Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Premie, dodatki i odprawy pracowników niepedagogicznych

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania pracowników administracji i obsługi szkoły. Wynagrodzenie zasadnicze, premie i dodatki do wynagrodzenia bez tajemnic.

Przejście na świadczenie przedemerytalne a prawo do odprawy emerytalnej

Pytanie: Czy pracownica, która przechodzi na świadczenie przedemerytalne powinna otrzymać w związku z tym odprawę?

Obniżenie premii regulaminowej w okresie choroby – czy zgodne z prawem

Pytanie: Czy prawidłowy jest zapis w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych, zgodnie z którym premia regulaminowa wynosi 20% wynagrodzenia zasadniczego, lecz pracownikowi, którego absencja chorobowa przekracza 5 dni w danym miesiącu wysokość premii zmniejsza się o 1% za każdy dzień absencji powyżej ww. limitu?

Okres pracy tymczasowej w stażu pracy uprawniającym do dodatku stażowego

Pytanie: Pracownik wykonywał pracę tymczasową – czy ten okres zalicza się do stażu pracy uprawniającego do wysługi lat?

Wiele lat pracy poza oświatą a wysokość odprawy emerytalnej pracownika samorządowego

Pytanie: Pracownik rozwiązuje umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę. Jego staż pracy wynosi 40 lat ale w jednostkach samorządowych przepracował tylko ostatnie 4 lata. W jakiej wysokości należy wypłacić odprawę emerytalną?

Prawo do odprawy emerytalnej, gdy pracownik osiąga wiek emerytalny po ustaniu zatrudnienia

Pytanie: Pracownica rozwiązuje stosunek pracy za wypowiedzeniem z dniem 31 grudnia. Powszechny wiek emerytalny osiągnie jednak dopiero 3 stycznia, a więc już po ustaniu zatrudnienia. Czy należy wypłacić odprawę emerytalną?

Likwidacja stanowiska pracy i nieuzupełnienie kwalifikacji przez pracownika a prawo do odprawy

Pytanie: W wyniku zaleceń pokontrolnych powstał obowiązek zatrudnienia głównego księgowego. Osoba dotychczas zatrudniona na stanowisku starszej księgowej nie miała odpowiednich kwalifikacji i została poinformowana, że konieczne jest uzupełnienie wykształcenia jeżeli chce dalej pracować w naszej placówce. Pracownica nie uzupełniła kwalifikacji i jest stosunek pracy zostanie rozwiązany za porozumieniem stron w związku z likwidacją stanowiska „starszej księgowej”. Czy należy wypłacić odprawę?

Zakończenie stosunku pracy dzień przed nabyciem prawa do emerytury – co z odprawą emerytalną

Pytanie: Pracownik został zatrudniony do 30 września 2017 r. Według aktualnych przepisów osoba ta z dniem 1 października 2017 r. nabędzie uprawnienia emerytalne. Czy należy w tej sytuacji wypłacić odprawę?

Okres pomiędzy zwolnieniem ze służby wojskowej a powrotem do pracy – wliczanie do stażu pracy

Pytanie: Pracownik zwrócił się z prośbą o wliczenie do stażu pracy okresu pomiędzy zwolnieniem ze służby wojskowej a dniem podjęcia pracy w szkole, w której pracował przed powołaniem. Nie jest to ani okres pracy ani okres służby wojskowej czy może zatem zostać wliczony do stażu pracy?

Naliczanie nagrody jubileuszowej dla pracownika obsługi

Pytanie: W lipcu pracownik obsługi nabywa prawo do nagrody jubileuszowej za 25 lat pracy. Wynagrodzenie zasadnicze w lipcu to 1 800, wysługa lat 360 zł, zaś premia w miesiącach: kwiecień - 150 zł, w maju - 100 zl, w czerwcu - 150 zł. Jaka będzie wysokość nagrody jubileuszowej?

Rozliczenie podatkowe odprawy zwróconej w następstwie przywrócenia do pracy

Pytanie: Pracownik przywrócony do pracy zobowiązany został do zwrotu wypłaconej odprawy. Jak rozliczyć zwrócone świadczenie?

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel