Pytanie: Czy pracownik, który pełni funkcję ławnika, zachowuje prawo do wynagrodzenia za dzień, w którym był nieobecny w pracy w związku z rozprawą?
Pytanie: Zatrudniamy nauczyciela na zastępstwo od 18 listopada. Kiedy należy wypłacić mu wynagrodzenie?
Pytanie: Szkoła zatrudnia psychologa w wymiarze 6/20 tygodniowo. Pracownik realizuje 4 godziny w poniedziałki i 2 godziny we wtorki (pozostałe dni tygodnia są wolne od pracy). Pracownik złożył podanie o jeden dzień urlopu bezpłatnego w październiku (poniedziałek). W jakiej wysokości należy obniżyć pracownikowi wypłatę, jeżeli jego miesięczne wynagrodzenie wynosi 679,50?
Pytanie: Ile wynosi średnioroczna liczba etatów do końca roku w przypadku nauczyciela mianowanego, który do 27 sierpnia przebywał na urlopie macierzyńskim? Od września nauczyciel ten pracuje na ½ etatu, jednak nie otrzymuje składników wskazanych w art. 30 ust. 1 Karty Nauczyciela, tylko zasiłek macierzyński wypłacany przez szkołę.
Nauczyciele, którzy do 30 czerwca złożyli wnioski o wszczęcie postępowania awansowego, otrzymają decyzje w tej sprawie najpóźniej 31 sierpnia 2013 r. Sprawdź, czy decyzja o nadaniu wyższego stopnia awansu zawodowego wpłynie na wysokość wynagrodzenia nauczyciela przebywającego w stanie nieczynnym lub na urlopie dla poratowania zdrowia?
Pytanie: W jaki sposób należy obliczyć wynagrodzenie w okresie zwolnienia od pracy, wynikające z pełnienia funkcji w zarządzie związków zawodowych? Czy należy je liczyć tylko raz (ilość godzin ponadwymiarowych i zastępstwa) z okresu przed objęciem funkcji i jest to wartość niezmienna trwająca przez cały okres kadencji? Czy jest to wartość zmienna, liczona po zakończeniu roku szkolnego? Czy wynagrodzenie w okresie zwolnienia od pracy przysługuje tylko za okres zniżki godzin?
Pytanie: Nauczyciel w klasie maturalnej wypracowuje 22 godziny tygodniowo do marca, od kwietnia wypracowuje 8 godzin tygodniowo. Od września do marca otrzymuje wynagrodzenie za 4 nadgodziny a od kwietnia pełne wynagrodzenie za 18 godzin pensum i dodatkowo za egzamin maturalny. Dyrektor nie widzi swojego błędu nie zgadza sie z regulaminem opracowanym przez JST.
Pytanie: Nauczyciel zgodził się na ograniczenie etatu w roku szkolnym 2012/2013. Nie wyraził zgody na ograniczenie zatrudnienia na kolejny rok szkolny w związku z tym otrzymał wypowiedzenie na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela. Nauczyciel złożył wniosek o przeniesienie w stan nieczynny. W jakiej wysokości będzie otrzymywał wynagrodzenie za okres stanu nieczynnego?
Pytanie: Nauczyciel został zatrudniony na czas określony od 1 września 2012 r. do 28 czerwca 2013 r. Nauczyciel nie udokumentował posiadanego stopnia nauczyciela dyplomowanego, bowiem nie mógł znaleźć aktu nadania tego stopnia. Dopiero w dniu 27 maja 2013 r. dostarczył ten dokument do szkoły. W związku z zaistniałą sytuacją, nauczyciel otrzymywał wynagrodzenie odpowiednie dla stopnia nauczyciela mianowanego. Czy teraz należy wypłacić mu wyrównanie wynagrodzenia za cały okres zatrudnienia?
Pytanie: Najbliższą rodziną zmarłej nauczycielki jest jej rodzeństwo (3 osoby, tylko 1 mieszka w Polsce). Jak dokonać wypłaty za urlop, część 13-ki i część świadczenia urlopowego.
Zajmie ci to jedynie 2 minuty