Pytanie: Nauczycielka zatrudniona w wymiarze 14/25 przepracowała efektywnie 175 dni w 2024 roku i w związku z tym nie otrzymała trzynastki za ten rok. Uważa ona jednak, że wymóg przepracowania 180 dni dotyczy wyłącznie pełnego etatu, a zatem w jej przypadku należy ustalić prawo do trzynastki na podstawie proporcji 180 dni do wymiaru jej etatu. Czy ma rację?
Nie każdy nauczyciel musi przepracować min. 6 miesięcy, aby otrzymać dodatkowe wynagrodzenie roczne. Trzynastka, bez względu na okres zatrudnienia, przysługuje m.in. w przypadku zatrudnienia nauczyciela zgodnie z organizacją pracy szkoły. Sprawdź, co to oznacza w praktyce.
Wybory samorządowe w 2024 roku spowodowały, że niektórzy nauczyciele przeszli do pracy w urzędach, by objąć funkcję z wyboru. Sprawdź, kiedy podjęcie zatrudnienia w związku z wyborem daje prawo do trzynastki w szkole.
Pytanie: Dwóch nauczycieli było w grudniu nieobecnych w pracy. Jeden z powodu urlopu bezpłatnego, a drugi z powodu dni opieki nad dzieckiem. Wynagrodzenie w związku z tymi nieobecnościami rozstało rozliczone w styczniu 2025 r. Czy należy pomniejszyć trzynastkę za 2024 r. z uwagi na te nieobecności?
Stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości pozbawia prawa do trzynastki. Sprawdź, czy ilość alkoholu w wydychanym powietrzu ma w tym przypadku znaczenie.
Pytanie: Czy w przypadku wygaśnięcia stosunku pracy nauczyciela z uwagi na brak kwalifikacji (art. 26 ust. 1 pkt 5 Karty Nauczyciela) nauczyciel ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego mimo nieprzepracowania 6 miesięcy (okres przepracowany to 1 stycznia – 31 maja 2024 r.)?
Pytanie: Czy nauczyciel zatrudniony z dniem 1 września 2024 r. na podstawie art. 15 ustawy Prawo oświatowe ma prawo do trzynastki za 2024 r.?
Pytanie: Nauczyciel w dniu 5 grudnia został zawieszony w obowiązkach służbowych. Jego wynagrodzenie za grudzień nie zostało pomniejszone, ponieważ wypłacono je z góry. Czy okres zawieszenia w obowiązkach służbowych powoduje pomniejszenie wysokości trzynastki?
Pytanie: Czy należy pomniejszyć trzynastkę za dni wolne od pracy za udział nauczyciela, jako członka komisji wyborczej, w wyborach samorządowych?
W przypadku śmierci pracownika szkoły dodatkowe wynagrodzenie roczne tej osoby przysługuje małżonkowi i osobom uprawnionym do renty rodzinnej. W braku takich osób trzynastka wchodzi do spadku i musi zostać wypłacona spadkobiercom. Sprawdź, czy trzynastka wypłacana spadkobiercom zmarłego pracownika szkoły podlega opodatkowaniu.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty