Pytanie: Czy można ustalić wicedyrektorowi szkoły wyższe wynagrodzenie zasadnicze, niż wynika to z rozporządzenia określającego minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli?
Pytanie: W szkole zamierzamy zatrudnić emerytowanego nauczyciela na czas określony. Nauczyciel ten posiada nieodnowiony akt mianowania i legitymuje się ukończonymi wyższymi studiami zawodowymi na kierunku pedagogicznym. Jak ustalić zasadniczą stawkę wynagrodzenia dla tego nauczyciela?
Pytanie: Nauczycielka angielskiego legitymuje się tytułem zawodowym licencjata z filologii angielskiej. Obecnie uzupełnia wykształcenie na studiach magisterskich – specjalność pedagogika specjalna. Czy nauczycielka, po ukończeniu tych studiów, ucząc dalej języka angielskiego, będzie traktowana do celów płacowych już jako magister, czy nadal jako licencjat, ze względu na to, że studia magisterskie nie są z tego samego zakresu nauczania?
Pytanie: Zatrudniliśmy na zastępstwo nauczyciela religii zgodnie z przepisem mówiącym, że na tym stanowisku może być zatrudniona osoba świecka po ukończeniu 4 roku studiów teologicznych i na podstawie skierowania biskupa. Mamy jednak problem z ustaleniem stawki jej wynagrodzenia, a szczególnie innych składników. Czy powinien on otrzymać dodatek wiejski i mieszkaniowy?
Pytanie: Czy na wniosek pracownika, zatrudnionego w szkole na podstawie dwóch umów o pracę, można nie uwzględniać kosztów uzyskania przychodu z jednej z nich?
Pytanie: Czy istnieje możliwość, aby nauczyciel będący radnym gminy od rana w danym dniu uczestniczył w sesji rady gminy a następnie wrócił do szkoły na pozostałe lekcje i zachował za te przepracowane godziny prawo do wynagrodzenia? Czy musi mieć ten dzień cały potraktowany jako nieobecność usprawiedliwiona, ale bez prawa do wynagrodzenia? Zaznaczam, że nauczyciela nie będzie na 3 pierwszych lekcjach w związku z sesją a chce wrócić na pozostałe 3 lekcje.
Pytanie: Czy pracownik, który pełni funkcję ławnika, zachowuje prawo do wynagrodzenia za dzień, w którym był nieobecny w pracy w związku z rozprawą?
Pytanie: Zatrudniamy nauczyciela na zastępstwo od 18 listopada. Kiedy należy wypłacić mu wynagrodzenie?
Pytanie: Szkoła zatrudnia psychologa w wymiarze 6/20 tygodniowo. Pracownik realizuje 4 godziny w poniedziałki i 2 godziny we wtorki (pozostałe dni tygodnia są wolne od pracy). Pracownik złożył podanie o jeden dzień urlopu bezpłatnego w październiku (poniedziałek). W jakiej wysokości należy obniżyć pracownikowi wypłatę, jeżeli jego miesięczne wynagrodzenie wynosi 679,50?
Pytanie: Ile wynosi średnioroczna liczba etatów do końca roku w przypadku nauczyciela mianowanego, który do 27 sierpnia przebywał na urlopie macierzyńskim? Od września nauczyciel ten pracuje na ½ etatu, jednak nie otrzymuje składników wskazanych w art. 30 ust. 1 Karty Nauczyciela, tylko zasiłek macierzyński wypłacany przez szkołę.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty