Pytanie: Nauczyciel zatrudniony jest od 1 września 2012 r. do 30 czerwca 2013 r. W czasie ferii zimowych wykorzystał 14 dni urlopu. Za ile dni urlopu wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
Pytanie: Dlaczego przy ustaleniu prawa do ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy dla nauczyciela w stanie nieczynnym dzielicie 56 dni przez 12 miesięcy, a nie przez 10 tak jak przy ekwiwalencie po umowie na czas określony nauczyciela?
Pytanie: Nauczyciel został zatrudniony na zastępstwo w okresie od 13 lutego do 15 marca 2013 r. Jak obliczyć ekwiwalent za urlop - za 1 miesiąc czy za dwa?
Pytanie: Czy należy wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy:nauczycielowi pracującemu w innej szkole, który został zatrudniony na zastępstwo w okresie od 22.10.2012 do 30.11.2012 r.;nauczycielowi, który był zatrudniony w innej szkole od 01.09.2011 do 12.10.2012 r., a który został zatrudniony na zastępstwo od 22.10.2012 do 30.11.2012 r.?
Pytanie: Z dniem 1 września 2012 r. nastąpiła zmiana na stanowisku dyrektora szkoły. Poprzedni dyrektor zwrócił się z prośbą o udzielenie urlopu uzupełniającego (za rok 2011) w miesiącu październiku br. tj. 1 dzień - obecnie jest zatrudniony na stanowisku nauczyciela. Czy w wynagrodzeniu urlopowym, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, dodatku za wysługę lat oraz średniej z godzin ponadwymiarowych należy wypłacić dodatek funkcyjny przysługujący za pełnienie funkcji dyrektora w ubiegłym roku szkolnym?
Pytanie: Nauczycielka miała przyznany dodatek za wychowawstwo, jednakże z powodu choroby dodatek ten nie został jej ani razu wypłacony. Czy w wynagrodzeniu urlopowym nauczycielki, która przez cały rok szkolny była niezdolna do pracy, należy uwzględnić dodatek za wychowawstwo?
Pytanie: Nauczyciel był zatrudniony na podstawie dwóch umów w szkole. Jedna umowa została zawarta na okres roku szkolnego, więc nauczyciel wykorzysta urlop w wakacje. Druga umowa była na zastępstwo do 29 czerwca. Czy należy wypłacić ekwiwalent za urlop, do którego nauczyciel nabył prawo z drugiej umowy?
Pytanie: Kiedy należy wypłacić ekwiwalent za urlop nauczycielowi placówki nieferyjnej, który jest zatrudniony do 30 czerwca 2012 r. czyli ostatnim dniem pracy jest sobota? Czy można wypłacić ten ekwiwalent 29 czerwca czy lepiej to zrobić 2 lipca 2012 r.?
Pytanie: Nauczycielka kontraktowa zatrudniona została na zastępstwo na okres od 10 stycznia do 29 czerwca 2012 r. Jej składniki wynagrodzenia to: wynagrodzenie zasadnicze 1746,89 zł oraz dodatek za wychowawstwo w kwocie 155 zł. W miesiącu lutym i kwietniu nauczycielka miała odpowiednio 2 i 3 godziny doraźnych zastępstw. Prosimy o wyliczenie kwoty należnego jej ekwiwalentu za 20 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego.
Pytanie: Nauczyciel był zatrudniony od 1 września 2011 r. do 30 kwietnia 2012 r. w wymiarze 7/18 etatu. Na mocy porozumienia stron od 1 maja do 31 sierpnia 2012. nauczyciel pracował w wymiarze 3/18 etatu. Jakie otrzyma wynagrodzenie w czasie ferii letnich? Czy za okres zatrudnienia w wymiarze 7/18 etatu należy wypłacić ekwiwalent za urlop?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty