Pytanie: Co roku wszyscy pracownicy szkoły na święta Bożego Narodzenia otrzymują pomoc pieniężną. W mojej szkole dla 10 pracowników jest to główne, a dla pozostałych dodatkowe miejsce pracy. Czy nauczycielowi dochodzącemu należy się pomoc materialna z ZFŚS w mojej szkole? Czy główne/dodatkowe miejsce pracy może stanowić kryterium ustalania wysokości świadczenia?
Pytanie: Czy regulamin ZFŚS można zmieniać w dowolnym czasie, czy tylko na początku roku szkolnego lub kalendarzowego?
Pytanie: W mojej szkole tzw. wczasy pod gruszą przyznawane są w następujący sposób: dla nauczycieli jest przedział 120-180 zł, a dla pracowników administracji i obsługi szkoły przedział 600-800zł. Czy jest to zgodne z prawem?
Pytanie: Czy dyrektor szkoły może powołać komisję ZFŚS na podstawie zarządzenia, w sytuacji gdy regulamin ZFŚS w szkole nie zawiera regulacji dotyczących sposobu powoływania komisji?
Pytanie: Czy z ZFŚS w szkole można dokonać dopłaty do wypoczynku za granicą dziecku pracownika?
Pytanie: Placówka działa na zasadzie publicznej, ale jest prowadzona przez zgromadzenie. W placówce nie ma zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy pracownikom należą się w tej sytuacji jakieś świadczenia socjalne od pracodawcy?
Pytanie: Czy wicedyrektor szkoły może być przewodniczącym komisji socjalnej?
Pytanie: Czy w regulaminie ZFŚS w szkole można, jako warunek przyznania świadczeń wskazać, że pracownicy mogą się o nie ubiegać np. dopiero po przepracowaniu pełnego roku w danej szkole?
Pytanie: Z okazji świąt chcę zakupić i wręczyć swoim pracownikom bony towarowe uprawniające do wymiany na artykuły spożywcze w pobliskim supermarkecie. Czy taki zakup może być sfinansowany ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?
Pytanie: Czy zmiany w regulaminach np. w regulaminie ZFŚS, powinny być zatwierdzane w drodze uchwały?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty