Dość często w dniu 31 sierpnia nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni nabywają prawo do nagrody jubileuszowej. Wysokość tej nagrody oblicza się według zasad przewidzianych dla ekwiwalentu urlopowego. Istotne jest to, jaki dzień uwzględnia się w obliczeniach – czy jest to dzień nabycia prawa do nagrody czy też dzień jej wypłaty? Odpowiedź brzmi: to zależy.
Okres nauki w szkole ponadpodstawowej lub na uczelni jest wliczany do stażu pracy pracownika szkoły. Wliczenie dotyczy jedynie stażu urlopowego. Okres nauki w szkole nie zwiększy natomiast dodatku stażowego i nie spowoduje wcześniejszego nabycia prawa do nagrody jubileuszowej.
Udokumentowanie dodatkowego stażu w wielu przypadkach pozwala nauczycielowi szybciej nabyć prawo do kolejnej nagrody jubileuszowej. Czy jednak w każdym przypadku tak będzie? W artykule przeanalizujemy przypadek, w którym nauczyciel udokumentował dodatkowy staż już po rozwiązaniu stosunku pracy i wyjaśnimy, czy w takim przypadku nabywa on prawo do nagrody jubileuszowej.
Pytanie: Kiedy upływa termin przedawnienia roszczenia do wypłaty nagrody jubileuszowej? Czy przepisy prawa pracy mówią, jak długo nauczycielowi przysługuje roszczenie o wypłatę nagrody za staż pracy?
Do okresów pracy uprawniających do dodatku stażowego, nagrody jubileuszowej a w przypadku pracowników samorządowych także jednorazowej odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy wlicza się okresy niebędące zatrudnieniem, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Czy wśród nich jest także okres zatrudnienia socjalnego w ramach skierowania do Centrum Integracji Społecznej (CIS)?
Bywa, że byli policjanci zatrudniani są w szkołach i placówkach oświatowych na stanowiskach nauczycieli a także niepedagogicznych. Okres służby w Policji nie jest wprawdzie zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę. Niemniej jednak podlega zaliczeniu do stażu pracowniczego w szkole. Sprawdź, na jakich warunkach następuje zaliczenie okresu służby w Policji do stażu pracowniczego w szkole.
Nie można wykluczyć przypadku, w którym nagroda jubileuszowa dla nauczyciela lub pracownika niepedagogicznego zostanie wypłacona w późniejszym miesiącu niż miesiąc nabycia prawa do tej nagrody. W takiej sytuacji, obliczając wysokość nagrody, co do zasady należy zastosować tzw. regułę korzyści. Wyjaśniamy na przykładach, jak obliczyć wysokość nagrody jubileuszowej z uwzględnieniem zasady korzyści.
Tzw. średnia urlopowa to inaczej średnia z godzin ponadwymiarowych. Jest to zmienny składnik wynagrodzenia wchodzący do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego, a w konsekwencji także odprawy emerytalnej i nagrody jubileuszowej. Zwłaszcza w przypadku tego ostatniego świadczenia problematyczne jest uwzględnienie tej średniej we wrześniu.
Jak wiadomo, okres czynnej służby wojskowej jest zaliczany do stażu pracowniczego, co ma wpływ na dodatek stażowy, nagrodę jubileuszową nauczycieli i pracowników samorządowych, a także odprawę emerytalną tych drugich. Czy tak samo należy traktować okres przeszkolenia wojskowego absolwentów szkół wyższych?
Pracownik szkoły powołany do pełnienia terytorialnej służby wojskowej w WOT otrzyma urlop bezpłatny. Mimo tego okres pełnienia tej służby jest zaliczany do stażu pracowniczego. Nie zawsze jednak będzie to okres całego urlopu bezpłatnego.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty