Pytanie: Nauczycielka w ciągu 18 lat zatrudnienia w naszej szkole wiele razy korzystała z urlopu bezpłatnego (razem jest 65 dni). Czy należy odliczyć od ogólnego stażu pracy czas trwania tych urlopów?
Czy nagrodę jubileuszową należy wypłacić z końcem miesiąca? A może terminem płatności nagrody jubileuszowej powinien być dzień wypłaty wynagrodzenia? Okazuje się, że obydwa te terminy są nieprawidłowe. Sprawdź, jakie jest właściwy termin płatności nagrody jubileuszowej nauczyciela i pracownika niepedagogicznego.
Odchodząc na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, nauczyciel i pracownik niepedagogiczny liczy na wypłatę wcześniejszej nagrody jubileuszowej. Jakie warunki muszą być spełnione, aby otrzymać taką nagrodę? W jakim terminie nastąpi wypłata nagrody jubileuszowej dla nauczyciela i pracownika niepedagogicznego? Skorzystaj ze wskazówek w Portalu Oświatowym.
Pytanie: Czy nauczyciel może zawnioskować o zaliczenie do stażu pracy części udokumentowanego okresu pracy na roli?
Nie zawsze udokumentowanie dodatkowego okresu zatrudnienia lub innego okresu w stażu pracowniczym gwarantuje pracownikowi szkoły nagrodę jubileuszową. Może bowiem okazać się, że roszczenie o ostatnią nagrodę jubileuszową w szkole uległo przedawnieniu. Wnioski takie płyną z uzasadnienia jednego z wyroków Sądu Najwyższego.
Dość często w dniu 31 sierpnia nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni nabywają prawo do nagrody jubileuszowej. Wysokość tej nagrody oblicza się według zasad przewidzianych dla ekwiwalentu urlopowego. Istotne jest to, jaki dzień uwzględnia się w obliczeniach – czy jest to dzień nabycia prawa do nagrody czy też dzień jej wypłaty? Odpowiedź brzmi: to zależy.
Okres nauki w szkole ponadpodstawowej lub na uczelni jest wliczany do stażu pracy pracownika szkoły. Wliczenie dotyczy jedynie stażu urlopowego. Okres nauki w szkole nie zwiększy natomiast dodatku stażowego i nie spowoduje wcześniejszego nabycia prawa do nagrody jubileuszowej.
Udokumentowanie dodatkowego stażu w wielu przypadkach pozwala nauczycielowi szybciej nabyć prawo do kolejnej nagrody jubileuszowej. Czy jednak w każdym przypadku tak będzie? W artykule przeanalizujemy przypadek, w którym nauczyciel udokumentował dodatkowy staż już po rozwiązaniu stosunku pracy i wyjaśnimy, czy w takim przypadku nabywa on prawo do nagrody jubileuszowej.
Pytanie: Kiedy upływa termin przedawnienia roszczenia do wypłaty nagrody jubileuszowej? Czy przepisy prawa pracy mówią, jak długo nauczycielowi przysługuje roszczenie o wypłatę nagrody za staż pracy?
Do okresów pracy uprawniających do dodatku stażowego, nagrody jubileuszowej a w przypadku pracowników samorządowych także jednorazowej odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy wlicza się okresy niebędące zatrudnieniem, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Czy wśród nich jest także okres zatrudnienia socjalnego w ramach skierowania do Centrum Integracji Społecznej (CIS)?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty