Trzynastka dla nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady Ekspertów dotyczące zasad wypłacania trzynastek dla nauczycieli. Sprawdź, komu i na jakich zasadach musisz wypłacić trzynastkę!
Archiwalny Dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastka) za 2023 rok w pytaniach i odpowiedziach
Pracownicy szkoły mają prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. Pracownicy, którzy przepracowali w danej szkole co najmniej 6 miesięcy, mają prawo do wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego w danym roku. Trzynastka przysługuje także pracownikom, którzy pracowali krócej niż 6 miesięcy w danym roku, lecz m.in. korzystali z urlopu dla poratowania zdrowia, urlopu macierzyńskiego czy też przeszli na emeryturę. Co do zasady do podstawy trzynastki wlicza się wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy przyjmowane do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. W konsekwencji inaczej liczy się podstawę trzynastki nauczycieli, a inaczej trzynastkę pracowników niepedagogicznych. Sprawdź, komu przysługuje trzynastka za 2023 rok i w jakiej wysokości wypłacić to świadczenie. O trzynastkach w szkole za 2024 rok przeczytasz w artykule>>
Archiwalny Trzynastka dla nauczycieli za 2022 r. – wszystko co najważniejsze
Zbliża się koniec roku, w związku z tym czas na pierwsze rozliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2022 r. Termin wypłaty trzynastki dla nauczycieli mija 31 marca 2023 r. Czasu zostało więc stosunkowo niewiele. Sprawdź, jak ustalić prawo i obliczyć wysokość trzynastki dla nauczycieli za 2022 r.
Archiwalny Trzynastka za 2020 rok – jak liczyć okres przepracowany w czasie epidemii
Zawieszenie zajęć w dniach 12-25 marca 2020 r. bez regulacji dotyczącej pracy zdalnej, przebywanie pracowników w gotowości do pracy, korzystanie z dodatkowego zasiłku opiekuńczego oraz przebywanie na kwarantannie i w izolacji – to okresy, które budzą najwięcej wątpliwości z punktu widzenia prawa do trzynastki pracowników szkoły za 2020 rok. Zobacz, jak ustalić okres przepracowany w 2020 roku.
Archiwalny Uniknij 25 błędów przy wypłacie trzynastki za 2019 rok
Zanim podejmiesz decyzję o wypłacie dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2019 r. sprawdź, czy robisz to właściwie i uniknij 25 błędów, które przydarzyły się innym dyrektorom.
Archiwalny Wynagrodzenie za realizację projektu unijnego w podstawie wymiaru trzynastki nauczyciela
Pytanie: Nauczycielowi zatrudnionemu w macierzystej szkole zostały przydzielone za jego zgodą godziny w projekcie unijnym. Jak wiadomo, godziny w ramach projektu unijnego nie są wliczane do pensum oraz nie uwzględnia się przy obliczaniu kwot wydatkowanych na średnie wynagrodzenia nauczycieli. Czy w takim razie takie wynagrodzenie uwzględnia się do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
Archiwalny Trzynastka w oświacie za 2015 rok - 40 przykładów z praktyki
Dodatkowe wynagrodzenie roczne otrzymają nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni publicznych szkół i przedszkoli, którzy w 2015 roku efektywnie przepracowali co najmniej 6 miesięcy. Pozostali mogą liczyć na trzynastkę, o ile zaszła jedna z 20 okoliczności zwalniających z konieczności przepracowania tego okresu. Wypłata trzynastek w szkole za 2015 rok będzie prosta, gdy poznasz 5 zasad, praktyczną procedurę i 40 przykładów ustalania prawa i wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
Archiwalny Dodatek stażowy za czas choroby nauczyciela a podstawa trzynastki
Pytanie: Czy dodatek za wysługę lat, wypłacany nauczycielom w czasie choroby obok wynagrodzenia chorobowego, należy wliczyć do podstawy trzynastki?
Archiwalny Zatrudnienie nauczyciela 3 września 2012 r. a prawo do trzynastki
Pytanie: Czy nauczyciel, który został zatrudniony 3 września 2012 r. na czas nieokreślony ma prawo do trzynastki za 2012 r.?
Archiwalny L4 i urlop macierzyński a prawo do trzynastki
Pytanie: Czy nauczycielce należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne za rok 2012, jeśli nauczycielka od 1 stycznia do 23 czerwca 2012 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim. Od 24 czerwca 2012 r. do 8 grudnia 2012 r. przebywała na urlopie macierzyńskim. Od 9 grudnia 2012 r. do 2 lutego 2013 r. wykorzystuje uzupełniający urlop wypoczynkowy?
Archiwalny Urlop bezpłatny na czas pracy za granicą, a prawo do trzynastki nauczyciela
Pytanie: Nauczyciel przebywał przez 4 lata na urlopie bezpłatnym w naszej szkole. W tym czasie pracował za granicą, jako nauczyciel języka polskiego w środowisku polonijnym na podstawie skierowania.. Okres zatrudnienia udokumentował zaświadczeniem zawierającym informację, że okres pracy za granicą zalicza się do stażu pracy w Polsce. Nauczyciel powrócił do pracy 1 września 2011 r. Czy nauczycielowi należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne za 4 miesiące 2011 roku?
- « pierwsza
- «
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
