Płace w oświacie - inne zagadnienia
Szkoła jako wierzyciel w postępowaniu egzekucyjnym
Do odzyskania nadpłaty wynagrodzenia czy też odszkodowania od pracownika dla szkoły nie zawsze wystarczy sam wyrok sądu. Czasami konieczne będzie skierowanie sprawy do komornika sądowego. Sprawdź jakie działania podjąć, aby wyegzekwować środki od pracownika szkoły.
Pracownik składa wypowiedzenie – co ze składkami na PPK
Jeżeli pracownik, który przystąpił do pracowniczych planów kapitałowych, złoży wypowiedzenie, rodzi to pewne obowiązki po stronie pracodawcy. Przedstawiamy 3 kroki, które powinien podjąć pracodawca w takiej sytuacji.
Wcześniejsza wypłata wynagrodzenia – czy grożą za to konsekwencje
Jeżeli już dochodzi do nieprawidłowości przy wypłacie wynagrodzeń, to dość często taką nieprawidłowością jest spóźniona wypłata. Zastanówmy się, jakie są konsekwencje sytuacji odwrotnej. Innymi słowy – czy dyrektor odpowie za zbyt wczesną wypłatę wynagrodzenia?
Rozwiązanie stosunku pracy przez uczestnika PPK – obowiązki pracodawcy
W przypadku gdy pracownik, który przystąpił do pracowniczych planów kapitałowych, złoży wypowiedzenie, pracodawca musi spełnić dodatkowe obowiązki, przede wszystkim o charakterze informacyjnym. Sprawdź, jak postąpić w takiej sytuacji.
Wyjazd nauczyciela na szkolenie – czy otrzyma delegację
Czy przejazd nauczyciela na szkolenie lub kurs może zostać sfinansowany w ramach zwrotu kosztów podróży służbowej? Odpowiedź na to pytanie zależy od kilku okoliczności.
Wynagrodzenie za urlop zdrowotny – co z kosztami uzyskania przychodów
Jeżeli pracodawca wypłaca pracownikowi przychody określone w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, od których obowiązany jest obliczyć i pobrać zaliczkę na podatek dochodowy, wówczas przy ustalaniu tej zaliczki zobowiązany jest odliczać miesięczną kwotę kosztów uzyskania przychodów. Czy dotyczy to także
PPK z dotacji – czy to możliwe
W związku z pracowniczymi planami kapitałowymi pracodawca ponosi pewne wydatki. Rodzi się więc wątpliwość czy w szkołach nie samorządowych mogą być one finansowane z dotacji. Odpowiedź w artykule.
Faktura za doskonalenie zawodowe – wystawiana na szkołę czy nauczyciela?
Przepisy prawa nie zawierają regulacji narzucających sposób fakturowania kosztów doskonalenia zawodowego nauczycieli. Należy dopuścić zatem zarówno rozwiązanie, w którym faktura VAT za szkolenie lub studia podyplomowe wystawiana jest na pracownika (i następnie refinansowana przez pracodawcę), jak i takie, w którym odbiorcą zafakturowanej usługi jest bezpośrednio pracodawca. W praktyce najczęściej szkolenia organizowane bezpośrednio przez szkołę są fakturowane na szkołę, zaś faktury za studia wystawiane są i opłacane przez nauczycieli, którzy następnie otrzymują zwrot całości lub części kosztów.
Klasyfikacja delegacji na bezpłatne szkolenie/konferencję
Księgowe jednostek oświatowych niejednokrotnie mają problem, w jakim paragrafie klasyfikacji budżetowej należy ująć wyjazd (delegację) na darmowe szkolenie lub konferencję – 4410 czy 4700. Sprawdź, który paragraf w takiej sytuacji jest prawidłowy.
Rezygnacja z PPK a zatrudnienie u więcej niż jednego pracodawcy
Pytanie: Czy pracownik pozostający w dwóch różnych stosunkach pracy składa deklarację odstąpienia od wpłat do PPK tylko do podstawowego miejsca pracy, czy do obydwu?
- « pierwsza
- «
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- »
- ostatnia »
