Pytanie: Czy dodatek funkcyjny dla pracownika niepedagogicznego może być ujęty procentowo czy też wyłącznie kwotowo?
Pytanie: Pracownik przedstawił druk P60 dotyczący pracy w Wielkiej Brytanii. Dokument ten nie zawiera jednak dat zatrudnienia. Czy taki dokument wystarczy do zaliczenia okresu pracy za granicą do stażu pracy w szkole?
Czy dyrektor szkoły może otrzymać dodatek specjalny lub premię w związku z kształceniem uczniów Ukrainy? Wprawdzie nie są to składniki wynagrodzenia nauczyciela, niemniej jednak przyznanie tych świadczeń nie jest wykluczone. Sprawdź, w jakich przypadkach dyrektorowi może przysługiwać gratyfikacja z tytułu dodatkowych obowiązków związanych z kształceniem uczniów z Ukrainy.
Okres zatrudnienia za granicą jest zaliczany do stażu pracy w szkole tak jak okres krajowy. Warunkiem jest jednak udokumentowanie takiego okresu. Czy dokumenty potwierdzające zatrudnienie za granicą muszą być przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego? Czy tłumaczenie jako takie jest konieczne? A może wystarczy ograniczyć się do złożenia dokumentów w języku obcym do akt osobowych?
Praca w więcej niż jednej szkole, a także łączenie pracy w szkole z zatrudnieniem poza oświatą stają się coraz powszechniejsze. W przypadku ustania zatrudnienia w związku z przejściem na emeryturę, rentę lub świadczenie kompensacyjne należy się zaś odprawa. Sprawdź, czy w przypadku więcej niż jednego zatrudnienia pracownikowi szkoły może przysługiwać kilka odpraw emerytalnych.
Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem lub pracownikiem niepedagogicznym w ruchu kadrowym może wiązać się z koniecznością wypłaty odprawy. W jakiej wysokości i pod jakimi warunkami? Odpowiedź na to pytanie w praktycznym zestawieniu.
Dodatek specjalnym jest jednym ze składników wynagrodzenia pracownika szkoły. Jednak nie każdy pracownik go otrzymać. Sprawdź, kto może liczyć na dodatek specjalny i na jakich zasadach go wypłacać.
Premia jest jednym ze składników wynagrodzenia pracownika samorządowego w szkole. Ale czy obligatoryjnym? To tylko jedno z pytań, na które znajdziesz odpowiedź w artykule. Poznaj warunki przyznawania premii pracownikom samorządowym w szkole.
Czy należy wyrównać dodatek stażowy po udokumentowaniu i doliczeniu dodatkowego okresu do stażu pracy? Odpowiedź na to pytanie niestety nie jest prosta. Pewne wnioski można jednak wysnuć w oparciu o wyrok Sądu Najwyższego z 29 czerwca 2005 r. II PK 339/04.
Dodatek funkcyjny to składnik wynagrodzenia nie tylko nauczyciela ale także pracownika samorządowego. Przysługuje on według zasad określonych w regulaminie wynagradzania. Sprawdź, jak zgodnie z prawem zaprzestać jego wypłaty względem pracownika samorządowego.
Zajmie ci to jedynie 2 minuty