Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Premie, dodatki i odprawy pracowników niepedagogicznych

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania pracowników administracji i obsługi szkoły. Wynagrodzenie zasadnicze, premie i dodatki do wynagrodzenia bez tajemnic.

Zaliczenie służby wojskowej do stażu pracy

Zaliczenie służby wojskowej do stażu pracy – czy w każdym przypadku

Okres czynnej służby wojskowej powinien być wliczany do stażu pracy pracownika, w tym także do stażu urlopowego. Takie uregulowanie zapewnia, że pracownicy, którzy odbywali służbę wojskową, zachowują pełne prawo do uprawnień pracowniczych, takich jak urlop wypoczynkowy. Czy jednak w każdym przypadku takie zaliczenie jest możliwe? Czy znaczenie ma tu termin powrotu do pracy po służbie wojskowej? Wyjaśnienie w artykule.

Odprawa emerytalno-rentowa i inne świadczenia w związku z przejściem na emeryturę nauczyciela i pracownika niepedagogicznego

Odprawa emerytalna nauczyciela i pracownika niepedagogicznego oraz inne świadczenia w związku z przejściem na emeryturę

W związku z przejściem na emeryturę, rentę z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne nauczyciel i pracownik niepedagogiczny otrzymają nie tylko odprawę. W określonych przypadkach może przysługiwać im także nagroda jubileuszowa. Nie można także zapominać o zachowaniu uprawnień do trzynastki, świadczeń z funduszu socjalnego czy pomocy zdrowotnej.

Umowa studencka a staż pracy

Umowy studenckie zaliczane do stażu pracy – jak udokumentować

Do stażu pracy zaliczane są także okresy wykonywania umów cywilnoprawnych, w trakcie których pracownik nie był objęty ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym. Dotyczy to także umów studenckich. Nie obejdzie się tu jednak bez udokumentowania takiej umowy. Czy wystarczy w takim przypadku sama umowa studencka? Sprawdź, czego wymagać od pracownika.

Odprawa emerytalna po śmierci pracownika – czy przysługuje

Pytanie: Nauczyciel, który osiągnął wiek emerytalny, zmarł, w związku z czym doszło do wygaśnięcia jego stosunku pracy. Czy w związku z tym jego następcom prawnym przysługuje odprawa emerytalna?

Jak uzyskać zaświadczenie ZUS o stażu pracy

Działalność gospodarcza i umowa zlecenie - wszystko o zaświadczeniu ZUS o stażu pracy

Zaświadczenie ZUS o działalności gospodarczej i umowie zlecenie to istotny dokument przy ustalaniu stażu pracy od 1 stycznia 2026 roku. ZUS precyzyjnie określa, jakie dane powinny znaleźć się w takim zaświadczeniu, niezależnie od tego, czy dotyczy ono okresu prowadzenia działalności czy też umów cywilnoprawnych. W tym artykule wyjaśniamy, jak prawidłowo wystąpić o zaświadczenie, jakie formularze wypełnić oraz w jakich sytuacjach można udokumentować okres pracy bez zaświadczenia z ZUS.

Działalność gospodarcza w stażu pracy – od kiedy w szkołach niepublicznych

Działalność gospodarcza w stażu pracy – od kiedy nowe zasady w szkołach niepublicznych i niesamorządowych

Nowelizacja Kodeksu pracy z 26 września 2025 r. wprowadza możliwość zaliczania do stażu pracy okresów prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania umów zlecenia. Termin obowiązywania tych przepisów jest uzależniony od statusu pracodawcy – inne zasady dotyczą jednostek sektora finansów publicznych, a inne – podmiotów spoza tego sektora, takich jak szkoły niepubliczne czy publiczne szkoły prowadzone np. przez stowarzyszenia.

Czy dyrektor szkoły może otrzymać premię

Pytanie: Czy dyrektor szkoły samorządowej może otrzymać premię za szczególne osiągnięcia na stanowisku kierowniczym?

Umowa zlecenie i własna działalność gospodarcza a staż pracy – nowe rozwiązania dla szkół i placówek oświatowych

Umowa zlecenie i własna działalność gospodarcza a staż pracy – nowe rozwiązania dla szkół i placówek oświatowych

Od 1 stycznia 2026 roku działalność gospodarcza i umowy cywilnoprawne (w tym zlecenia) zyskają nowe znaczenie w aspekcie kadrowym i płacowym. Jeśli nowelizacja Kodeksu pracy zostanie podpisana przez Prezydenta, okresy te będą wliczane do stażu pracy pracowników szkoły. Dla dyrektorów szkół i pracowników kadr i płac w oświacie oznacza to konieczność weryfikacji i dokumentowania dodatkowych okresów zatrudnienia, które dotychczas były pomijane przy ustalaniu świadczeń czy dodatków stażowych.

Limit odprawy emerytalnej dla pracownika samorządowego – czy obowiązuje

Pytanie: Czy wysokość odprawy emerytalnej dla pracownika samorządowego w szkole jest limitowana 15-krotnością wynagrodzenia minimalnego?

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Educado Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Zajmie ci to jedynie 2 minuty