Premie, dodatki i odprawy pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania pracowników administracji i obsługi szkoły. Wynagrodzenie zasadnicze, premie i dodatki do wynagrodzenia bez tajemnic.
Wypowiedzenie zmieniające a prawo do odprawy pracowników niepedagogicznych
Pytanie: Nasza szkoła zatrudnia 60 osób. Pracownicy obsługi otrzymali wypowiedzenie warunków pracy i płacy. Czy jeśli nie przyjmą zaproponowanych warunków i umowa zostanie rozwiązana, będzie należała im się odprawa?
Dodatek za pracę w porze nocnej
Pytanie: Czas pracy głównej księgowej w naszej jednostce wynosi 10 godzin dziennie i obowiązuje od godz. 6.30 do godz. 16.30.Czy w jej czas pracy wchodzi pół godziny pracy nocnej i czy powinna otrzymywać dodatek 20 % stawki godzinowej? Jakie przepisy regulują tę kwestię?
Obliczanie wysokości odprawy pracowników niepedagogicznych
Pytanie: Z dniem 31.08.2013 roku zostanie rozwiązana nasza szkoła. Pracownicy administracyjni i obsługi otrzymają odprawę. Jak policzyć staż pracownika, który raz już otrzymał odprawę z tytułu likwidacji stanowiska i został ponownie przyjęty do pracy?
Świadczenie przedemerytalne a odprawa dla pracowników niepedagogicznych
Pytanie: Rozwiązano stosunek pracy z pracownikami niepedagogicznymi z przyczyn niedotyczących pracowników. Wypłacono im odprawę pieniężną w związku z rozwiązaniem stosunku pracy. Osoby te nabywają również prawo do świadczenia przedemerytalnego, czy z chwilą nabycia w pełni praw emerytalnych i przejścia na emeryturę szkoła ma obowiązek wypłacić im odprawy emerytalne?
Dodatek wyrównawczy a emerytura
Pytanie: Najniższe wynagrodzenie od stycznia 2013 roku wynosi 1600 zł, pracownik niepedagogiczny, zatrudniony na 1/2 etatu, otrzymuje 780 zł. Czy powinien otrzymywać dodatek wyrównawczy, jeżeli jednocześnie otrzymuje emeryturę?
Odprawa emerytalna po odprawie rentowej pracownika samorządowego
Pytanie: Sprzątaczka przechodzi na emeryturę. W swojej karierze już otrzymała odprawę rentową. Czy teraz przysługuje jej odprawa emerytalna lub wyrównanie różnicy między wcześniej wypłaconą odprawą rentową a obecnie przysługującą odprawą emerytalną?
Odprawa emerytalna przy przejściu na emeryturę po umowie na czas określony
Pytanie: Pracownik szkoły jest zatrudniony na czas określony do 31 września 2012 r. We wrześniu osiągnie też wiek emerytalny i zamierza przejść na emeryturę. Czy, aby otrzymać odprawę, umowa o pracę musi zostać rozwiązana na wniosek pracownika? Czy też w przypadku rozwiązania umowy na czas określony z upływem okresu, na jaki została zawarta można wypłacić odprawę emerytalną, gdy pracownik bezpośrednio po jej rozwiązaniu przejdzie na emeryturę?
Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy a prawo do odprawy
Pytanie: Pracownik niepedagogiczny otrzymał wypowiedzenie zmieniające umowy o pracę dot. stanowiska pracy, wymiaru zatrudnienia i wynagrodzenia ze względu na zmiany organizacyjne. Jeżeli do połowy okresu wypowiedzenia pracownik złoży oświadczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków pracy, to czy po rozwiązaniu umowy o pracę należy mu wypłacić odprawę, jak przy rozwiązaniu stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników?
Wliczanie do stażu pracy zwolnień od pracy bez prawa do wynagrodzenia
Pytanie: Czy bezpłatne zwolnienia od pracy np. do sądu są wliczane do stażu pracy uprawniającego do dodatku stażowego?
Wliczenie praktyki w zasadniczej szkole zawodowej do stażu pracy pracownika szkoły
Pytanie: W czasie nauki w zasadniczej szkole zawodowej uczeń odbywał praktyczną naukę zawodu w prywatnym zakładzie rzemieślniczym i przedstawił zaświadczenie potwierdzające odbytą praktykę wystawione przez Warsztat Mechaniki Pojazdowej potwierdzone przez Cech Rzemiosł Różnych. Osoba ta uzyskała tytuł czeladnika w rzemiośle mechanika pojazdowa.
- « pierwsza
- «
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- »
- ostatnia »
