Pytanie: Nauczycielce wypłacono wynagrodzenie w dniu 1 października. 5 października nauczycielka urodziła dziecko i rozpoczęła na urlop macierzyński. W związku z tym, księgowa postanowiła potrącić wypłacone pobory nauczycielowi po powrocie z urlopu macierzyńskiego - uznała, że za ten miesiąc otrzymała podwójne wynagrodzenie tj. z zakładu pracy i ZUS. Czy postąpiła prawidłowo?
Pytanie: Nauczyciel uniewinniony wyrokiem sądu wraca do pracy. W okresie zawieszenia pobierał wynagrodzenie zasadnicze bez dodatków. Jakie zatrzymane dodatki należy wypłacić nauczycielowi? Jeżeli zwrotowi podlega również dodatek motywacyjny, to czy w takiej wysokości, w jakiej miał wypłacany w okresie poprzedzającym jego zawieszenie w czynnościach nauczyciela?
Pytanie: Nauczycielka była zatrudniona w szkole na zastępstwo od 1.09.2015 do 12.06.2016 r. W dniu 9.06.2016 r. uzyskała stopień nauczyciela kontraktowego, a od 13.06.2016 do 24.06.2016 dyrektor podpisał z nią drugą umowę na zastępstwo. Jaką stawkę zaszeregowania powinna mieć na tej drugiej umowie, nauczyciela stażysty czy kontraktowego?
Pytanie: W naszej placówce jest zatrudniony nauczyciel na podstawie mianowania w wymiarze 9/18 etatu (wyrażenie zgody na ograniczenie zatrudnienia na rok szkolny 2015/2016). Od 01.09. 2016 roku nie będzie możliwości dalszego zatrudnienia nauczyciela. Czy od 01.09.2016 roku może iść w stan nieczynny z 9/18 etatu? Jeżeli tak, to stan nieczynny będzie płacony z całego etatu czy z 1/2?
Pytanie: Nauczyciel złożył wniosek o urlop dla poratowania zdrowia od dnia 1 sierpnia. W maju zostanie wręczone ograniczenie etatu. Czy w związku z tym jego wynagrodzenie powinno być zmniejszone proporcjonalnie pomimo przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia?
Pytanie: Nauczycielka z tytułem licencjata w roku 2010 poszła na urlop macierzyński, potem na urlop wychowawczy. Następnie urodziła drugie dziecko i również korzystała z urlopu macierzyńskiego, uzupełniającego oraz wychowawczego. W 2011 roku uzyskała tytuł magistra, ale dyplom dostarczyła do szkoły dopiero w marcu 2016 roku. Od kiedy powinna wzrosnąć pensja nauczyciela?
Pytanie: Jakie są zasady potrącenia wynagrodzenia nauczyciela dyplomowanego za 1 dzień urlopu bezpłatnego?
Pytanie: Pracownik jest zatrudniony na podstawie dwóch umów o pracę, rozliczanych na dwóch listach płac. Czy koszty uzyskania przychodu należy naliczać z dla obu wypłat?
Pytanie: Nauczyciel zakończył staż w sierpniu 2015 r. W październiku otrzymał decyzję o nadaniu stopnia nauczyciela kontraktowego. Od kiedy przysługuje mu wyższe wynagrodzenie?
Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony w pełnym wymiarze i otrzymał dodatkowo 13 godzin w świetlicy. W sumie jest zatrudniony na półtora etatu (39/26). Czy wynagrodzenie za wszystkie godziny należy wypłacić na początku miesiąca?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty