Pytanie: Nauczycielka przez cały 2019 r. była zawieszona w pełnieniu obowiązków. Obecnie została uniewinniona i wnosi o wypłacenie trzynastki za ten rok. Czy ma do niej prawo?
Gdy do 31 marca na konto nie wpłynie dodatkowe wynagrodzenie roczne, pracownicy mogą chcieć kwestionować decyzję dyrektora o braku jego wypłaty. Sprawdźmy, czy i kiedy warto wchodzić w spór o prawo do trzynastki.
Pytanie: Czy należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za poprzedni rok nauczycielowi, który jest obecnie zawieszony w pełnieniu obowiązków służbowych?
Pytanie: Czy otrzymany przez nauczyciela w 2019 ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy wlicza się do podstawy naliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego za ten rok?
Pytanie: Nauczyciel został zwolniony z pracy na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela. W 2019 r. przepracował efektywnie tylko 146 dni z uwagi na chorobę. Czy należy wypłacić mu trzynastkę?
Pytanie: Czy jednorazowy dodatek uzupełniający należy wliczyć do podstawy trzynastki nauczyciela w pełnej wysokości czy 1/12, jak przy wynagrodzeniu urlopowym?
Pytanie: Czy pracownik powinien otrzymać informację na piśmie o przyznaniu dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
Pytanie: Czy nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie art. 15 ustawy Prawo oświatowe przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne?
Pytanie: Czy świadczenie na start dla nauczycieli stażystów wchodzi do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
Pytanie: Czy okres, w którym nauczyciel strajkował należy uznać za przepracowany ustalając prawo do trzynastki?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty