Premie, dodatki i odprawy pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania pracowników administracji i obsługi szkoły. Wynagrodzenie zasadnicze, premie i dodatki do wynagrodzenia bez tajemnic.
Odprawa pracownika niepedagogicznego po rozwiązaniu umowy o pracę – kiedy i ile się należy
Nie każdy pracownik niepedagogiczny ma prawo do odprawy po rozwiązaniu umowy o pracę. W praktyce wiele zależy od podstawy rozwiązania stosunku pracy, rodzaju umowy oraz stażu pracy w szkole. W artykule wyjaśniamy, kiedy odprawa się należy, jak ustalić jej wysokość i podstawę wymiaru, a także w jakich przypadkach pracownik może ją otrzymać przy porozumieniu stron lub wypowiedzeniu zmieniającym. To praktyczny przewodnik po zasadach wypłaty odprawy dla pracodawców oświatowych.
Praca na roli a pisemne zeznania świadków – czy koniecznie na druku ZUS ERP-8
W celu wykazania okresu pracy w gospodarstwie rolnym osoby bliskiej zaliczanego do stażu pracy pracownik musi przedstawić m.in. pisemne zeznania dwóch świadków. Sprawdzamy, czy zeznania te muszą być sporządzone na druku ZUS ERP-8.
Zaliczenie okresu zatrudnienia do stażu pracy – bez świadectwa pracy
Pytanie: Pracownik przedstawił zaświadczenie o zatrudnieniu zamiast świadectwa pracy. Czy na podstawie takiego dokumentu można zaliczyć okres zatrudnienia do stażu pracy?
Tzw. osoba współpracująca – czy okres współpracy jest wliczany do stażu pracy
Pytanie: Czy praca tzw. osoby współpracującej jest zaliczana do stażu pracowniczego w kontekście dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej?
Nagroda dla pracownika niepedagogicznego – czy może przyznać ją organ prowadzący
Pytanie: Czy organ prowadzący może wypłacać nagrody dla pracowników niepedagogicznych?
Okres nauki – czy wlicza się do stażu pracy
Okres nauki w szkole ponadpodstawowej lub na uczelni jest wliczany do stażu pracy pracownika szkoły. Wliczenie dotyczy jedynie stażu urlopowego. Okres nauki w szkole nie zwiększy natomiast dodatku stażowego i nie spowoduje wcześniejszego nabycia prawa do nagrody jubileuszowej.
Jak obliczyć odprawę emerytalną w przypadku niepełnego miesiąca zatrudnienia.
Pytanie: Pracownik szkoły odchodzi na emeryturę 29 października? Czy odprawa emerytalna powinna być wyliczona w oparciu o wynagrodzenie za cały miesiąc kalendarzowy, czy też za niepełny miesiąc zatrudnienia?
Czy zatrudnienie socjalne w ramach Centrum Integracji Społecznej podlega wliczeniu do stażu pracy
Do okresów pracy uprawniających do dodatku stażowego, nagrody jubileuszowej a w przypadku pracowników samorządowych także jednorazowej odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy wlicza się okresy niebędące zatrudnieniem, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Czy wśród nich jest także okres zatrudnienia socjalnego w ramach skierowania do Centrum Integracji Społecznej (CIS)?
Okres służby w Policji podlega zaliczeniu do stażu pracy w szkole
Bywa, że byli policjanci zatrudniani są w szkołach i placówkach oświatowych na stanowiskach nauczycieli a także niepedagogicznych. Okres służby w Policji nie jest wprawdzie zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę. Niemniej jednak podlega zaliczeniu do stażu pracowniczego w szkole. Sprawdź, na jakich warunkach następuje zaliczenie okresu służby w Policji do stażu pracowniczego w szkole.
Jak wyliczyć dodatek stażowy za okres niezdolności do pracy w czasie choroby
W czasie nieobecności w pracy z powodu choroby nauczyciel i pracownik niepedagogiczny pobierają wynagrodzenie chorobowe a następnie zasiłek chorobowy. Jak w takim przypadku wypłaca się dodatek stażowy? Jak się okazuje, nie ma tu jednoznacznej regulacji prawnej. Sprawdź, jak wypłacać dodatek stażowy za czas choroby.
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
