Trzynastka dla pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady Ekspertów dotyczące zasad wypłacania trzynastek dla pracowników niepedagogicznych szkoły. Sprawdź, komu i na jakich zasadach musisz wypłacić trzynastkę!
Wysokość trzynastki za 2013 r. - 25 przykładów
Gdy, po zastosowaniu 5. zasad przyznawania dodatkowego wynagrodzenia rocznego, wiesz kto nabył prawo do trzynastki za 2013 rok, czas obliczyć wysokość tego świadczenia. Podstawą jest obliczenie sumy wynagrodzenia otrzymanego przez pracowników szkoły w ciągu roku kalendarzowego, jednakże nie wszystkie wypłacone świadczenia będą wliczone do dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Poznaj 25 świadczeń ze stosunku pracy, które budzą najwięcej wątpliwości przy ustalaniu wysokości trzynastki za 2013 rok.
Trzynastka za 2013 rok - 5 zasad, które musisz znać
Czas ustalić prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2013 rok. W minionym roku weszły w życie nowe przepisy o trzynastkach, które rozszerzyły katalog sytuacji uprawniających do tego świadczenia, mimo nieprzepracowania całego roku w szkole. Poznaj 5 zasad ustalania prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
Trzynastka za 2012 rok po zmianie przepisów
Pytanie: Pracownica przebywała na zwolnieniu chorobowym (ciąża) od 24.01.2012 do 27.07.2012 r. - 186 dni. Od 28.07.2012 do 11.01.2013 przebywała na urlopie macierzyńskim. Czy przysługuje jej trzynasta pensja za 2012 rok?
Odliczenie wynagrodzenia za dni opieki nad dzieckiem od wysokości trzynastki
Pytanie: Jak należy obniżyć podstawę trzynastki w szkole z tytułu korzystania z dni opieki na dzieckiem (wg dni roboczych czy kalendarzowych)?
Wypłata wyrównania dodatku stażowego a wysokość trzynastki
Pytanie: Pracownikom szkoły i nauczycielom wyrównano w 2012 r. dodatek stażowy za 3 lata wstecz w związku z nieprawidłowym naliczaniem tego dodatku z winy szkoły. Czy należy wliczyć kwotę wyrównania do podstawy trzynastki za 2012 r., nawet jeśli obejmowało ono także rok, za który pracownik nie otrzymał trzynastki?
Potrącenia komornicze z trzynastki
Pytanie: W jaki sposób dokonać potrąceń komorniczych niealimentacyjnych w miesiącu, w którym pracownik szkoły otrzymał trzynastkę?
Całoroczny urlop wychowawczy a prawo do trzynastki
Pytanie: Księgowa zatrudniona w przedszkolu przez cały 2012 rok przebywała na urlopie wychowawczym. Czy należy wypłacić trzynastkę?
Trzynastka dla pracownika młodocianego
Pytanie: Czy pracownikowi młodocianemu, który jest zatrudniony na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego w szkole należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne?
Trzynastka po zwolnieniu z pracy z przyczyn organizacyjnych
Pytanie: Pracownik administracji jest zatrudniony w szkole od 1 września 2012 r. Jego poprzedni stosunek pracy ustał na mocy porozumienia stron z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Czy, mimo tak krótkiego zatrudnienia w naszej szkole, należy wypłacić mu trzynastkę za 2012 r.?
Raport specjalny: Wysokość trzynastki za 2012 r.
Już wiesz, kto otrzyma trzynastkę w szkole za 2012 r. Pozostaje jednak pytanie - jak obliczyć wysokość dodatkowego wynagrodzenia rocznego? Czy wynagrodzenie za dni opieki nad dzieckiem i urlop okolicznościowy oraz dodatek uzupełniający nauczycieli należy wliczyć do podstawy trzynastki? Poznaj odpowiedzi na te, oraz inne wątpliwości związane z wysokością trzynastki za 2012 r.!
- « pierwsza
- «
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- »
- ostatnia »
