Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Premie, dodatki i odprawy pracowników niepedagogicznych

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania pracowników administracji i obsługi szkoły. Wynagrodzenie zasadnicze, premie i dodatki do wynagrodzenia bez tajemnic.

Zaświadczenie ERP-7 – jaka jest jego rola

Pracowniczy staż pracy – czemu służy zaświadczenie ERP-7

Pracowniczy staż pracy może być udokumentowany nie tylko za pośrednictwem świadectw pracy. Możliwe jest także wykorzystanie innych dokumentów potwierdzających okres zatrudnienia na podstawie stosunku pracy, w tym zaświadczeń ERP-7.

Odprawa dla pomocy nauczyciela wskutek likwidacji oddziału przygotowawczego

Likwidacja oddziału przygotowawczego – co z odprawą dla pomocy nauczyciela

Likwidacja oddziału przygotowawczego dla uczniów z Ukrainy może pozbawić pomoc nauczyciela pracy. W takiej sytuacji szkoła może być zobligowana do wypłacenia takiej osobie odprawy. Sprawdź, w jakich przypadkach.

Porównanie: odprawa emerytalna dla nauczyciela i pracownika niepedagogicznego

Odprawa emerytalna dla nauczyciela i pracownika niepedagogicznego – praktyczne zestawienie

Coraz trudniejsza sytuacja w oświacie powoduje, że wielu nauczycieli i pracowników niepedagogicznych odchodzi na emeryturę lub świadczenie kompensacyjne, jeżeli mają taką możliwość. W zestawieniu porównujemy zasady przyznawania odprawy emerytalnej dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych.

Zasiłek dla bezrobotnych za granicą – czy może być zaliczony do stażu

Zasiłek dla bezrobotnych za granicą – czy może być zaliczony do stażu

Okres zatrudnienia za granicą może być zaliczony do stażu pracowniczego również w szkole. Zaliczenie to odbywa się na takich samych zasadach jak w przypadku pracy w Polsce. Niemniej jednak trudności mogą wiązać się z udokumentowaniem takiego okresu. Czy takie same zasady mogą dotyczyć okresu pobierania zasiłku dla bezrobotnych za granicą. 

Dodatek specjalny w podstawie wymiaru wynagrodzenia urlopowego, nagrody jubileuszowej i odprawy

Do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego, nagrody jubileuszowej i odprawy pracownika samorządowego wlicza się składniki wynagrodzenia, ale nie w każdym przypadku. Składnikiem, którego wliczenie budzi wiele wątpliwości, jest dodatek specjalny.

Dodatek stażowy a nagroda jubileuszowa – jak naliczać staż pracowniczy

Dodatek stażowy a nagroda jubileuszowa – naliczanie stażu pracowniczego (porównanie)

Staż pracowniczy ma wpływ na wysokość dodatku stażowego jak i nagrody jubileuszowej – zarówno u nauczycieli jak i pracowników niepedagogicznych. Kluczowe jest więc prawidłowe obliczenie długości tego stażu. Problematyczne jest jednak uwzględnienie zakończonych okresów zatrudnienia – obowiązują tu zróżnicowane reguły. W artykule porządkujemy i porównujemy te zasady – w tabeli.

nagroda jubileuszowa

Udokumentowanie dodatkowego okresu – co z wyrównaniem dodatku stażowego i z nagrodą jubileuszową

Wpływ na nagrodę jubileuszową i dodatek stażowy mają nie tylko okresy zatrudnienia. Udokumentowanie dodatkowego okresu zaliczanego do stażu pracowniczego wywiera określone skutki na moment nabycia i wymiar nagrody jubileuszowej a także wysokość dodatku stażowego. Sprawdź, jakie.

Pobieranie świadczenia rehabilitacyjnego po zwolnieniu z pracy a staż pracy

Pytanie: Pracownik decyzję o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego, które pobierał przed zatrudnieniem w szkole. Czy okres przebywania na świadczeniu rehabilitacyjnym, które miało miejsce po ustaniu wcześniejszego zatrudnienia wlicza się do pracowniczego stażu pracy za który przysługuje dodatek za wieloletnią pracę dla pracowników samorządowych?

Potwierdzenie stażu pracy obywatela Ukrainy na podstawie książeczki ubezpieczeniowej

Pytanie: Zatrudniamy osobę z Ukrainy na stanowisku pomoc nauczyciela. Pracownica przedłożyła książeczkę ubezpieczeniową z Ukrainy, w której ma wypisaną historię zatrudnienia u poprzednich pracodawców. Nie posiada świadectw pracy. Czy na podstawie wpisów w książeczce można wliczyć lata pracy do dodatku za wysługę lat?

Bieg stażu pracy do odprawy rentowej w okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego

Pytanie: Pracownica szkoły rozwiązuje stosunek pracy za porozumieniem stron w związku z przejściem na rentę. W dniu ustania zatrudnienia będzie legitymowała się ponad 15-letnim stażem pracy, jednakże przez ostatnie 12 miesięcy pobierała świadczenie rehabilitacyjne. Czy okres świadczenia rehabilitacyjnego wliczany jest do stażu pracy pracownika szkoły?

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Zajmie ci to jedynie 2 minuty