Pytanie: Nauczycielka w roku szkolnym 2016/2017 przebywała na urlopie dla poratowania zdrowia i nie wykorzystała w związku z tym urlopu w czasie ferii. Rozwiązując swój stosunek pracy za wypowiedzeniem z dniem 31 sierpnia 2018 r. zażądała wypłaty ekwiwalentu wraz ustawowymi odsetkami za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Czy słusznie?
Pytanie: Jakie dyrektorowi przysługuje wynagrodzenie w czasie ferii zimowych? Dyrektor nie wziął urlopu i w czasie ferii zimowych pracował w szkole. Czy możliwe jest żeby dyrektor, który był na urlopie otrzymał wyższe wynagrodzenie (średnia z nadgodzin), niż dyrektor, który pracował - nie wypłacono mu nadgodzin (chodzi o czas ferii zimowych)?
Pytanie: Nauczycielka od 21 września 2016 r. do 16 lutego 2018 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim i świadczeniu rehabilitacyjnym. W dniu 16 lutego zmarła. Jak obliczyć dni urlopu, za który przysługuje ekwiwalent?
Pytanie: Za ile dni należy wypłacić ekwiwalent nauczycielowi, którego stosunek pracy wygasa po stanie nieczynnym?
Pytanie: W jaki sposób wyliczyć wynagrodzenie urlopowe i wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca dyrektora szkoły, który ma zaplanowanych 5 dni roboczych urlopu w lutym? W okresie wrzesień 2017 - styczeń 2018 dyrektor wypracował w sumie 118 godzin ponadwymiarowych.
Pytanie: Nauczyciel dyplomowany został zatrudniony na czas zastępstwa od 04.09.2017 do 07.11.2017 a następnie od 04.12.2017 do 17.01.2018. Nauczyciel jest jednocześnie zatrudniony w innej szkole przez mianowanie. Czy należy wypłacić ekwiwalent za urlop i za ile dni?
Pytanie: Dyrektor szkoły podstawowej nie skorzysta z urlopu wypoczynkowego w czasie ferii zimowych, zostawiając go sobie na ferie letnie. Jak w związku z tym przedstawia się wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe za okres ferii zimowych?
Pytanie: Jak obliczyć średnią urlopową z godzin dla dyrektora lub wicedyrektora placówki feryjnej, który będzie korzystał z urlopu wg nowych zasad? Czy sumę wynagrodzenia podzielić przez 30 czy 21?
Pytanie: W okresie ferii letnich dyrektor nie korzystał z urlopu z uwagi na prace remontowe. Mimo to zostało mu wypłacone wynagrodzenie urlopowe, w tym średnia z nadgodzin. Organ prowadzący żąda teraz zwrotu tego wynagrodzenia. Czy słusznie?
Pytanie: Nauczycielom wypłacane jest wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, który rozpoczyna się 24 czerwca 2017 r. Czy do wypłaty wynagrodzenia za ciąg dalszy urlopu od 1 lipca należy przeliczyć od nowa średnią z godzin za okres od września do czerwca czy pozostawić bez zmian?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty