Trzynastka dla nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady Ekspertów dotyczące zasad wypłacania trzynastek dla nauczycieli. Sprawdź, komu i na jakich zasadach musisz wypłacić trzynastkę!
Czy nauczyciel bez przygotowania pedagogicznego ma prawo do trzynastki
Pytanie: Czy nauczyciel bez przygotowania pedagogicznego, który został zatrudniony zgodnie z organizacją pracy szkoły tj. z dniem 1 września, ma prawo do trzynastki?
Wygaśnięcie stosunku pracy nauczyciela a prawo do trzynastki w szkole
Pytanie: Stosunek pracy nauczyciela wygasł na podstawie art. 26 ust. 1 pkt 3 Karty Nauczyciela tj. z powodu skazania za umyślne przestępstwo. Czy nauczyciel stracił prawo do trzynastki?
Trzynastka dla nauczycieli za 2022 r. – wszystko co najważniejsze
Zbliża się koniec roku, w związku z tym czas na pierwsze rozliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2022 r. Termin wypłaty trzynastki dla nauczycieli mija 31 marca 2023 r. Czasu zostało więc stosunkowo niewiele. Sprawdź, jak ustalić prawo i obliczyć wysokość trzynastki dla nauczycieli za 2022 r.
Trzynastka po zmarłym pracowniku
Dodatkowe wynagrodzenie roczne należy się także w przypadku wygaśnięcia stosunku pracy z powodu śmierci pracownika. Świadczenie to wypłaca się wówczas osobom uprawnionym do innych świadczeń po zmarłym. Sprawdź, w jakich przypadkach, kiedy, w jakiej wysokości i komu wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne po zmarłym pracowniku.
Dodatek motywacyjny w podstawie trzynastki nauczyciela
Pytanie: Nauczyciel otrzymywał dodatek motywacyjny od stycznia do kwietnia oraz ponownie w grudniu. Czy dodatek motywacyjny nauczyciela wchodzi w całości (z całego roku) do podstawy trzynastki, czy tylko z czterech miesięcy (od stycznia do kwietnia)?
Wypłata trzynastki po zmarłym nauczycielu
Nauczyciel, którego stosunek pracy wygasł w związku ze śmiercią nabywa prawo do trzynastki bez względu na okres przepracowany w danym roku kalendarzowym. Sprawdź, komu wypłacić trzynastkę po zmarłym pracowniku szkoły.
Dodatek uzupełniający w podstawie trzynastki
Pytanie: Czy do podstawy trzynastki za 2021 r. należy wliczyć dodatek uzupełniający za 2020 r., wypłacony w 2021 roku czy też dodatek uzupełniający za 2021 r., a wypłacony w roku 2022 r.?
Wypłata trzynastki w dniu ustania zatrudnienia – kiedy możliwa
Zakończenie stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego uzasadnia wypłatę trzynastki w dniu ustania zatrudnienia tylko w jednym przypadku – sprawdź, w jakim.
Trzynastka pracownika zatrudnionego po likwidacji poprzedniego pracodawcy
Pytanie: Pracownik niepedagogiczny został zatrudniony w szkole od 1 września 2020 r., poprzedni stosunek pracy został rozwiązany z dniem 31 sierpnia 2020 r. z powodu likwidacji zakładu pracy. Czy w takim przypadku pracownik nabywa prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego po przepracowaniu czterech miesięcy u nowego pracodawcy?
Zatrudnienie nauczyciela przedszkola z dniem 1 września a prawo do trzynastki
Nauczyciele mają prawo do trzynastki niezależnie od okresu przepracowanego jeżeli zostali zatrudnieni zgodnie z organizacją pracy szkoły. Ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym obejmuje wyjątkiem „nauczyciela” i „organizację pracy szkoły” bez definiowania tych pojęć. Sprawdź, czy na podstawie tego przepisu trzynastkę otrzymają także nauczyciele zatrudnieni w przedszkolu.
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »
