Trzynastka dla nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady Ekspertów dotyczące zasad wypłacania trzynastek dla nauczycieli. Sprawdź, komu i na jakich zasadach musisz wypłacić trzynastkę!
Powrót do pracy po urlopie bezpłatnym 1 września a prawo do trzynastki
Pytanie: Nauczycielka przebywała na urlopie bezpłatnym do 31 sierpnia. Od 1 września wróciła do pracy w szkole. Czy można potraktować tę sytuację analogicznie, jak w przypadku zatrudnienia nauczyciela zgodnie z organizacją pracy szkoły i wypłacić trzynastkę, mimo nieprzepracowania min. 6 miesięcy?
Wyrównanie wynagrodzenia do płacy minimalnej i w związku z podwyżką a podstawa trzynastki nauczyciela
Pytanie: W 2023 r. nauczyciel przez dwa miesiące otrzymywał wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia za pracę. W marcu przyznano podwyżki dla nauczycieli z wyrównaniem od początku roku. Czy do podstawy trzynastki nauczyciela należy wliczyć wyrównanie do płacy minimalnej oraz wyrównanie wynagrodzenia związanego z podwyżką?
Trzynastka dla nauczyciela oddelegowanego do pracy w związkach zawodowych
Ustawa o związkach zawodowych przewiduje zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie organizacji związkowej. W okresie tego zwolnienia od pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia oraz innych uprawnień pracowniczych. Sprawdź, czy nauczyciel oddelegowany do pracy w związkach zawodowych ma prawo do trzynastki.
Średnia urlopowa w podstawie trzynastki nauczyciela
Pytanie: Czy średnia z godzin ponadwymiarowych nauczyciela wypłacona w czasie wakacji wliczana jest do podstawy trzynastki w szkole?
Wynagrodzenie za urlop z powodu siły wyższej w podstawie trzynastki nauczyciela
Pytanie: Czy wynagrodzenie wypłacane nauczycielowi za zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej w wysokości 50% wynagrodzenia uwzględniane jest do podstawy naliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
Trzynastka na święta – czy to możliwe
Pytanie: Czy w szkole można wypłacić trzynastkę na Święta Bożego Narodzenia?
Trzynastka nauczyciela, który podpisał umowę o pracę przed 1 września, lecz rozpoczął pracę po tym dniu
Pytanie: Nauczyciel podpisał umowę o pracę 31 sierpnia 2022 r., w której jako termin rozpoczęcia pracy wskazano 5 września 2022 r. Czy należy wypłacić mu trzynastkę z uwagi na nawiązanie stosunku pracy zgodnie z organizacją pracy szkoły, ponieważ umowa została zawarta przed 1 września?
Wysokość trzynastki niepełnosprawnego nauczyciela
Dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługuje wyłącznie za okres efektywnie przepracowany. Do podstawy trzynastki nauczyciela nie wlicza się zatem wynagrodzenia okresy nieświadczenia pracy takie jak dni opieki nad dzieckiem czy urlop dla poratowania zdrowia. Sprawdź, czy zatem wynagrodzenie nauczyciela za godziny zniżki pensum z tytułu niepełnosprawności należy wliczyć do podstawy trzynastki czy wykluczyć z jej podstawy.
Czy nauczyciel bez przygotowania pedagogicznego ma prawo do trzynastki
Pytanie: Czy nauczyciel bez przygotowania pedagogicznego, który został zatrudniony zgodnie z organizacją pracy szkoły tj. z dniem 1 września, ma prawo do trzynastki?
Wygaśnięcie stosunku pracy nauczyciela a prawo do trzynastki w szkole
Pytanie: Stosunek pracy nauczyciela wygasł na podstawie art. 26 ust. 1 pkt 3 Karty Nauczyciela tj. z powodu skazania za umyślne przestępstwo. Czy nauczyciel stracił prawo do trzynastki?
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
