Pytanie: Nauczyciel internatu pracował w porze nocnej i otrzymał z tego tytułu dodatek do wynagrodzenia. Nie miał godzin ponadwymiarowych. Czy w pensji urlopowej powinien mieć wypłaconą średnią z tego dodatku?
Pytanie: Nauczyciel został zwolniony za porozumieniem stron w dniu 15 października 2016 r. W okresie od stycznia do kwietnia 2016 r. miał wypracowane godziny ponadwymiarowe. Czy należy ująć je w średniej na potrzeby obliczenia wysokości ekwiwalentu urlopowego?
Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony w wymiarze 2/18 na okres 1.09.2015 r. do 31.08.2016 r. W trakcie zatrudnienia w dniu 4 kwietnia 2016r. porozumieniem zmieniającym dodano mu nowe obowiązki w wymiarze 18/18 etatu (poza wynagrodzeniem nic nie uległo zmianie). Jak należy wyliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy?
Pytanie: Nauczyciel korzysta z urlopu bezpłatnego w okresie od 28 grudnia 2015 r. do 30 czerwca 2016 r. Czy będzie miał prawo do urlopu w wakacje? Jeśli tak, to jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe?
Pytanie: Nauczycielka przez 1,5 roku była nieobecna w pracy z powodu choroby a następnie urlopów związanych z rodzicielstwem. Przed tą nieobecnością otrzymywała dodatek motywacyjny, dodatek funkcyjny, wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. Czy wszystkie te składniki należy teraz wliczyć do wynagrodzenia za urlop uzupełniający?
Pytanie: Nauczyciel przedszkola realizował 2 godziny ponadwymiarowe w szkole podstawowej, wchodzącej w skład zespołu z przedszkolem. Jak należy policzyć średnią z nadgodzin za czas urlopu wypoczynkowego? Czy podzielić ją przez 21, czy obliczyć tak jak w szkołach feryjnych?
Pytanie: Przez jaki czas należy wypłacać nauczycielom wynagrodzenie urlopowe: czy tylko przez 56 dni urlopu czy za cały okres ferii letnich i zimowych?
Pytanie: Ferie letnie rozpoczynają się 27 czerwca 2015 r. i tego dnia nauczyciele zaczynają urlop wypoczynkowy. Czy w związku z tym przez cały okres ferii letnich do średniej urlopowej należy wliczać przeciętną liczbę godzin ponadwymiarowych wyłącznie z okresu wrzesień-maj? Czy też od lipca należy przeliczyć to wynagrodzenie z uwzględnieniem godzin ponadwymiarowych wypracowanych w czerwcu?
Pytanie: Nauczyciel przedszkola publicznego był zatrudniony od 1 września 2014 r. do 26 czerwca 2015 r. W tym czasie wykorzystał 2 dni urlopu. Za ile dni wypłacić ekwiwalent?
Nauczyciele, którzy nie mogli wykorzystać urlopu w okresie zatrudnienia, mają prawo do ekwiwalentu za urlop. Przy obliczeniu tego świadczenia trzeba zastosować 5 zasad wliczania poszczególnych składników wynagrodzenia. Poznaj te zasady i zyskaj pewność, że prawidłowo wypłacasz ekwiwalent za urlop nauczycielom.
Zajmie ci to jedynie 2 minuty