Pytanie: Pracownik administracji rozwiązał stosunek pracy równocześnie w dwóch szkołach i przeszedł na emeryturę. Czy ma prawo korzystać jako emeryt z ZFŚS w obu szkołach czy w jednej z nich? Zapisy regulaminów obu szkół nie precyzują takiej sytuacji.
Pytanie: Czy nauczyciel pobierający świadczenie kompensacyjne korzysta z kwoty wolnej od podatku otrzymując świadczeń z ZFŚS? Jeśli tak, to w jakiej wysokości?
Nie rzadziej niż raz w roku trzeba przejrzeć dane osobowe zawarte w dokumentacji funduszu socjalnego i usunąć te, których przechowywanie jest już zbędne – przypomina Prezes UODO. Placówki publiczne powinny pamiętać także o prawidłowej archiwizacji zgromadzonych dokumentów.
Pytanie: W jaki sposób opodatkować świadczenia z ZFŚS pracownika, który jest zatrudniony w kilku szkołach? Czy u każdego pracodawcy korzysta ze zwolnienia od podatku do 1.000 zł?
Pytanie: Czy nauczyciel korzystający z urlopu bezpłatnego ma prawo do świadczeń z funduszu socjalnego?
Pytanie: Nauczyciel rozwiązał umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę. Następnie podjął zatrudnienie na zastępstwo w innej szkole. Kto wypłaca świadczenia z ZFŚS?
Pytanie: Czy związek zawodowy zrzeszający mniej niż 5% członków w danej placówce może kontrolować ZFŚS w tej szkole?
Pytanie: Placówki oświatowe na terenie naszej gminy objęte są wspólnym Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych. Czy możliwość dofinansowania wydarzeń kulturalnych (wyjazdów, wyjść do kina, teatru, imprez integracyjnych) dotyczy w tym przypadku wszystkich placówek w tym samym czasie tj. organizowana jest jedna impreza integracyjna dla wszystkich placówek oświatowych, jedna wycieczka, jeden wyjazd do teatru czy do kina etc. czy też każda placówka może odrębnie organizować takie wydarzenia?
Pytanie: Pracownikowi przyznano zapomogę materialną (nie losową) w wysokości 500 zł. Czy będzie ona zwolniona od podatku czy doliczona do kwoty przyznanych świadczeń rzeczowych?
Pytanie: Nauczyciel korzystał z ZFŚS jako emeryt w innej placówce. Podejmując pracę w naszej szkole zawiesił świadczenie kompensacyjne. Po zakończeniu umowy chce być objęty funduszem socjalnym w naszej placówce. Czy mamy obowiązek przyjąć go do grona emerytów – byłych pracowników?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty