Pytanie: Nauczycielka została zatrudniona na zastępstwo 1 października 2012 r. Zastępowany nauczyciel wraca do pracy 27 marca 2015 r. Nauczycielka korzystała z urlopu w 2013 i 2014 r. w czasie ferii letnich i zimowych. W 2015 roku nie wykorzystała ani jednego dnia urlopu, bo była chora w czasie ferii. Czy ma prawo do ekwiwalentu, a jeśli tak to za ile dni?
Pytanie: Nauczyciel pełnił funkcję wicedyrektora od 1 września 2014 r. do 31 stycznia 2015 r. Czy do wynagrodzenia urlopowego w lutym i w czasie ferii letnich należy wliczyć ten dodatek?
Pytanie: Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypłacamy zawsze na koniec miesiąca. Kiedy mamy wypłacić średnią z tych godzin, wliczaną do wynagrodzenia za ferie?
Pytanie: Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypłacamy zawsze na koniec miesiąca. Kiedy mamy wypłacić średnią z tych godzin, wliczaną do wynagrodzenia za ferie?
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony od 1 września 2014 r. do 30 czerwca 2015 r. Na jego wniosek 31 grudnia 2014 r. zostanie z nim rozwiązana umowa o prace za porozumieniem stron. Czy nauczycielowi należy się ekwiwalent za urlop? Jak go obliczyć?
Pytanie: Nauczycielka przebywała na urlopie wychowawczym od 01.09.2011 r. do 31.08.2013 r., a następnie od 01.02.2014 r. W 2014 r. nie korzystała z urlopu wypoczynkowego w czasie ferii zimowych, bo w tym czasie przebywała już na urlopie wychowawczym. Z dniem 31.12.2014 r. jej stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu za porozumieniem stron. Czy ma prawo do ekwiwalentu za urlop?
Pytanie: Nauczyciel był zatrudniony w tym roku dwa razy na zastępstwo. Za pierwszą umowę nabył prawo do 34 dni urlopu, z czego 17 wykorzystał w czasie ferii zimowych i letnich, a za 17 dni wypłacono ekwiwalent. Druga umowa została zawarta od 01.09.2014 r. do 19.12.2014 r. Za ile dni należy wypłacić ekwiwalent - za 22 czy 23?
Pytanie: Nauczycielka przedszkola ma 35 dni roboczych urlopu. W 2014 r. będzie korzystała z urlopu od 3 lipca do 14 sierpnia. Jak policzyć jej średnią z godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw, jeśli w czerwcu nie zrealizowała żadnej takiej godziny? Czy za okres od 1 września 2013 r. do 30 maja czy do 30 czerwca 2014?
Z dniem zakończenia zajęć lub z końcem czerwca umowy o pracę nauczycieli zatrudnionych na czas określony ulegną rozwiązaniu. W większości przypadków niezbędne będzie wypłacenie ekwiwalentu za urlop. Sprawdź, jak ustalić liczbę dni urlopu, za który przysługuje ekwiwalent w przypadku nauczyciela zatrudnionego do 27 lub 30 czerwca 2014 r.
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na zastępstwo od 01 września 2013 do 18 kwietnia 2014 wykorzystał 14 dni urlopu w czasie ferii zimowych. Czy należy wypłacić jeszcze ekwiwalent za urlop wypoczynkowy na koniec zatrudnienia?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty