Premie, dodatki i odprawy pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania pracowników administracji i obsługi szkoły. Wynagrodzenie zasadnicze, premie i dodatki do wynagrodzenia bez tajemnic.
Odprawa emerytalna po śmierci pracownika – czy przysługuje
Pytanie: Nauczyciel, który osiągnął wiek emerytalny, zmarł, w związku z czym doszło do wygaśnięcia jego stosunku pracy. Czy w związku z tym jego następcom prawnym przysługuje odprawa emerytalna?
Działalność gospodarcza i umowa zlecenie - wszystko o zaświadczeniu ZUS o stażu pracy
Zaświadczenie ZUS o działalności gospodarczej i umowie zlecenie to istotny dokument przy ustalaniu stażu pracy od 1 stycznia 2026 roku. ZUS precyzyjnie określa, jakie dane powinny znaleźć się w takim zaświadczeniu, niezależnie od tego, czy dotyczy ono okresu prowadzenia działalności czy też umów cywilnoprawnych. W tym artykule wyjaśniamy, jak prawidłowo wystąpić o zaświadczenie, jakie formularze wypełnić oraz w jakich sytuacjach można udokumentować okres pracy bez zaświadczenia z ZUS.
Działalność gospodarcza w stażu pracy – od kiedy nowe zasady w szkołach niepublicznych i niesamorządowych
Nowelizacja Kodeksu pracy z 26 września 2025 r. wprowadza możliwość zaliczania do stażu pracy okresów prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania umów zlecenia. Termin obowiązywania tych przepisów jest uzależniony od statusu pracodawcy – inne zasady dotyczą jednostek sektora finansów publicznych, a inne – podmiotów spoza tego sektora, takich jak szkoły niepubliczne czy publiczne szkoły prowadzone np. przez stowarzyszenia.
Czy dyrektor szkoły może otrzymać premię
Pytanie: Czy dyrektor szkoły samorządowej może otrzymać premię za szczególne osiągnięcia na stanowisku kierowniczym?
Umowa zlecenie i własna działalność gospodarcza a staż pracy – nowe rozwiązania dla szkół i placówek oświatowych
Od 1 stycznia 2026 roku działalność gospodarcza i umowy cywilnoprawne (w tym zlecenia) zyskają nowe znaczenie w aspekcie kadrowym i płacowym. Jeśli nowelizacja Kodeksu pracy zostanie podpisana przez Prezydenta, okresy te będą wliczane do stażu pracy pracowników szkoły. Dla dyrektorów szkół i pracowników kadr i płac w oświacie oznacza to konieczność weryfikacji i dokumentowania dodatkowych okresów zatrudnienia, które dotychczas były pomijane przy ustalaniu świadczeń czy dodatków stażowych.
Limit odprawy emerytalnej dla pracownika samorządowego – czy obowiązuje
Pytanie: Czy wysokość odprawy emerytalnej dla pracownika samorządowego w szkole jest limitowana 15-krotnością wynagrodzenia minimalnego?
Czy pracownik z Ukrainy na stanowisku asystenta międzykulturowego otrzyma odprawę emerytalno-rentową
Pytanie: Asystent międzykulturowy z Ukrainy przechodzi na emeryturę polską. Czy otrzyma odprawę emerytalną?
Odprawa pracownika niepedagogicznego po rozwiązaniu umowy o pracę – kiedy i ile się należy
Nie każdy pracownik niepedagogiczny ma prawo do odprawy po rozwiązaniu umowy o pracę. W praktyce wiele zależy od podstawy rozwiązania stosunku pracy, rodzaju umowy oraz stażu pracy w szkole. W artykule wyjaśniamy, kiedy odprawa się należy, jak ustalić jej wysokość i podstawę wymiaru, a także w jakich przypadkach pracownik może ją otrzymać przy porozumieniu stron lub wypowiedzeniu zmieniającym. To praktyczny przewodnik po zasadach wypłaty odprawy dla pracodawców oświatowych.
Praca na roli a pisemne zeznania świadków – czy koniecznie na druku ZUS ERP-8
W celu wykazania okresu pracy w gospodarstwie rolnym osoby bliskiej zaliczanego do stażu pracy pracownik musi przedstawić m.in. pisemne zeznania dwóch świadków. Sprawdzamy, czy zeznania te muszą być sporządzone na druku ZUS ERP-8.
Zaliczenie okresu zatrudnienia do stażu pracy – bez świadectwa pracy
Pytanie: Pracownik przedstawił zaświadczenie o zatrudnieniu zamiast świadectwa pracy. Czy na podstawie takiego dokumentu można zaliczyć okres zatrudnienia do stażu pracy?
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
