdź, czy składki na PPK są uwzględniane w analizie wydatków na potrzeby ustalenia wysokości jednorazowe
Szkoła jako wierzyciel w postępowaniu egzekucyjnym
Do odzyskania nadpłaty wynagrodzenia czy też odszkodowania od pracownika dla szkoły nie zawsze wystarczy sam wyrok sądu. Czasami konieczne będzie skierowanie sprawy do komornika sądowego. Sprawdź jakie działania podjąć, aby wyegzekwować środki od pracownika szkoły.
Pracownik składa wypowiedzenie – co ze składkami na PPK
Jeżeli pracownik, który przystąpił do pracowniczych planów kapitałowych, złoży wypowiedzenie, rodzi to pewne obowiązki po stronie pracodawcy. Przedstawiamy 3 kroki, które powinien podjąć pracodawca w takiej sytuacji.
Wcześniejsza wypłata wynagrodzenia – czy grożą za to konsekwencje
Jeżeli już dochodzi do nieprawidłowości przy wypłacie wynagrodzeń, to dość często taką nieprawidłowością jest spóźniona wypłata. Zastanówmy się, jakie są konsekwencje sytuacji odwrotnej. Innymi słowy – czy dyrektor odpowie za zbyt wczesną wypłatę wynagrodzenia?
- « pierwsza
- «
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
