Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Trzynastka dla nauczycieli

Znajdziesz tu aktualne porady Ekspertów dotyczące zasad wypłacania trzynastek dla nauczycieli. Sprawdź, komu i na jakich zasadach musisz wypłacić trzynastkę!

Trzynastka dla nauczyciela, który przez część roku zajmował stanowisko niepedagogiczne

Pytanie: Pracownik był zatrudniony od 1 marca do 30 czerwca 2013 r. na stanowisku pomocy nauczyciela. Od 1 września 2013 r. do 31 sierpnia 2014 r. pracuje na stanowisku nauczyciela. Czy należy zsumować okresy zatrudnienia i wypłacić trzynastkę z obu umów czy tylko z umowy na stanowisku nauczycielskim?

Nieprawomocna kara zwolnienia z pracy a prawo do trzynastki

Pytanie: W grudniu 2013 r. komisja dyscyplinarna wymierzyła nauczycielowi karę zwolnienia z pracy. Nauczyciel wniósł odwołanie. Czy należy wypłacić mu trzynastkę za 2013 roku?

Wynagrodzenie za stan nieczynny a wysokość trzynastki

Pytanie: Czy nauczyciel przeniesiony w stan nieczynny ma prawo do trzynastki za cały rok, czy tylko za 8 miesięcy?

Trzynastka dla nauczyciela, który przez cały rok pobierał tylko zasiłek chorobowy i macierzyński

Pytanie: Nauczycielka przez cały 2013 r. była nieobecna w pracy z powodu kolejno: zwolnienia lekarskiego, urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego. Czy w tej sytuacji należy wypłacić trzynastkę za 2013 r.?

Dodatek uzupełniający w podstawie trzynastki nauczycieli

Pytanie: Czy do podstawy wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego nauczycieli uwzględnia się dodatek uzupełniający wypłacony w styczniu w pełnej wysokości, czy w jakiejś części?

Wynagrodzenie za stan nieczynny a wysokość trzynastki

Pytanie: Czy do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego nauczyciela należy wliczyć wynagrodzenie, które otrzymał w trakcie przebywania w stanie nieczynnym?

Przeliczenie wynagrodzenia chorobowego po wypłacie trzynastki

Pytanie: Czy należy uwzględnić w wynagrodzeniu chorobowym trzynastkę za 2012 r., jeśli niezdolność do pracy nauczyciela powstała po jej wypłaceniu, ale w czasie krótszym niż 3 miesiące od zakończenia poprzedniej nieobecności w pracy z powodu choroby?

Trzynastka dla nauczyciela zatrudnionego na podstawie Kodeksu pracy

Pytanie: Nauczyciel praktycznej nauki zawodu został zatrudniony od 1 września 2012 r. na podstawie Kodeksu Pracy. Czy ma on prawo do trzynastki za ten rok? 

Zatrudnienie do 29 czerwca 2012 r. a prawo do trzynastki

Pytanie: Czy nauczyciel zatrudniony od 1 stycznia do 29 czerwca 2012 r. ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

Całoroczny urlop zdrowotny, a prawo do trzynastki

Pytanie: Czy należy wypłacić trzynastkę nauczycielowi, który od 1 stycznia do 31 grudnia 2012 r. przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia?

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel